Commercial Operations Platform Lead (gn)

Commercial Operations Platform Lead (gn)

Uslar Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Bike2future

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die HubSpot-Migration und koordiniere zwischen Sales, Marketing und Tech.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Employer-Benefits und Mobilitätslösungen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Workation-Policy und monatliche Gutscheine.
  • Weitere Informationen: Echtes Teamspirit und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Mobilitätslösungen und entwickle deine Karriere.
  • Qualifikationen: Erfahrung in CRM und Projektleitung, idealerweise mit HubSpot.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Die Bikeleasing Gruppe ist eine der führenden Employer‑Benefit‑ und Mobilitätslösungsgruppen in Deutschland. Mit mehreren spezialisierten Gesellschaften und starkem, profitablem Wachstum gestalten wir die moderne Welt der Benefits für Unternehmen und ihre Mitarbeitenden.

In der Rolle als Commercial Operations Platform Lead (gn) übernimmst Du eine zentrale Funktion an der Schnittstelle von Sales, Sales Operations, Marketing, Product, Tech und unserer CRM-Plattform. Du verantwortest unseren Weg zu einem gruppenweiten HubSpot-System als Commercial-Plattform für Bikeleasing, Probonio und perspektivisch weitere Einheiten der Gruppe, inklusive des sauberen Übergangs aus der heutigen Microsoft-Dynamics-Welt. Mit dem Wachstum der Unternehmensgruppe bietet die Position eine klare Entwicklungsperspektive.

Deine Aufgaben

  • Du verantwortest die End-to-End-Projektleitung der gruppenweiten HubSpot-Migration – von Scope und Timeline bis zu Budget und Release-Zyklen.
  • Du übersetzt als zentrale Schnittstellenrolle zwischen Sales, Marketing, Sales Operations, Product, Tech, Controlling und BI – bringst Anforderungen zusammen und sorgst für eine gemeinsame Sprache rund um Leads, Deals und Pipelines.
  • Auch die Steuerung unserer HubSpot-Agentur von Briefing über Backlog-Priorisierung bis zur Qualitätssicherung liegt in Deinen Händen.
  • Du trägst die Ownership für unsere HubSpot-Plattform – inklusive Datenqualität, Prozesskonsistenz und Weiterentwicklung über alle Marken hinweg.
  • Die Sicherstellung eines sauberen Zusammenspiels mit der bestehenden Dynamics-Welt während der Übergangsphase liegt bei Dir.
  • Du harmonisierst Leads, Contacts, Companies, Deals und Pipelines markenübergreifend mit klarer Governance und treibst gleichzeitig Lead-Nurturing, Deal-Stage-Automations und Lifecycle-Kampagnen entlang des gesamten Funnels voran.
  • Du entwickelst ein ganzheitliches KPI-, Funnel- und Reporting-Framework auf Gesamt-, Team- und Mitarbeiterebene und sorgst dafür, dass Marketing- und Sales-Automationen greifen.
  • In Deiner Verantwortung liegt es, die Roadmap und den Rollout auf weitere Einheiten der Gruppe auszuweiten, sowie die Schulung und das Adoption-Tracking in den Sales- und Marketing-Teams aufzubauen.

Deine Stärken

  • Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer Senior-Rolle an der Schnittstelle von Sales/Marketing Operations und CRM mit – z. B. als CRM Manager, Revenue Operations Lead oder Head of Marketing/Sales Operations.
  • Du hast mindestens einmal eine HubSpot-Instanz mit mehreren Entitäten in verantwortlicher Rolle aufgebaut, migriert oder grundlegend weiterentwickelt – idealerweise in einer wachsenden B2B-Organisation.
  • Nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer, cross-funktionaler Projekte – inkl. Steuerung externer Agenturen oder Implementierungspartner.
  • Deine Kommunikation und Stakeholdermanagement sind exzellent – Du moderierst zwischen Marketing, Sales, Ops und Tech und bringst Entscheidungen zum Abschluss.
  • Du verstehst Datenmodelle und Automatisierungslogiken gut genug, um mit Agentur und Tech-Teams auf Augenhöhe zu arbeiten.
  • Du bringst ein tiefes Verständnis für B2B Sales- und Marketing-Prozesse mit – von Lead Management über Funnel-Logik und Pipeline-Steuerung bis hin zu Lifecycle-Kampagnen – und kannst Sales Performance über KPIs und Daten sichtbar und steuerbar machen.
  • Du bringst Führungserfahrung mit fachlicher oder disziplinarischer Verantwortung mit, entwickelst Menschen, setzt klare Ziele und führst über KPIs – dabei arbeitest Du strukturiert und entscheidungsfreudig mit Hands-on-Mentalität und baust Governance auf, ohne in Prozessverliebtheit zu kippen.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils C1) runden Dein Profil ab.

Gut zu wissen

  • Wir leben echten Teamspirit: Für uns zählt jede einzelne Person. Unser dynamisch wachsendes Team leistet jeden Tag Großartiges – und wir möchten Dich an unserer Seite haben!
  • Du bist Teil eines stark wachsenden Unternehmens, kannst vieles vorantreiben und aktiv mitgestalten – gemeinsam schaffen wir eine langfristige Karriereperspektive.
  • Zurück ins Office? Nicht bei uns! Stattdessen erwartet Dich maximale Flexibilität – unterstützt durch unser modernes Gleitzeitmodell sowie unsere Workation-Policy.
  • Wir leben echtes Sparring: offene Kommunikation, ehrliches Feedback und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
  • Über Probonio erhältst Du monatlich einen 50-Euro-Gutschein Deiner Wahl – plus 60 Euro jährlich zu Deinem Geburtstag.
  • Neben starken Versicherungsbedingungen für Deine betriebliche Altersvorsorge profitierst Du zusätzlich von vermögenswirksamen Leistungen.
  • Und selbstverständlich kannst Du bis zu zwei Fahrräder oder Pedelecs über uns als Arbeitgeber leasen.
  • Wir sehen Vielfalt als Bereicherung für unser Team. Darum freuen wir uns über alle Bewerbungen und möchten besonders Menschen mit Behinderung oder anderen Herausforderungen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

Bewirb Dich jetzt und geh' mit uns auf Erfolgskurs!

Commercial Operations Platform Lead (gn) Arbeitgeber: Bike2future

Die Bikeleasing Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine zentrale Rolle in einem dynamisch wachsenden Unternehmen bietet, sondern auch maximale Flexibilität durch ein modernes Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zur Workation. Mit einem starken Fokus auf Teamspirit, offener Kommunikation und individueller Entwicklungsperspektive fördert das Unternehmen eine Kultur, in der jede Stimme zählt und jeder Mitarbeiter aktiv zur Gestaltung des Erfolgs beiträgt.

Bike2future

Kontaktdaten:

Bike2future Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Commercial Operations Platform Lead (gn) erhalten könntest

Tauch ein in die BI-Community!

Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Bike2future vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!

Zeig deine Datenfähigkeiten!

Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.

Nutze Jobportale und Karrieremessen!

Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Bike2future sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.

Erst kommen, dann bewerben!

Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Bike2future an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Bike2future zuschneiden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commercial Operations Platform Lead (gn) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
HubSpot-Management
Datenqualitätssicherung
Prozesskonsistenz
Cross-funktionale Projektleitung
Stakeholdermanagement
B2B Sales- und Marketing-Prozesse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.

Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Bike2future arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.

Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!

Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Commercial Operations Platform Lead (gn) bei Bike2future an.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bike2future vorbereitet

Datenanalyse im Fokus

Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.

Case Studies verstehen

Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.

Zeig deine Projekte

Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.

Fragen zur Unternehmenskultur

Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Bike2future zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.