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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ein innovatives Pricing-System und optimiere Margen mit datengetriebenen Strategien.
- Arbeitgeber: Die BIKE & OUTDOOR COMPANY – leidenschaftlich für Fahrräder und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und ein eigenes Bike zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme aktiv die Preisstrategien der Zukunft.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Data Science und erste Erfahrungen im Pricing oder eCommerce.
- Andere Informationen: Flexible Bewerbungsfristen und ein unterstĂĽtzendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind die BIKE & OUTDOOR COMPANY – und wir lieben Fahrräder! Mit über 40 Filialen und unserem Onlineshop boc24.de gehören wir zu den größten Fahrradfilialisten in Deutschland. Unsere mehr als 1.300 Mitarbeitenden teilen eine gemeinsame Leidenschaft: Fahrräder, Pedelecs und alles, was dazugehört. Wir leben Teamgeist, Vertrauen und nachhaltiges Handeln. Wir wachsen – und du kannst mit uns wachsen! Du willst den Markt nicht nur beobachten, sondern aktiv gestalten? Dann bist du hier richtig. Bei uns gestaltest du ein zukunftsweisendes Pricing-System mit – datengetrieben, automatisiert und wirkungsstark.
Deine Aufgaben bei uns:
- Aufbau und Betrieb einer skalierbaren Dynamic-Pricing-Funktion zur Optimierung von Margen und Wettbewerbsfähigkeit
- Entwicklung und Implementierung eines automatisierten Preis-Monitoring-Prozesses für Online- und stationären Wettbewerb
- Steuerung und Weiterentwicklung eingesetzter Softwarelösungen inkl. Schnittstellenmanagement zu externen Dienstleistern
- Sicherstellung der Abdeckung relevanter Wettbewerber und Sortimente in Kategorien
- Konzeption und Weiterentwicklung regelbasierter Preislogiken (z. B. Zielmargen, Triggerpunkte)
- Freigabe, Nachverfolgung und Kontrolle von Preisvorschlägen im Dynamic-Pricing-System
- Identifikation und Analyse von Preishebeln auf Basis von Kundenverhalten, Wettbewerbsintensität und Performance-KPIs
- Beratung und operative UnterstĂĽtzung von Einkauf, Vertrieb und eCommerce bei der Umsetzung von Preisstrategien
- Optimierung der Prozesse im Bereich Competitive Intelligence und Preisdatenpflege
- Etablierung von Standards zur Sicherstellung der Qualität von Preis- und Wettbewerbsdaten
- Erstellung und Weiterentwicklung von Preis-Dashboards, Ad-hoc-Analysen und Monitoring-Reports
- Messung und Tracking von Pricing-Wirkungseffekten (z. B. Absatzentwicklung, Rohertrag, Preissensitivität)
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Einkauf, Vertrieb, Controlling/BI, eCommerce und IT
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrung im Pricing, Category Management, Business Analytics oder eCommerce
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel (inkl. PowerQuery, Pivot, idealerweise VBA)
- Erfahrung im Umgang mit Power BI zur Visualisierung und Analyse von Pricing-Daten
- Idealerweise Erfahrung mit ERP-/PIM-Systemen (z. B. Microsoft Dynamics Business Central) und Pricing-Tools (z. B. PriceShape, Omnia)
- Kenntnisse in Web-Crawling-Technologien, Wettbewerbsbeobachtungstools oder Datenpipelines von Vorteil
- Grundkenntnisse in SQL wĂĽnschenswert
- Hohe Zahlenaffinität und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Freude an der systematischen Weiterentwicklung von Prozessen und dem Aufbau neuer Funktionen
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht und verständlich zu kommunizieren – auch außerhalb des Analytics-Umfelds
- Teamorientierung und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
Unser Angebot an dich:
- Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir gemeinsam fĂĽr deine finanzielle Absicherung im Alter.
- Echter Teamgeist & Zusammenhalt: Wir stehen fĂĽreinander ein, unterstĂĽtzen uns und feiern gemeinsam Erfolge.
- Mitarbeitenden-Fahrrad: Weil wir Fahrräder lieben, bekommst du bei einer Festanstellung ein Bike zur privaten Nutzung.
- Mitarbeiterrabatte: Als Teil von B.O.C. profitierst du von besonderen Rabatten auf unser gesamtes Sortiment.
- Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Deine Ideen sind gefragt, dein Engagement wird geschätzt.
- Wissen & Weiterentwicklung: Was du noch nicht kannst, bringen wir dir bei – mit Schulungen und Trainings.
Du willst mit uns am Rad drehen? Toll, dass wir dich begeistern konnten! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung! Selbstverständlich sind bei uns alle Menschen willkommen – unabhängig von Merkmalen wie z.B. Geschlechtsidentität, Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion. Für unsere Jobs gibt es keine festen Bewerbungsfristen. Solange der Job bei uns angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben.
Pricing Manager - Einkauf (m/w/d) Arbeitgeber: BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pricing Manager - Einkauf (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pricing Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von BIKE & OUTDOOR COMPANY auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Pricing und bringe konkrete Ideen mit, wie du das Pricing-System bei B.O.C. verbessern würdest. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Fahrräder zu zeigen – das passt perfekt zu uns!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pricing Manager - Einkauf (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Pricing Manager geeignet bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Pricing oder in verwandten Bereichen gearbeitet hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich über die BIKE & OUTDOOR COMPANY und deren Marktposition. Zeige, dass du die Trends im Fahrrad- und Outdoor-Bereich kennst und wie sich diese auf Pricing-Strategien auswirken können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Preisstrategien entwickelt oder implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Rolle stark datengetrieben ist, solltest du deine Kenntnisse in Excel, Power BI und SQL betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten und deinen Umgang mit Daten betreffen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr ĂĽber den Teamgeist und die Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens zu erfahren. Frage nach, wie die verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten, um Pricing-Strategien zu entwickeln und umzusetzen.