Personalsachbearbeiter / HR Sachbearbeiter (m/w/d) – Fahrradhandel – Bargeshagen bei Rostock (Vollzeit) (38400.00 EUR pro Jahr)

Personalsachbearbeiter / HR Sachbearbeiter (m/w/d) – Fahrradhandel – Bargeshagen bei Rostock (Vollzeit) (38400.00 EUR pro Jahr)

Vollzeit 38400 - 42000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung von Personalstammdaten und Unterstützung bei HR-Prozessen.
  • Unternehmen: Bike Market Gruppe, einer der größten Fahrradfachhändler in Norddeutschland.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Jahresgehalt bis zu 42.000 €, flexible Urlaubsordnung und Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
  • Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und arbeite in einem wachsenden Unternehmen der Fahrradbranche.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal und gute MS Office Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38400 - 42000 € pro Jahr.

Die 1993 gegründete Bike Market Gruppe zählt heute zu den größten Anbietern im Fahrradfachhandel in Norddeutschland. Mit unserem Hauptsitz in Rostock, starken stationären Standorten und digitalen Vertriebskanälen entwickeln wir uns konsequent zum Omnichannel-Fahrradfachhändler der Region. Im Mittelpunkt stehen kompetente Beratung sowie ein hoher Anspruch an Service und Werkstattqualität: Wir verbinden Sortimentsbreite auf Fachhandelsniveau mit ausgeprägter Werkstatt- und Servicekompetenz.

Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) unterstützt du unsere Zentralverwaltung in Bargeshagen bei Rostock in Vollzeit im Tagesgeschäft rund um Personalstammdaten, Verträge und HR-Prozesse. Du arbeitest in einem wachsenden Unternehmen im Fahrradhandel (Bikes & E-Bikes) und bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte.

Deine Aufgaben:

  • Betreuung und Pflege von Personalstammdaten und Personalakten in Personio
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
  • Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Lohnbüro
  • Pflege von Zeitwirtschaft und Abwesenheiten über die digitale Zeiterfassung von BOS EDV-Service GmbH
  • Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen sowie Sicherstellung reibungsloser Abläufe
  • Unterstützung bei der Umsetzung personalrechtlicher Maßnahmen und bei Fragen zu Standards/Richtlinien
  • Mitarbeit an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Prozessoptimierung, Richtlinien/Prozesse)
  • Unterstützung bei der Organisation von Schulungen, Weiterbildungen sowie Formaten für Mitarbeitergespräche/HR-Events
  • Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragen

Dein Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  • Strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise mit gutem Blick für Fristen und Details
  • Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
  • Sicherer Umgang mit MS Office / MS365 (insbesondere Outlook, Excel, Word)
  • Klare, serviceorientierte Kommunikation und Freude an Zusammenarbeit im Team
  • Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung ist ein Plus (z. B. Stammdaten, Verträge, Abrechnungsvorbereitung)
  • Idealerweise erste Berührungspunkte mit Personio oder vergleichbarer HR-Software (kein Muss)

Die Stelle passt auch, wenn du als HR Assistant, Personalreferent (administrativ) oder Payroll Assistant gearbeitet hast.

Wir bieten:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
  • Jahresgehalt: 38.400–42.000 € (abhängig von Qualifikation und Erfahrung)
  • Jährlicher Bonus: Bei erfolgreicher Ergebnisentwicklung profitieren Mitarbeitende zusätzlich
  • Flexible Urlaubsordnung mit bis zu 32 Tagen Urlaub (bei 5-Tage-Woche)
  • Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
  • Hohe Mitarbeiterrabatte auf Bikes, Ersatzteile und Zubehör
  • Attraktive finanzielle Benefits (Fahrrad-Leasing, Shoppingkarte mit steuerfreiem Sachbezug, Zuschuss zur Altersvorsorge)
  • Benefits mit Sternchen gelten nach bestandener Probezeit

Warum Bike Market?

  • Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, HR-Prozesse spürbar weiterzuentwickeln
  • Praxisnahes Umfeld: HR-Arbeit, die den Unternehmensalltag konkret erleichtert
  • Stabilität und Wachstum in einer zukunftsstarken Branche rund um Fahrräder & E-Bikes

Deine Chance: Bewirb dich jetzt in wenigen Klicks. Wir melden uns zeitnah und freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Personalsachbearbeiter / HR Sachbearbeiter (m/w/d) – Fahrradhandel – Bargeshagen bei Rostock (Vollzeit) (38400.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Bike Market GmbH

Die Bike Market Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Vertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch flexible Urlaubsregelungen und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Kommunikationskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten, während die Lage in Bargeshagen bei Rostock eine ideale Balance zwischen Arbeit und Freizeit ermöglicht.

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Kontaktdaten:

Bike Market GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter / HR Sachbearbeiter (m/w/d) – Fahrradhandel – Bargeshagen bei Rostock (Vollzeit) (38400.00 EUR pro Jahr) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Fahrradbranche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Bike Market Gruppe, ihre Werte und Produkte. Zeige, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben den Prozess einfach gestaltet, damit du schnell und unkompliziert deine Unterlagen einreichen kannst. So bist du schneller im Rennen!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Fahrräder! Wenn du in deinem Gespräch oder deiner Bewerbung zeigst, dass du ein echter Fahrradfan bist, hebt das dich von anderen Bewerbern ab.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter / HR Sachbearbeiter (m/w/d) – Fahrradhandel – Bargeshagen bei Rostock (Vollzeit) (38400.00 EUR pro Jahr) mit Bravour zu bestehen

Personalstammdatenpflege
Erstellung von Arbeitsverträgen
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Zeitwirtschaftspflege
Onboarding- und Offboarding-Prozesse
Kenntnisse im Arbeitsrecht
MS Office / MS365

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter bei Bike Market interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist. Gliedere ihn in Abschnitte wie Ausbildung, Berufserfahrung und Fähigkeiten. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.

Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit HR-Prozesse optimiert oder erfolgreich mit Teams zusammengearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für unser Team bist.

Bewirb dich direkt!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dich kennenzulernen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bike Market GmbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Bike Market Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Werte, Produkte und Dienstleistungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.

Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen

Da die Stelle Kenntnisse im Arbeitsrecht erfordert, solltest du dich mit den grundlegenden Aspekten vertraut machen. Das gibt dir Sicherheit und zeigt, dass du die Anforderungen der Position ernst nimmst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den HR-Prozessen vor. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Weiterentwicklung beitragen kannst.