Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Motor unserer Produktentwicklung und gestalte digitale Lösungen für tausende Nutzer.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Mobilitätslösungen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Hybrid-Work, Mitarbeiterrabatte und ein monatlicher Gutschein.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team, das Inklusion schätzt und Karrierechancen bietet.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und nutze KI-Tools für echte Veränderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner und Verständnis für digitale Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Die Bikeleasing-Gruppe hat sich zu einer der führenden Unternehmensgruppen für Arbeitgeber-Benefits und Mobilitätslösungen entwickelt. Wir bauen digitale Produkte, die täglich tausende Menschen nutzen – und wir tun das mit einer Arbeitsweise, die sich konsequent weiterentwickelt. Wir setzen auf smarte Prozesse, moderne Technologien und Teams, die Verantwortung übernehmen.
In Deiner Rolle als Product Owner (gn) bist Du die treibende Kraft hinter unserer Produktentwicklung. Dein Ziel ist es, das beste Produkt für unsere Kunden zu schaffen. Du bist eine motivierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für gute Produkte und nutzerfreundliche Prozesse? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
- Du übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Plattform – mit Fokus auf Skalierbarkeit, Nutzererlebnis und technische Exzellenz
- Dabei pflegst und priorisierst Du Deinen Product-Background, stellst sicher, dass Anforderungen klar beschrieben und visualisiert sind
- Du entwickelst User Stories, die echten Mehrwert schaffen, und bewegst Dich nah an den Bedürfnissen unserer Kunden
- Du steuerst die Umsetzung im Team, begleitest Releases und sorgst für eine kontinuierliche Verbesserung des Produkts
- Du setzt KI-Tools gezielt im Produktentwicklungsprozess ein – von der Anforderungsanalyse über die Backlog-Pflege bis hin zur Releaseplanung – und treibst damit Geschwindigkeit und Qualität im Team voran
Deine Stärken
- Als Product Owner (gn) im digitalen Umfeld konntest Du bereits umfassende Praxiserfahrung sammeln
- Ein abgeschlossenes Studium mit technischer oder wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung bildet die Grundlage für diese Rolle
- Ein Masterabschluss oder eine vergleichbare weiterführende Qualifikation ist dabei von Vorteil
- Du bringst ein Verständnis für digitale Architekturen, APIs und Web-Technologien mit, um die Machbarkeit einzuschätzen
- Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern ergreifst die Initiative – dabei suchst Du nach Lösungen, denkst unternehmerisch und bringst eine ausgeprägte „Bias for Action" mit
- Eine hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Dich rasch in digitale Produkte und Prozesse einzuarbeiten, diese kritisch zu hinterfragen und verständlich aufzubereiten, zeichnen Dich aus
- Eine präzise Arbeitsweise sowie ein stark ausgeprägtes Qualitäts- und Detailbewusstsein sorgen für den Fokus auf Qualität und Termine
- Moderation liegt Dir: Du kannst zwischen Menschen vermitteln und verstehst sowohl die technische als auch die Business-Perspektive
- Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse rund Dein Profil ab
Du Hast KI-Tools Bereits Praktisch Im Product Lifecycle Eingesetzt – Das Ist Für Uns Ein Klarer Vorteil. Das Kann Zum Beispiel Bedeuten
- Du nutzt Prompting und generative KI (z. B. ChatGPT, Copilot, Claude) zur Erstellung von User Stories, Akzeptanzkriterien oder Releasenotizen
- Du hast Erfahrung mit KI-gestützter Backlog-Analyse oder der Auswertung von Nutzerfeedback mithilfe von KI-Tools
- Du kennst die Möglichkeiten und Grenzen von KI in der Produktentwicklung und kannst Dein Team darin begleiten, KI sinnvoll einzusetzen
- Du bringst ein Grundverständnis für KI-Produktfeatures mit (z. B. wie man sinnvolle KI-Features definiert, bewertet und priorisiert)
- Kein Muss, aber ein echter Pluspunkt: Erfahrung mit Prompt Engineering, KI-basierten Automatisierungen oder der Evaluation von KI-Outputs im Produktkontext
Warum zu uns?
- Du bist Teil eines stark wachsenden Unternehmens, kannst vieles vorantreiben und aktiv mitgestalten – gemeinsam schaffen wir eine langfristige Karriereperspektive
- Ein hohes Maß an Flexibilität dank Gleitzeit, Hybrid Work und unserer Workation-Policy
- Über Probonio erhältst Du monatlich einen 50-Euro-Gutschein Deiner Wahl – plus 60 Euro jährlich zu Deinem Geburtstag
- Attraktive Mitarbeiterrabatte und eine bezuschusste Hansefit-Mitgliedschaft
- Neben starken Konditionen für Deine betriebliche Altersvorsorge profitierst Du zusätzlich von vermögenswirksamen Leistungen
- Und selbstverständlich kannst Du bis zu zwei Fahrräder oder Pedelecs über uns als Arbeitgeber leasen
Wir schätzen Vielfalt und betrachten sie als echte Bereicherung. Deshalb freuen wir uns über alle Bewerbungen – und möchten besonders Menschen mit Behinderung oder anderen Herausforderungen ausdrücklich ermutigen, sich bei uns zu melden.
Über uns
Wer wir sind.
Umweltbewusst, engagiert und serviceorientiert: Unser Erfolg ist das Ergebnis starker Teamarbeit: An unseren Unternehmensstandorten im südniedersächsischen Uslar, im hessischen Vellmar und in Innsbruck (Österreich) sind zurzeit rund 430 Dienstrad-Begeisterte beschäftigt.
Was wir machen.
Wir bringen Arbeitnehmer, Selbstständige und Freiberufler aufs Dienstrad. Aktuell nutzen mehr als 80.000 Unternehmen und Organisationen des öffentlichen Dienstes mit über 4 Millionen Angestellten die Leistungen der Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG.
Was uns antreibt.
Wir wachsen weiter und fördern zukunftsfähige, ökologische und sozial gerechte Mobilität, indem wir uns dafür einsetzen, dass in Zukunft noch mehr Menschen, die Vorteile des leasingfinanzierten Dienstrads nutzen können.
Product Owner (gn) Arbeitgeber: Bikeleasing-Service Deutschland
Die Bikeleasing-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, Hybrid-Work-Optionen und attraktive Mitarbeiterrabatte. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Vielfalt fördert, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, aktiv an der Gestaltung zukunftsfähiger Mobilitätslösungen mitzuwirken und eine langfristige Karriereperspektive zu entwickeln.
Kontaktdaten:
Bikeleasing-Service Deutschland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner (gn) erhalten könnten
✨Werde Teil von Produktentwicklungs-Communities
Such dir Online-Communities oder Foren, die sich mit Produktentwicklung beschäftigen. Plattformen wie Product Hunt oder spezialisierte Slack-Communities sind großartige Orte, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Außerdem kannst du dort Trends und mögliche Jobangebote entdecken.
✨Nutze Networking-Events für die Branche
Besuch lokale oder virtuelle Meetups und Networking-Events, die sich auf Produktentwicklung fokussieren. Diese Events sind perfekt, um direkt mit Unternehmen und Fachleuten zu sprechen, die vielleicht gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind.
✨Zeig deine kreativen Lösungen
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte in der Produktentwicklung zeigt. Neben klassischen Case Studies könntest du auch Prototypen oder User-Testing-Ergebnisse präsentieren. So beeindruckst du potenzielle Arbeitgeber und zeigst deine Hands-on-Mentalität.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir von StudySmarter suchen ständig nach talentierten Personen in der Produktentwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Produkte und Innovationen hast, schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website - so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine kreativen Ideen!:Im Bereich der Produktentwicklung ist es wichtig, dass du deine kreativen Ansätze und Ideen präsentieren kannst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Innovationskraft zeigen, solltest du diese unbedingt in deinem Portfolio oder Lebenslauf erwähnen. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Denken und deinem Stil.
Wissen und Fähigkeiten im Fokus:Für eine Vollzeitposition in der Produktentwicklung sind spezifische Kenntnisse entscheidend. Zeig uns, dass du die nötigen Tools und Methoden beherrschst – sei es Agile, Scrum oder Design Thinking. Liste relevante Zertifikate auf, die deine Fähigkeiten unterstreichen, und sei konkret bei den Programmen, mit denen du gearbeitet hast.
Erzähle uns deine Motivation:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du gerade bei Bikeleasing-Service Deutschland arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Produktentwicklung? Leidenschaft und Motivation sind für uns entscheidend, also nimm dir die Zeit, das klar und authentisch rüberzubringen.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass dein Lebenslauf gut strukturiert und klar ist. Verwende einfache Formate und sorge dafür, dass wir auf den ersten Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du hast. Das zeigt Professionalität! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bikeleasing-Service Deutschland vorbereitet
✨Kennen die neuesten Trends in der Produktentwicklung
Wenn wir uns auf einen Job in der Produktentwicklung bewerben, sollten wir uns unbedingt mit den neuesten Trends und Methoden in der Branche vertraut machen. Sei es Agile, Design Thinking oder User Experience – zeigt, dass wir nicht nur die Tools kennen, sondern auch, wie sie angewendet werden, um innovative Produkte zu entwickeln.
✨Bereite ein beeindruckendes Portfolio vor
Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Das sollte unsere bisherigen Projekte und unsere Rolle in jedem Schritt des Entwicklungsprozesses zeigen. Also, nehmt euch die Zeit, ein paar spannende Fälle zusammenzustellen – das könnte den Unterschied machen.
✨Simuliere Produktentwicklungsgespräche
Bereitet euch auf die typischen Fragen vor, die bei Interviews in der Produktentwicklung erwähnt werden könnten. Diese könnten sich auf eure Erfahrungen mit Produktmanagement-Tools oder eure Strategien zur Lösung von Entwicklungsherausforderungen beziehen. Übt diese Gespräche mit Freunden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie wir unsere Denkweise darstellen können.
✨Sei bereit, Lösungen zu präsentieren
Erwartet, dass die Interviewer einige spezifische Szenarien oder Probleme präsentieren, die in der Produktentwicklung häufig auftreten. Denkt daran, wie wir kreativ innerhalb der Struktur arbeiten können, um Lösungen zu erarbeiten – das zeigt unsere Fähigkeit, Herausforderungen systematisch anzugehen.
