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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und pflege Mitarbeiterstammdaten.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 980 Mitarbeitenden und globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem stabilen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du erstellst die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mitarbeitenden und pflegst die Mitarbeiterstammdaten.
Du pflegst die Personalakten, Arbeitszeitkonten und Lohnkonten.
Du übernimmst die Korrespondenz mit Mitarbeitenden und das Melde- und Bescheinigungswesen für Krankenkassen, die Bundesagentur für Arbeit und Sozialämter.
Du bist für die Abstimmung der Lohnkonten mit der Finanzbuchhaltung zuständig.
Du erstellst monatliche Auswertungen und Berichte.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Finanz- oder Lohnbuchalter (m/w/d).
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
- Kenntnisse im Umgang mit DATEV wünschenswert.
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen (z.B. Excel, Word, Outlook).
- Erfahrung im Erstellen von Personalberichten und Reportings.
Personalreferent mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: BIKAR METALS
Kontaktperson:
BIKAR METALS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung ein.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und bewirb dich regelmäßig auf neue Stellenangebote, die zu deinem Profil passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Personalreferent interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung hervor. Wenn du mit DATEV gearbeitet hast oder spezielle Kenntnisse in der Erstellung von Personalberichten hast, lass uns das wissen!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BIKAR METALS vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen zur Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Sei bereit, deine Erfahrungen mit DATEV und MS-Office zu erläutern. Überlege dir auch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Erstellung von Berichten und Auswertungen zeigen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Familienunternehmen und seine Werte. Verstehe die Struktur und die Größe des Unternehmens, um zu zeigen, dass du dich für die Position und das Team interessierst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch deine kommunikativen Fähigkeiten wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Mitarbeitenden und externen Stellen kommuniziert hast. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Korrespondenz mit Krankenkassen und anderen Institutionen zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen in der Lohnbuchhaltung oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.