Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Personalstammdaten und Unterstützung bei HR-Prozessen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Fahrradhandel mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibler Urlaub und hohe Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv in einer zukunftsstarken Branche.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Grundkenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38400 - 42000 € pro Jahr.
Die 1993 gegründete Bike Market Gruppe zählt heute zu den größten Anbietern im Fahrradfachhandel in Norddeutschland. Mit unserem Hauptsitz in Rostock, starken stationären Standorten und digitalen Vertriebskanälen entwickeln wir uns konsequent zum Omnichannel-Fahrradfachhändler der Region.
Im Mittelpunkt stehen kompetente Beratung sowie ein hoher Anspruch an Service und Werkstattqualität: Wir verbinden Sortimentsbreite auf Fachhandelsniveau mit ausgeprägter Werkstatt- und Servicekompetenz. Ein wichtiger Bestandteil sind unsere CUBE Stores – wir betreiben fünf Standorte in Norddeutschland sowie einen CUBE Store in Berlin-Spandau und bieten eines der umfangreichsten CUBE Sortimente der Region.
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) unterstützt du unsere Zentralverwaltung in Bargeshagen bei Rostock in Vollzeit im Tagesgeschäft rund um Personalstammdaten, Verträge und HR-Prozesse. Du arbeitest in einem wachsenden Unternehmen im Fahrradhandel (Bikes & E-Bikes) und bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte.
Dich erwarten:
- Ein unbefristeter Vertrag
- Ein Jahresgehalt von 38.400–42.000 €
- Ein jährlicher Bonus
- Moderne Tools wie Personio sowie eine digitale Zeiterfassung von BOS EDV-Service GmbH
Deine Aufgaben:
- Betreuung und Pflege von Personalstammdaten und Personalakten in Personio
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Lohnbüro
- Pflege von Zeitwirtschaft und Abwesenheiten über die digitale Zeiterfassung von BOS EDV-Service GmbH
- Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen sowie Sicherstellung reibungsloser Abläufe
- Unterstützung bei der Umsetzung personalrechtlicher Maßnahmen und bei Fragen zu Standards/Richtlinien
- Mitarbeit an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Prozessoptimierung, Richtlinien/Prozesse)
- Unterstützung bei der Organisation von Schulungen, Weiterbildungen sowie Formaten für Mitarbeitergespräche/HR-Events
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragen
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise mit gutem Blick für Fristen und Details
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office / MS365 (insbesondere Outlook, Excel, Word)
- Klare, serviceorientierte Kommunikation und Freude an Zusammenarbeit im Team
- Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung ist ein Plus (z. B. Stammdaten, Verträge, Abrechnungsvorbereitung)
- Idealerweise erste Berührungspunkte mit Personio oder vergleichbarer HR-Software (kein Muss)
Die Stelle passt auch, wenn du als HR Assistant, Personalreferent (administrativ) oder Payroll Assistant gearbeitet hast.
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
- Jahresgehalt: 38.400–42.000 € (abhängig von Qualifikation und Erfahrung)
- Jährlicher Bonus: Bei erfolgreicher Ergebnisentwicklung profitieren Mitarbeitende zusätzlich
- Flexible Urlaubsordnung mit bis zu 32 Tagen Urlaub (bei 5-Tage-Woche)
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
- Hohe Mitarbeiterrabatte auf Bikes, Ersatzteile und Zubehör
- Attraktive finanzielle Benefits (Fahrrad-Leasing, Shoppingkarte mit steuerfreiem Sachbezug, Zuschuss zur Altersvorsorge)
- Benefits mit Sternchen gelten nach bestandener Probezeit
- Arbeitsplatz in der Zentralverwaltung Bargeshagen bei Rostock
Warum Bike Market?
- Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, HR-Prozesse spürbar weiterzuentwickeln
- Praxisnahes Umfeld: HR-Arbeit, die den Unternehmensalltag konkret erleichtert
- Stabilität und Wachstum in einer zukunftsstarken Branche rund um Fahrräder & E-Bikes
Bewirb dich jetzt in wenigen Klicks. Wir melden uns zeitnah und freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Personalsachbearbeiter / HR Sachbearbeiter (m/w/d) - Fahrradhandel - Bargeshagen bei Rostock (Vol... Arbeitgeber: Bike Market GmbH
Die Bike Market Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Vertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch flexible Urlaubsregelungen und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Kommunikation fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken. Zudem profitieren Mitarbeiter von hohen Rabatten auf Fahrräder und Zubehör sowie von finanziellen Benefits wie Fahrrad-Leasing und Altersvorsorgezuschüssen, was die Position in Bargeshagen bei Rostock besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter / HR Sachbearbeiter (m/w/d) - Fahrradhandel - Bargeshagen bei Rostock (Vol... erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein klares Bild von der Bike Market Gruppe und ihren Werten. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Unternehmenskultur verstehst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch glänzen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter / HR Sachbearbeiter (m/w/d) - Fahrradhandel - Bargeshagen bei Rostock (Vol... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du dich bewirbst, schau dir genau an, was wir bei Bike Market machen. Verstehe unsere Werte und die Anforderungen der Stelle, damit du in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen kannst.
Sei authentisch:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine klare und ehrliche Sprache in deinem Lebenslauf und Anschreiben. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Bewerbungen.
Betone relevante Erfahrungen:Wenn du schon Erfahrung in der Personalsachbearbeitung hast, dann heb das hervor! Erzähl uns von konkreten Projekten oder Aufgaben, die du erfolgreich gemeistert hast, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bike Market GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Bike Market Gruppe zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Produkte und Dienstleistungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Grundkenntnisse im Arbeitsrecht für die Position wichtig sind, solltest du dich vor dem Interview mit den relevanten Themen vertraut machen. Das gibt dir Sicherheit und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den HR-Prozessen vor. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
