Auf einen Blick
- Aufgaben: Du übernimmst People-Management für 8–9 Engineers und definierst Tech-OKR's.
- Unternehmen: Die Bikeleasing Gruppe ist eine führende Employer-Benefit-Gruppe in Deutschland mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Moderne Tech-Umgebung, hochwertige Hardware und flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell.
- Weitere Informationen: Du kannst bis zu zwei Fahrräder oder Pedelecs über uns leasen.
- Warum dieser Job: Klare Entwicklungsperspektive in einer wachsenden Organisation mit aktiver Mitgestaltung.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung als Team Lead und fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Bikeleasing Gruppe ist eine der führenden Employer‑Benefit‑ und Mobilitätslösungsgruppen in Deutschland. Mit mehreren spezialisierten Gesellschaften und starkem, profitablem Wachstum gestalten wir die moderne Welt der Benefits für Unternehmen und ihre Mitarbeitenden. Unsere Technologie spielt dabei eine Schlüsselrolle: Wir modernisieren Legacy‑Systeme, bauen domänenorientierte Services auf und professionalisieren unsere Engineering‑Organisation kontinuierlich.
Als Teamlead Software Development bringst Du Struktur, Qualität und Führungserfahrung in unsere Tech‑Leadership‑Ebene. Du verantwortest direkt Engineers, bringst Standards für exzellentes People Management mit ein und arbeitest eng mit unserem Tech-Leadership-Team an Organisations‑, Kultur‑ und Architekturthemen. Diese Rolle steht nicht über, sondern neben den bestehenden Team Leads – als erfahrener Peer, der durch Kompetenz, Klarheit und Vorbild wirkt. Mit dem Wachstum der Organisation bietet die Position eine klare Entwicklungsperspektive.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst für 8–9 Engineers über mehrere Produktteams hinweg die direkte People‑Management‑Verantwortung, inklusive 1:1s, Performance Reviews, Karriere‑ und Gehaltsgesprächen.
- Gemeinsam mit dem Tech-Leadership-Team definierst Du Tech-OKR's und begleitest unsere Devs auf dem Weg zur Erreichung.
- Besonderen Fokus legst Du auf People-Development und Verbesserung der Dev-Xperience.
- Beim Hiring wirkst Du aktiv in Interview‑Loops mit und verbesserst nachhaltig Onboarding‑ und Wachstumserlebnisse für neue Engineers.
- Mit ca. 50% Hands‑on‑Anteil bleibst Du technisch nah an der Codebasis, bringst Dich in Architektur‑Reviews ein und unterstützt die Modernisierung unserer Systeme.
Deine Stärken:
- Deine mehrjährige Erfahrung als Team Lead mit disziplinarischer Verantwortung für mehrere Direct Reports sowie ein fundierter Software‑Engineering‑Background zeichnen Dich aus.
- Du hast weiterhin Lust, Deine technischen Fähigkeiten im Daily Doing einzubringen, legst aber Wert darauf genügend Zeit für People-Leadership zu haben.
- Du hast schon in Matrix‑Organisationen mit getrennter Product‑ und People‑Leadership gearbeitet und weißt mit den Herausforderungen umzugehen.
- Schwierige Feedback‑Gespräche, Performance‑Themen und aktive Karriereentwicklung führst Du strukturiert und empathisch.
- Mit Deinem technischen Verständnis gewinnst Du das Vertrauen von Engineers und bringst Dich substanziell in Architektur‑Diskussionen ein.
- Deine hohe emotionale Intelligenz, Deine Konfliktfähigkeit und Deine Klarheit in der Kommunikation machen Dich stark.
- Deutsch beherrschst Du fließend, Englisch ist Deine Arbeitssprache.
Gut zu wissen:
- Für unsere Tech‑Rollen bieten wir Dir zusätzlich eine moderne Tech‑Umgebung (u.a. Kotlin, TypeScript, PHP, Python; Spring Boot, Vue.js, React, NestJS, Symfony; AWS & Terraform), hochwertige Hardware mit freier Wahl des Betriebssystems, Weiterbildung über Udemy, regelmäßige Tech‑Konferenzen sowie interne Tech‑Talks.
- Du bist Teil eines wachsenden Unternehmens, kannst aktiv mitgestalten und entwickelst Dich in einer klaren Karriereperspektive weiter.
- Du bekommst bei uns eine vernünftige technische Ausstattung, dabei kannst Du Dir Dein Betriebssystem selbst aussuchen (Windows oder MacOS).
- Zurück ins Office? Nicht bei uns: als Teamlead erwarten Dich, neben gelegentlichen vor Ort Meetings, maximale Flexibilität durch unser modernes Gleitzeitmodell und unsere Workation‑Policy.
- Wir leben echtes Sparring mit offener Kommunikation, ehrlichem Feedback und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Über Probonio erhältst Du monatlich einen 50‑€‑Gutschein Deiner Wahl sowie 60€ jährlich zu Deinem Geburtstag.
- Neben attraktiven Versicherungsbedingungen für Deine betriebliche Altersvorsorge profitierst Du zusätzlich von vermögenswirksamen Leistungen.
- Und selbstverständlich kannst Du bis zu zwei Fahrräder oder Pedelecs über uns leasen.
Teamlead Software Development (gn) Arbeitgeber: Bike2future
Die Bikeleasing Gruppe bietet eine moderne Tech-Umgebung mit Tools wie Kotlin und AWS. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und einem 50€ Gutschein monatlich. Das Team lebt offene Kommunikation und ehrliches Feedback.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Software Development (gn) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Bike2future anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Teamlead Software Development (gn) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Bike2future vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Software Development (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Bike2future klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bike2future vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
