Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 8-9 Engineers und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Führende Employer-Benefit-Gruppe in Deutschland mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Tech-Ausstattung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Maximale Flexibilität durch Homeoffice und ein offenes, unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung als Team Lead und fundierte Kenntnisse im Software Engineering.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Die Bikeleasing Gruppe ist eine der führenden Employer‑Benefit‑ und Mobilitätslösungsgruppen in Deutschland. Mit mehreren spezialisierten Gesellschaften und starkem, profitablem Wachstum gestalten wir die moderne Welt der Benefits für Unternehmen und ihre Mitarbeitenden. Unsere Technologie spielt dabei eine Schlüsselrolle: Wir modernisieren Legacy‑Systeme, bauen domänenorientierte Services auf und professionalisieren unsere Engineering‑Organisation kontinuierlich.
Als Teamlead Software Development bringst Du Struktur, Qualität und Führungserfahrung in unsere Tech‑Leadership‑Ebene. Du verantwortest direkt Engineers, bringst Standards für exzellentes People Management mit ein und arbeitest eng mit unserem Tech-Leadership-Team an Organisations‑, Kultur‑ und Architekturthemen. Diese Rolle steht nicht über, sondern neben den bestehenden Team Leads – als erfahrener Peer, der durch Kompetenz, Klarheit und Vorbild wirkt. Mit dem Wachstum der Organisation bietet die Position eine klare Entwicklungsperspektive.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst für 8–9 Engineers über mehrere Produktteams hinweg die direkte People‑Management‑Verantwortung, inklusive 1:1s, Performance Reviews, Karriere‑ und Gehaltsgesprächen.
- Gemeinsam mit dem Tech-Leadership-Team definierst Du Tech-OKR's und begleitest unsere Devs auf dem Weg zur Erreichung.
- Besonderen Fokus legst Du auf People-Development und Verbesserung der Dev-Xperience.
- Beim Hiring wirkst Du aktiv in Interview‑Loops mit und verbesserst nachhaltig Onboarding‑ und Wachstumserlebnisse für neue Engineers.
- Mit ca. 50% Hands‑on‑Anteil bleibst Du technisch nah an der Codebasis, bringst Dich in Architektur‑Reviews ein und unterstützt die Modernisierung unserer Systeme.
Deine Stärken
- Deine mehrjährige Erfahrung als Team Lead mit disziplinarischer Verantwortung für mehrere Direct Reports sowie ein fundierter Software‑Engineering‑Background zeichnen Dich aus.
- Du hast weiterhin Lust, Deine technischen Fähigkeiten im Daily Doing einzubringen, legst aber Wert darauf genügend Zeit für People-Leadership zu haben.
- Du hast schon in Matrix‑Organisationen mit getrennter Product‑ und People‑Leadership gearbeitet und weißt mit den Herausforderungen umzugehen.
- Schwierige Feedback‑Gespräche, Performance‑Themen und aktive Karriereentwicklung führst Du strukturiert und empathisch.
- Mit Deinem technischen Verständnis gewinnst Du das Vertrauen von Engineers und bringst Dich substanziell in Architektur‑Diskussionen ein.
- Deine hohe emotionale Intelligenz, Deine Konfliktfähigkeit und Deine Klarheit in der Kommunikation machen Dich stark.
- Deutsch beherrschst Du fließend, Englisch ist Deine Arbeitssprache.
Gut zu wissen
- Für unsere Tech‑Rollen bieten wir Dir zusätzlich eine moderne Tech‑Umgebung (u.a. Kotlin, TypeScript, PHP, Python; Spring Boot, Vue.js, React, NestJS, Symfony; AWS & Terraform), hochwertige Hardware mit freier Wahl des Betriebssystems, Weiterbildung über Udemy, regelmäßige Tech‑Konferenzen sowie interne Tech‑Talks.
- Du bist Teil eines wachsenden Unternehmens, kannst aktiv mitgestalten und entwickelst Dich in einer klaren Karriereperspektive weiter.
- Du bekommst bei uns eine vernünftige technische Ausstattung, dabei kannst Du Dir Dein Betriebssystem selbst aussuchen (Windows oder MacOS).
- Zurück ins Office? Nicht bei uns: als Teamlead erwarten Dich, neben gelegentlichen vor Ort Meetings, maximale Flexibilität durch unser modernes Gleitzeitmodell und unsere Workation‑Policy.
- Wir leben echtes Sparring mit offener Kommunikation, ehrlichem Feedback und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Über Probonio erhältst Du monatlich einen 50‑€‑Gutschein Deiner Wahl sowie 60€ jährlich zu Deinem Geburtstag.
- Neben attraktiven Versicherungsbedingungen für Deine betriebliche Altersvorsorge profitierst Du zusätzlich von vermögenswirksamen Leistungen.
- Und selbstverständlich kannst Du bis zu zwei Fahrräder oder Pedelecs über uns leasen.
(Senior) Teamlead Software Development Arbeitgeber: Bike2future
Die Bikeleasing Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne und flexible Arbeitsumgebung bietet, in der Teamlead Software Development eine Schlüsselrolle spielt. Mit einem starken Fokus auf People-Development, einer offenen Kommunikationskultur und klaren Karriereperspektiven ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, aktiv an der Gestaltung innovativer Mobilitätslösungen mitzuwirken. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie flexiblen Arbeitszeiten, hochwertiger technischer Ausstattung und der Möglichkeit, Fahrräder zu leasen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Teamlead Software Development erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine technischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Wir bei StudySmarter empfehlen, auch an Mock-Interviews teilzunehmen, um dein Selbstvertrauen zu stärken.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Projekten. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Teamlead Software Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen.
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du ein gutes Organisationstalent hast!
Beziehe dich auf die Stelle:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu der Rolle als Teamlead Software Development passen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bike2future vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Bikeleasing Gruppe und ihre Werte. Verstehe, wie sie ihre Mitarbeiter unterstützen und welche Rolle Technologie in ihrer Strategie spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Unternehmenskultur einzufügen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung als Team Lead, in denen du erfolgreich People Management betrieben hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Führung und im Umgang mit Performance-Themen zu demonstrieren.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da du auch einen Hands-on-Anteil hast, solltest du dich mit den Technologien vertraut machen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Kotlin, TypeScript oder AWS. Zeige, dass du nicht nur führst, sondern auch technisch versiert bist und aktiv zur Codebasis beitragen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Tech-Leadership-Teams oder wie das Unternehmen die Entwicklung seiner Engineers fördert. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
