Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv das Wachstum eines dynamischen SaaS-Startups im Vertrieb.
- Arbeitgeber: Probonio ist ein innovatives Unternehmen, das Mitarbeiter-Benefit-Lösungen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, umfangreiche Benefits und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit offener Kultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, Begeisterung für Sales und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben Du möchtest aktiv das Wachstum und den Erfolg eines dynamischen SaaS-Startups mitgestalten? Bei Probonio hast Du die Chance, Deine Kommunikations- und Vertriebskompetenzen alsJunior Sales Manager (gn) einzubringen. Gemeinsam mit unserem Co-Founder und dem Marketing-Team sorgst Du dafür, unsere innovative Mitarbeiter-Benefit-Lösung auf das nächste Level zu heben. Deine Motivation und Dein Einsatz sind entscheidend, um Probonio weiter zu skalieren und nachhaltig erfolgreich zu machen. Du bearbeitest und qualifizierst Inbound-Anfragen zu unseren Benefit-Produkten und identifizierst dabei potentielle Bedarfe. Du erstellst individuelle Termine mit dem Experten aus dem Sales-Team. Du pflegst und analysierst Kundenprofile um eine transparente Nachverfolgung zu gewährleisten. Du dokumentierst sauber und erfasst alle Kontaktversuche, Gespräche und relevante Details in HubSpot. Du gestaltest unsere Wachstumsstrategie aktiv mit und arbeitest eng mit Sales und Marketing zusammen. Deine Stärken Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im Sales Umfeld mit, aber auch Berufseinsteiger sind herzlich willkommen. Du bringst Begeisterung für den Bereich Sales und Lust auf eine operative und strategische Rolle mit. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus. Du hast hervorragende Deutschkenntnisse und fühlst Dich sicher im Umgang mit Office-Anwendungen. Du bringst erste Erfahrungen mit CRM-Systemen (z.B. Hubspot) oder im Kundenkontakt mit. Warum zu uns? Wir leben den Teamspirit : Für uns bist DU wichtig. Jeden Tag leistet unser stetig wachsendes, dynamisches Team Großartiges – und wir möchten Dich an unserer Seite haben. Hohe Flexibilität: Egal, ob du dich am liebsten im Co-Working-Space austauschst, die Atmosphäre eines festen Büros bevorzugst oder lieber von Zuhause aus arbeitest – bei uns hast du die Wahl. Entwicklung: Bei uns hast du die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln und deine Karriere in einem schnell wachsenden Unternehmen voranzutreiben. Attraktives Gehalt: Zusätzlich zum Gehalt erhältst du ein umfangreiches Benefit-Paket mit Gutscheinbudgets, Firmenfitness, digitalen Essensmarken, Mobilitätsbudget und noch mehr. Ausreichend Erholung : Genieße 30 Tage Urlaub im Jahr, um dich zu entspannen und neue Energie zu tanken. Offene Teamkultur: Wir lieben es, Ideen auszutauschen, Feedback zu geben und anzunehmen – ganz ohne steife Hierarchien. Deine Meinung zählt, egal ob du seit einer Woche oder seit einem Jahr dabei bist. Junge Arbeitskultur: Unsere Arbeitspolitik ist flexibel, vertrauensbasiert und steht vollkommen für Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit. Teamgeist: Wir leben Gemeinschaftsgefühl! Von entspannten Grillabenden über Halloween-Partys bis hin zu Schlauchboottouren – bei uns stehen Teamevents auf dem Programm, die für unvergessliche Momente und jede Menge Spaß sorgen. Vielfalt ist für uns eine Bereicherung. Darum freuen wir uns über alle Bewerbungen und möchten besonders Menschen mit Behinderung oder anderen Herausforderungen ermutigen, sich bei uns zu bewerben.
(Junior) Sales Manager (gn) Arbeitgeber: Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Sales Manager (gn)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Probonio in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Junior Sales Managers.
✨Verstehe die Produkte
Informiere dich gründlich über die Mitarbeiter-Benefit-Lösungen von Probonio. Je besser du die Produkte verstehst, desto überzeugender kannst du im Gespräch deine Motivation und deinen Beitrag zum Wachstum des Unternehmens darlegen.
✨Bereite dich auf das Interview vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikations- und Vertriebskompetenzen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Betone in Gesprächen deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deinen Teamgeist. Probonio legt großen Wert auf eine offene Teamkultur, also stelle sicher, dass du deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit und zum Austausch von Ideen deutlich machst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Sales Manager (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Probonio und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Mitarbeiter-Benefit-Lösungen und die aktuellen Entwicklungen im Unternehmen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Sales-Bereich hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung mit CRM-Systemen, insbesondere HubSpot, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den Sales-Bereich und deine Motivation, Teil des Probonio-Teams zu werden, darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Wachstumsstrategie des Unternehmens beitragen kannst.
Dokumentation der Bewerbung: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Sales-Interviews gestellt werden, wie z.B. deine Erfahrungen im Kundenkontakt oder deine Herangehensweise an den Verkaufsprozess. So kannst du selbstbewusst und strukturiert antworten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des Junior Sales Managers stark auf Kommunikation basiert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und aktiv zuzuhören.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere Probonio und deren Produkte gründlich. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und die angebotenen Lösungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuentwickeln.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach der Wachstumsstrategie oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du engagiert bist und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.