Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team für die Personaladministration in Spanien und Portugal.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen mit einer weltbekannten Marke.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Personalbereich und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Von einem kleinen Handelsunternehmen aus Hamburg zu einem internationalen, börsennotierten Konzern. Das geht nur mit echter Leidenschaft für Modeschmuck, Trends und angesagten Styles. Wir sind ein wachstumsstarkes Unternehmen mit wirtschaftlich solider Basis, in dem moderne Arbeitsplätze in einem familienfreundlichen Umfeld auf Sie warten. Werden Sie Teil einer weltbekannten Marke!
Hiermit setzen Sie Akzente:
- Zusammen mit Ihrem Team sind Sie für die Personaladministration für den spanischen und portugiesischen Markt zuständig.
- Die Kontrolle der Zeitwirtschaft und die monatliche Überwachung der Gehaltsläufe werden ebenfalls von Ihrem Team verantwortet.
- Als kompetente/r Sparringpartner/in beraten Sie umfassend die Regionalleitung ES/PT in allen personalrelevanten Themen.
- Arbeitsrechtliche Prozesse überblicken Sie souverän und arbeiten eng mit den internationalen Anwälten Hand in Hand.
- Fachliche und disziplinarische Führung eines 8‑köpfigen Teams in Abstimmung mit der Personalleitung.
- Zu den weiteren Schnittstellen wie Steuerberater, Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin, Revision und Buchhaltung halten Sie regelmäßig Kontakt und arbeiten projektbezogen zusammen.
- Sie berichten direkt an die Personalleitung und arbeiten mit zwei weiteren Teamleitungen kooperativ zusammen.
Damit können Sie glänzen:
- Sie bringen mindestens 10 Jahre aktive Berufserfahrung im Personalbereich mit.
- Idealerweise haben Sie bereits erste Führungserfahrung gesammelt.
- Um souverän mit den internationalen Ansprechpartnern zu kommunizieren, beherrschen Sie neben fließenden Deutschkenntnissen auch Englisch und Spanisch.
- Sie arbeiten gern selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert.
- Kommunikationsstärke und Spaß an der Arbeit runden Ihr Profil ab.
Benefits:
- Mobiles Arbeiten
- 37,5 Stundenwoche
- kurzer Freitag
- flexible Teilzeitmodelle
- flexible Arbeitszeit außerhalb der Kernzeit
- Gesundheitsmaßnahmen
- Mitarbeiterrabatt
- Gute Verkehrsanbindung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zuschuss für Vermögenswirksame Leistungen
- Essenzuschuss
- kostenfreie Parkplätze
- Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket
Teamleitung Personal – Spanien und Portugal (m/w/d) Arbeitgeber: Bijou Brigitte modische Accessoires AG
Als Teamleitung Personal für Spanien und Portugal in einem international agierenden, börsennotierten Konzern profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das moderne Arbeitsplätze und eine familienfreundliche Kultur bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Gesundheitsmaßnahmen unterstützt das Unternehmen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie Teil einer weltbekannten Marke werden. Hier haben Sie die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten und Ihre Führungskompetenzen weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
Bijou Brigitte modische Accessoires AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Personal – Spanien und Portugal (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie im Gespräch glänzen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung die Aufmerksamkeit bekommt, die sie verdient.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber wir sind hier, um dich zu unterstützen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und lass uns zusammen an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Personal – Spanien und Portugal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Personalbereich sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Teamleitung Personal passen. Wir lieben es, wenn Bewerber sich Mühe geben!
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Führungserfahrungen klar darstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bijou Brigitte modische Accessoires AG vorbereitet
✨Kenntnis der Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Modeschmuck vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch, was aktuell angesagt ist. Das wird dir helfen, während des Interviews relevante Fragen zu beantworten und deine Leidenschaft für die Branche zu demonstrieren.
✨Führungskompetenz hervorheben
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geführt hast. Denk an Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team motiviert hast. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung hast, um ein 8-köpfiges Team zu leiten.
✨Sprachkenntnisse betonen
Da die Position fließende Deutsch-, Englisch- und Spanischkenntnisse erfordert, solltest du deine Sprachfähigkeiten im Interview aktiv ansprechen. Vielleicht kannst du sogar einige Sätze auf Spanisch einbringen, um zu zeigen, dass du bereit bist, dich in die Kultur einzufügen.
✨Netzwerk und Zusammenarbeit
Sprich darüber, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit Steuerberatern oder Anwälten zusammengearbeitet hast. Das zeigt, dass du die Schnittstellen in einem internationalen Umfeld verstehst und schätzt.
