Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die pünktliche Gehaltsabrechnung und Unterstützung im HR-Bereich.
- Unternehmen: Die BIKE & OUTDOOR COMPANY – leidenschaftlich für Fahrräder und Teamgeist.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Krankenversicherung, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Wir bieten dir Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns die Zukunft der Gehaltsabrechnung und wachse in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Wir sind die BIKE & OUTDOOR COMPANY – und wir lieben Fahrräder!
Mit über 40 Filialen und unserem Onlineshop boc24. de gehören wir zu den größten Fahrradfilialisten in Deutschland.
Unsere mehr als 1.300 Mitarbeitenden teilen eine gemeinsame
Leidenschaft: Fahrräder, Pedelecs und alles, was dazugehört.
Wir leben Teamgeist, Vertrauen und nachhaltiges Handeln.
Wir wachsen – und du kannst mit uns wachsen!
Du sorgst gern dafür, dass bei deinen
Kolleg: innen pünktlich was aufs Konto kommt, bist detailverliebt und willst mehr als nur Monatsabrechnungen runterrattern?Dann bist du bei uns genau richtig!
- Deine Aufgaben bei uns
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
- Administrative Bearbeitung aller vor- und nachgelagerten Tätigkeiten der Entgeltabrechnung inkl. Zeitwirtschaft und Monatsabschlussarbeiten
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten im Abrechnungssystem
- Verantwortung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Ansprechpartner: in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragen
- Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Finanzbehörden, Krankenkassenund externen Dienstleistern
- Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Begleitung von Betriebs- und Wirtschaftsprüfungen sowie aktive Mitwirkung in Projekten und übergreifenden HR-Aufgaben
- Das bringst du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware und MS Office
- Diskretion, Genauigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (ab C1 Niveau)
- Unser Angebot an dich
- Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir gemeinsam für deine finanzielle Absicherung im Alter.
- Betriebliche
Krankenversicherung: Deine Gesundheit ist uns besonders wichtig – deshalb bieten wir dir eine kostenlose betriebliche Krankenversicherung mit Zusatzleistungen auf Privatpatientenniveau, z.
B. für Vorsorge, Zahnersatz oder Sehhilfen.
- Echter Teamgeist & Zusammenhalt: Wir halten zusammen, unterstützen uns gegenseitig und feiern unsere Erfolge gemeinsam.
- Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten: Wir ermöglichen dir ein Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, mobil zu arbeiten.
- Mitarbeitenden-Fahrrad: Wir lieben Fahrräder, und deswegen stellen wir dir nach der Probezeit ein Fahrrad zur privaten Nutzung zur Verfügung.
- Mitarbeiterrabatte: Als Teil von B. O. C. sicherst du dir exklusive Rabatte auf unser gesamtes Sortiment.
- Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Deine Ideen machen den Unterschied, dein Engagement wird gesehen und geschätzt.
- Wissen & Weiterentwicklung: Was du noch nicht kannst, bringen wir dir bei - mit gezielten Schulungen und Trainings, die dich fachlich und persönlich weiterbringen.
Du willst mit uns am Rad drehen?
Toll, dass wir dich begeistern konnten! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!
Selbstverständlich sind bei uns alle Menschen willkommen – unabhängig von Merkmalen wie z.
Geschlechtsidentität, Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion.
Für unsere Jobs gibt es keine festen Bewerbungsfristen.
Solange der Job bei uns angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben.
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HR Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG
Die BIKE & OUTDOOR COMPANY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine Leidenschaft für Fahrräder teilt, sondern auch ein starkes Teamgefühl und eine Kultur des Vertrauens fördert. Mit umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, einem Mitarbeitenden-Fahrrad nach der Probezeit sowie attraktiven Mitarbeiterrabatten bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden die Chance, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Zudem sorgt die betriebliche Altersvorsorge und die betriebliche Krankenversicherung für eine langfristige Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeitenden.
Kontaktdaten:
BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
