Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Projekte und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich Mobilitätslösungen mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Hybrid-Work, Mitarbeiterrabatte und monatliche Gutscheine.
- Andere Informationen: Vielfältiges Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an spannenden digitalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Technik, analytisches Denken und Eigeninitiative.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Bikeleasing-Gruppe hat sich zu einer der führenden Unternehmensgruppen für Arbeitgeber-Benefits und Mobilitätslösungen entwickelt. Sie umfasst fünf spezialisierte Unternehmen – darunter Multi-Benefit-Anbieter, Leasing- und Versicherungsdienstleister sowie Händler für refurbished Bikes. Als Digital Product Manager (gn) übernimmst Du eine zentrale Rolle in einem neu entstehenden Team unter der Leitung des Head of Digital Product Management.
In dieser Funktion verantwortest Du das Projektmanagement digitaler Projekte für unsere Kunden und Kernmarken in Deutschland und Österreich – und trägst damit wesentlich zu einer modernen, effizienten und kundenorientierten Produktlandschaft bei. Du möchtest aktiv digitale Projekte gestalten und gemeinsam mit verschiedenen Stakeholdern smarte Lösungen für unterschiedliche Kundengruppen entwickeln? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung!
- Du verantwortest digitale Projekte (z. B. Custom Portals, Websites) ganzheitlich – von der Discovery über Business-Case-Berechnung bis zur technischen Konzeption inklusive Go-Live und darüber hinaus.
- Du analysierst die Bedürfnisse und Herausforderungen unserer B2B- und B2C-Kunden und leitest gezielte Maßnahmen zur Verbesserung der User Experience ab.
- Entlang der Customer Journey untersuchst Du das Verhalten unserer Kunden, führst Wettbewerbs- und Marktanalysen durch und identifizierst technologische Best Practices, die Du für die Weiterentwicklung unserer Versicherungs- und Serviceprodukte nutzt.
- Du übersetzt fachliche Anforderungen in technische Konzepte, entwickelst neue Produkt-Features, optimierst bestehende Prozesse und sorgst für eine effiziente, reibungslos nutzbare Produktlandschaft.
- Dabei übernimmst Du eine aktive Rolle im Stakeholder Management und stellst sicher, dass unterschiedliche Interessen aus Vertrieb, Produkt, IT, Operations und Management zielgerichtet zusammengeführt werden.
- Relevante KPIs werden definiert, der Erfolg von Maßnahmen gemessen und datenbasierte Optimierungen abgeleitet, um kontinuierlich Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen.
Deine Stärken:
- Ein abgeschlossenes Studium mit technischer oder wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Studiengänge) bildet die Grundlage für diese Rolle.
- Ein Masterabschluss oder eine vergleichbare weiterführende Qualifikation ist dabei von Vorteil.
- Du bringst ein Verständnis für digitale Architekturen, APIs und Web-Technologien mit, um die Machbarkeit einzuschätzen.
- Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern ergreifst die Initiative, dabei suchst Du nach Lösungen, denkst unternehmerisch und bringst eine ausgeprägte „Bias for Action“ mit.
- Durch Dein ausgeprägtes analytisches und strategisches Verständnis durchdringst Du komplexe Zusammenhänge rasch, erschließt sie logisch und kannst sie für verschiedene Zielgruppen verständlich aufbereiten.
- Eine hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, sich rasch in digitale Produkte und Prozesse einzuarbeiten, diese kritisch zu hinterfragen und verständlich aufzubereiten, zeichnen Dich aus.
- Eine präzise Arbeitsweise sowie ein stark ausgeprägtes Qualitäts- und Detailbewusstsein sorgen für die Detailgenauigkeit sowie den Fokus auf Qualität und Termine.
- Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Warum zu uns?
- Wir leben echten Teamspirit: Für uns zählt jede einzelne Person. Unser dynamisch wachsendes Team leistet jeden Tag Großartiges – und wir möchten Dich an unserer Seite haben!
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen.
- Maximale Flexibilität dank Gleitzeit, Hybrid Work & Workations.
- Probonio-Benefit: monatlich ein frei wählbarer 50-€-Gutschein plus 60-€-Geburtstagsbonus.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte und eine bezuschusste Hansefit-Mitgliedschaft.
- Hervorragende Konditionen für betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen.
- Möglichkeit, bis zu zwei Fahrräder oder Pedelecs über uns als Arbeitgeber zu leasen.
Wir schätzen Vielfalt und betrachten sie als echte Bereicherung. Deshalb freuen wir uns über alle Bewerbungen – und möchten besonders Menschen mit Behinderung oder anderen Herausforderungen ausdrücklich ermutigen, sich bei uns zu melden.
Über uns: Umweltbewusst, engagiert und serviceorientiert: Unser Erfolg ist das Ergebnis starker Teamarbeit: An unseren Unternehmensstandorten im südniedersächsischen Uslar, im hessischen Vellmar und in Innsbruck (Österreich) sind zurzeit rund 430 Dienstrad-Begeisterte beschäftigt.
Was wir machen: Wir bringen Arbeitnehmer, Selbstständige und Freiberufler aufs Dienstrad. Aktuell nutzen mehr als 80.000 Unternehmen und Organisationen des öffentlichen Dienstes mit über 4 Millionen Angestellten die Leistungen der Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG.
Was uns antreibt: Wir wachsen weiter und fördern zukunftsfähige, ökologische und sozial gerechte Mobilität, indem wir uns dafür einsetzen, dass in Zukunft noch mehr Menschen, die Vorteile des leasingfinanzierten Dienstrads nutzen können.
Digital Product Manager (gn) Arbeitgeber: Bikeleasing Gruppe
Kontaktperson:
Bikeleasing Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Product Manager (gn)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Digital Product Manager (gn) interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten am besten einbringen kannst und zeig dein Interesse an den Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern oder ehemaligen Praktikanten der Bikeleasing-Gruppe auf LinkedIn. So bekommst du Insider-Infos und kannst herausfinden, was das Unternehmen wirklich ausmacht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte parat hast. Zeige, wie du digitale Lösungen entwickelt hast und welche KPIs du dabei im Blick hattest – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle relevanten Informationen bereitstellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Product Manager (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für digitale Produkte in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du digitale Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!: Eine präzise und fehlerfreie Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Qualität zählt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bikeleasing Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Digital Product Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement, Stakeholder-Management und in der Analyse von Kundenbedürfnissen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen deinen Gesprächspartner neugierig.
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der digitalen Mobilitätslösungen und B2B/B2C-Kunden. Zeige, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die Marktbedingungen und Wettbewerber kennst. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Teams, den Herausforderungen, die sie sehen, oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.