Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Bikeleasing mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Tech-Ausstattung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teil eines engagierten Teams mit klaren Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Engineering Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Bikeleasing Gruppe ist eine der führenden Employer‑Benefit‑ und Mobilitätslösungsgruppen in Deutschland. Mit mehreren spezialisierten Gesellschaften und starkem, profitablem Wachstum gestalten wir die moderne Welt der Benefits für Unternehmen und ihre Mitarbeitenden. Unsere Technologie spielt dabei eine Schlüsselrolle: Wir modernisieren Legacy‑Systeme, bauen domänenorientierte Services auf und professionalisieren unsere Engineering‑Organisation kontinuierlich.
Als Senior Team Lead Software Development bringst Du Seniorität, Struktur und Qualität in unsere People‑Leadership‑Ebene. Du verantwortest direkt Engineers, setzt Standards für exzellentes People Management und arbeitest eng mit unserem Head of an Organisations‑, Kultur‑ und Architekturthemen. Diese Rolle steht nicht über, sondern neben den bestehenden Team Leads – als erfahrener Peer, der durch Kompetenz, Klarheit und Vorbild wirkt. Mit dem Wachstum der Organisation bietet die Position eine klare Entwicklungsperspektive.
Du übernimmst für 8–9 Engineers über mehrere Produktteams hinweg die direkte People‑Management‑Verantwortung, inklusive 1:1s, Performance Reviews, Karriere‑ und Gehaltsgesprächen. Zur Vereinheitlichung unserer Führungsarbeit entwickelst und etablierst Du ein konsistentes People‑Management‑Operating‑Model für alle Team Leads. Gemeinsam mit dem Head of Engineering verantwortest Du Performance‑Zyklen und moderierst organisationsweite Kalibrierungen. Beim Hiring wirkst Du aktiv in Interview‑Loops mit und verbesserst nachhaltig Onboarding‑ und Wachstumserlebnisse für neue Engineers. Als erfahrener Ansprechpartner unterstützt Du Product, Business und HR bei organisations‑ und teamrelevanten Fragestellungen. Zur Stärkung unserer Engineering‑Organisation baust Du die Engineering Ladder, Jobstruktur und relevante KPIs mit auf. Mit ca. 20–30% Hands‑on‑Anteil bleibst Du technisch nah an der Codebasis, bringst Dich in Architektur‑Reviews ein und unterstützt die Modernisierung unserer Systeme.
Deine Stärken:
- Deine mehrjährige Erfahrung als Engineering Manager oder Team Lead mit mehreren Direct Reports sowie ein fundierter Software‑Engineering‑Background zeichnen Dich aus.
- In Matrix‑Organisationen mit getrennter Product‑ und People‑Leadership bewegst Du Dich sicher.
- Schwierige Feedback‑Gespräche, Performance‑Themen und aktive Karriereentwicklung führst Du strukturiert und empathisch.
- Strategisches Denken auf Organisations‑, Prozess‑ und Kulturebene fällt Dir leicht.
- Mit Deinem technischen Verständnis gewinnst Du das Vertrauen von Engineers und bringst Dich substanziell in Architektur‑Diskussionen ein.
- Deine hohe emotionale Intelligenz, Deine Konfliktfähigkeit und Deine Klarheit in der Kommunikation machen Dich stark.
- Deutsch beherrschst Du fließend, Englisch ist Deine Arbeitssprache.
Warum zu uns?
- Für unsere Tech‑Rollen bieten wir Dir zusätzlich eine moderne Tech‑Umgebung (u.a. Kotlin, TypeScript, PHP, Python; Spring Boot, Vue.js, React, NestJS, Symfony; AWS & Terraform), hochwertige Hardware mit freier Wahl des Betriebssystems, Weiterbildung über Udemy, regelmäßige Tech‑Konferenzen sowie interne Tech‑Talks.
- Du bist Teil eines wachsenden Unternehmens, kannst aktiv mitgestalten und entwickelst Dich in einer klaren Karriereperspektive weiter.
- Du bekommst bei uns eine vernünftige technische Ausstattung, dabei kannst Du Dir Dein Betriebssystem selbst aussuchen (Windows oder MacOS).
- Zurück ins Office? Nicht bei uns: als Teamlead erwarten Dich, neben gelegentlichen vor Ort Meetings, maximale Flexibilität durch unser modernes Gleitzeitmodell und unsere Workation‑Policy.
- Wir leben echtes Sparring mit offener Kommunikation, ehrlichem Feedback und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Über Probonio erhältst Du monatlich einen 50‑€‑Gutschein Deiner Wahl sowie 60€ jährlich zu Deinem Geburtstag.
- Neben attraktiven Versicherungsbedingungen für Deine betriebliche Altersvorsorge profitierst Du zusätzlich von vermögenswirksamen Leistungen.
- Und selbstverständlich kannst Du bis zu zwei Fahrräder oder Pedelecs über uns leasen.
Über uns:
Umweltbewusst, engagiert und serviceorientiert: Unser Erfolg ist das Ergebnis starker Teamarbeit: An unseren Unternehmensstandorten im südniedersächsischen Uslar, im hessischen Vellmar und in Innsbruck (Österreich) sind zurzeit rund 430 Dienstrad‑Begeisterte beschäftigt. Wir bringen Arbeitnehmer, Selbstständige und Freiberufler aufs Dienstrad. Aktuell nutzen mehr als 80.000 Unternehmen und Organisationen des öffentlichen Dienstes mit über 4 Millionen Angestellten die Leistungen der Bikeleasing‑Service GmbH & Co. KG. Wir wachsen weiter und fördern zukunftsfähige, ökologische und sozial gerechte Mobilität, indem wir uns dafür einsetzen, dass in Zukunft noch mehr Menschen, die Vorteile des leasingfinanzierten Dienstrads nutzen können.
Teamlead Software Development Arbeitgeber: Bikeleasing-Service Deutschland
Die Bikeleasing Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf hybrides Arbeiten und einem starken Teamgeist fördern wir eine Kultur der offenen Kommunikation und des ehrlichen Feedbacks. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie einem monatlichen Gutschein, betrieblicher Altersvorsorge und der Möglichkeit, Fahrräder über uns zu leasen.
Kontaktdaten:
Bikeleasing-Service Deutschland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamlead Software Development erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Bikeleasing-Service Deutschland anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Teamlead Software Development bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Bikeleasing-Service Deutschland vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Software Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Bikeleasing-Service Deutschland klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bikeleasing-Service Deutschland vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
