Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Personalstammdaten und Verträgen in einem wachsenden Fahrradhandel.
- Unternehmen: Bike Market Gruppe, einer der größten Anbieter im Fahrradfachhandel in Norddeutschland.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Jahresgehalt von 38.400–42.000 €, flexible Urlaubsordnung und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und arbeite in einer zukunftsstarken Branche.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Grundkenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38400 - 42000 € pro Jahr.
Die 1993 gegründete Bike Market Gruppe zählt heute zu den größten Anbietern im Fahrradfachhandel in Norddeutschland. Mit unserem Hauptsitz in Rostock, starken stationären Standorten und digitalen Vertriebskanälen entwickeln wir uns konsequent zum Omnichannel-Fahrradfachhändler der Region. Im Mittelpunkt stehen kompetente Beratung sowie ein hoher Anspruch an Service und Werkstattqualität: Wir verbinden Sortimentsbreite auf Fachhandelsniveau mit ausgeprägter Werkstatt- und Servicekompetenz. Ein wichtiger Bestandteil sind unsere CUBE Stores – wir betreiben fünf Standorte in Norddeutschland sowie einen CUBE Store in Berlin-Spandau und bieten eines der umfangreichsten CUBE Sortimente der Region.
Aufgaben
- Betreuung und Pflege von Personalstammdaten und Personalakten in Personio
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Lohnbüro
- Pflege von Zeitwirtschaft und Abwesenheiten über die digitale Zeiterfassung von BOS EDV-Service GmbH
- Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen sowie Sicherstellung reibungsloser Abläufe
- Unterstützung bei der Umsetzung personalrechtlicher Maßnahmen und bei Fragen zu Standards/Richtlinien
- Mitarbeit an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Prozessoptimierung, Richtlinien/Prozesse)
- Unterstützung bei der Organisation von Schulungen, Weiterbildungen sowie Formaten für Mitarbeitergespräche/HR-Events
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise mit gutem Blick für Fristen und Details
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office / MS365 (insbesondere Outlook, Excel, Word)
- Klare, serviceorientierte Kommunikation und Freude an Zusammenarbeit im Team
- Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung ist ein Plus (z. B. Stammdaten, Verträge, Abrechnungsvorbereitung)
- Idealerweise erste Berührungspunkte mit Personio oder vergleichbarer HR-Software (kein Muss)
- Die Stelle passt auch, wenn du als HR Assistant, Personalreferent (administrativ) oder Payroll Assistant gearbeitet hast.
Wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
- Jahresgehalt: 38.400–42.000 € (abhängig von Qualifikation und Erfahrung)
- Jährlicher Bonus: Bei erfolgreicher Ergebnisentwicklung profitieren Mitarbeitende zusätzlich
- Flexible Urlaubsordnung mit bis zu 32 Tagen Urlaub (bei 5-Tage-Woche)
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
- Hohe Mitarbeiterrabatte auf Bikes, Ersatzteile und Zubehör
- Attraktive finanzielle Benefits (Fahrrad-Leasing, Shoppingkarte mit steuerfreiem Sachbezug, Zuschuss zur Altersvorsorge)
- Benefits mit Sternchen gelten nach bestandener Probezeit
- Arbeitsplatz in der Zentralverwaltung Bargeshagen bei Rostock
Warum Bike Market?
- Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, HR-Prozesse spürbar weiterzuentwickeln
- Praxisnahes Umfeld: HR-Arbeit, die den Unternehmensalltag konkret erleichtert
- Stabilität und Wachstum in einer zukunftsstarken Branche rund um Fahrräder & E-Bikes
Deine Chance
Bewirb dich jetzt in wenigen Klicks. Wir melden uns zeitnah und freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Personalsachbearbeiter / HR Sachbearbeiter (m/w/d) – Fahrradhandel – Bargeshagen bei Rostock (Vollzeit)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Bike Market GmbH
Die Bike Market Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Bargeshagen bei Rostock nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch flexible Urlaubsregelungen und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und offener Kommunikation basiert, sowie zahlreichen finanziellen Benefits wie Fahrrad-Leasing und Mitarbeiterrabatten, ist die Bike Market Gruppe der ideale Ort für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Fahrradhandel anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter / HR Sachbearbeiter (m/w/d) – Fahrradhandel – Bargeshagen bei Rostock (Vollzeit)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren, die direkt zur Stelle als Personalsachbearbeiter passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Fahrradhandel und bringe diese Informationen in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich engagierst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt übermittelt werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter / HR Sachbearbeiter (m/w/d) – Fahrradhandel – Bargeshagen bei Rostock (Vollzeit)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst und was dich an der Bike Market Gruppe begeistert.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben in klare Abschnitte und verwende Absätze, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden!
Beweise deine Skills!:Gib konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Personalwesen. Wenn du bereits mit Personio oder ähnlicher Software gearbeitet hast, erwähne das unbedingt! Zeig uns, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst, um unser Team zu unterstützen.
Klick dich durch unsere Website!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir unsere Website an. Dort findest du viele Infos über uns und unsere Unternehmenskultur. Das hilft dir, deine Bewerbung noch besser auf uns abzustimmen und zeigt, dass du dich wirklich für die Stelle interessierst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bike Market GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Bike Market Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Werte, Produkte und Dienstleistungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Grundkenntnisse im Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview mit den wichtigsten Aspekten vertraut machen. Das gibt dir Sicherheit und zeigt, dass du die Anforderungen der Position ernst nimmst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit im HR-Team gefördert?' zeigen dein Interesse an einem positiven Arbeitsumfeld und helfen dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
