Inside Sales Manager (gn)

Inside Sales Manager (gn)

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite neue Kunden durch den Onboarding-Prozess und unterstütze das Vertriebsteam.
  • Arbeitgeber: Die Bikeleasing Group ist ein führender Anbieter im Bereich Mitarbeiterbenefits.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Equipment, monatliche Gutscheine und starke Altersvorsorge.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit starken Karrierechancen und einem Fokus auf Vielfalt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und habe direkten Einfluss auf Kundenzufriedenheit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Inside Sales oder Customer Success Management und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Ihre Mission: Die Bikeleasing Group bietet moderne Mobilitäts- und Benefit-Lösungen, die Unternehmen, Fachhändler und Mitarbeiter intelligent verbinden: effizient, digital und mit echtem Einfluss. Mit über 70.000 Firmenkunden sind wir einer der führenden Anbieter im Bereich der Mitarbeiterbenefits und gestalten aktiv die Arbeitswelt von morgen.

Als Inside Sales Manager (gn) stellen Sie sicher, dass neue Kunden aktive und erfolgreiche Nutzer werden. Sie begleiten Arbeitgeber und Mitarbeiter durch den Onboarding-Prozess, aktivieren Konten und sorgen dafür, dass unsere Lösungen optimal genutzt werden. Gleichzeitig unterstützen Sie unser Vertriebsteam mit strukturierten Hilfestellungen und Prozessunterstützung, damit sich Ihre Vertriebs-Kollegen auf den Verkauf konzentrieren können.

Sie sind serviceorientiert, organisiert und möchten einen direkten Einfluss auf die Kundenzufriedenheit und Aktivierungsraten haben? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

  • Sie sind verantwortlich für das strukturierte Onboarding neuer Arbeitgeber und führen digitale Einweisungen und Webinare für HR-Manager und Mitarbeiter durch.
  • Durch Ihre professionellen, praktischen Erklärungen zu Prozessen, Plattformfunktionen und Best Practices stellen Sie sicher, dass Arbeitgeber und Mitarbeiter schnell einsatzbereit sind.
  • Nach Vertragsunterzeichnung sind Sie der Hauptansprechpartner für operative Fragen und bieten Unterstützung bei administrativen und prozeduralen Angelegenheiten.
  • Sie koordinieren interne Schnittstellen bei komplexeren Themen und arbeiten eng mit New Business und Account Management zusammen.
  • Sie unterstützen Kampagnen für Bestandskunden und Aktivierungskampagnen.
  • Sie dokumentieren alle relevanten Informationen im CRM mit hoher Genauigkeit.

Ihr Profil: Sie haben bereits Erfahrung im Inside Sales, Customer Success Management oder in einer ähnlichen Rolle gesammelt. Sie arbeiten strukturiert und behalten auch bei mehreren gleichzeitig laufenden Onboarding-Prozessen den Überblick. Sie erklären gerne komplexe Themen verständlich und kommunizieren klar, empathisch und lösungsorientiert. Sie sind mit CRM-Systemen wie HubSpot oder Dynamics vertraut und kommunizieren sicher in Deutsch (C2).

Warum wir? Wir verkörpern Teamgeist: SIE sind uns wichtig. Jeden Tag erzielt unser ständig wachsendes, dynamisches Team Großes, und wir möchten Sie an unserer Seite haben. Hier ist, was wir bieten:

  • Erstklassige technische Ausstattung & ein gut strukturiertes Onboarding.
  • Sie werden Teil unseres Wachstums, können viele Initiativen vorantreiben und aktiv die Zukunft gestalten – gemeinsam bauen wir starke Karriereperspektiven auf.
  • Zurück ins Büro? Nicht mit uns! Stattdessen genießen Sie maximale Flexibilität beim Arbeiten von zu Hause, unterstützt durch unser modernes Flexzeitmodell und unsere Workation-Politik.
  • Durch Probonio erhalten Sie monatlich eine Geschenkkarte im Wert von 50 € Ihrer Wahl – plus 60 € jährlich an Ihrem Geburtstag.
  • Neben starken Versicherungsbedingungen für Ihre betriebliche Altersvorsorge erhalten Sie auch vermögenswirksame Leistungen.
  • Natürlich können Sie bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes von uns als Ihren Arbeitgeber leasen.

Wir sehen Vielfalt als Bereicherung für unser Team. Deshalb begrüßen wir alle Bewerbungen und ermutigen insbesondere Menschen mit Behinderungen oder anderen Herausforderungen zur Bewerbung.

Inside Sales Manager (gn) Arbeitgeber: Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG

Die Bikeleasing Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der modernen Mobilitäts- und Benefit-Lösungen bietet und aktiv die Arbeitswelt von morgen gestaltet. Mit einem dynamischen Team und einer flexiblen Arbeitsweise, einschließlich Homeoffice und einem durchdachten Einarbeitungsprozess, fördern wir nicht nur die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, sondern bieten auch attraktive Zusatzleistungen wie Fahrrad-Leasing und monatliche Gutscheine. Bei uns zählt Teamgeist und Vielfalt, was uns zu einem einzigartigen Arbeitsplatz macht.
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Kontaktperson:

Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Inside Sales Manager (gn)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Inside Sales Manager bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern über LinkedIn oder andere Plattformen. So kannst du mehr über die Unternehmenskultur erfahren und vielleicht sogar Insider-Tipps für das Vorstellungsgespräch bekommen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens genau studierst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du den Onboarding-Prozess für neue Kunden optimieren würdest.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess hervorzustechen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inside Sales Manager (gn)

Inside Sales Erfahrung
Kundenmanagement
Onboarding-Prozesse
Digitale Orientierungen
Webinare durchführen
Prozessverständnis
CRM-Systeme (z.B. HubSpot, Dynamics)
Strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit
Empathie
Lösungsorientierung
Dokumentation von Informationen
Koordination interner Schnittstellen
Kampagnenunterstützung
Deutschkenntnisse (C2)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.

Zeig deine Begeisterung: Erkläre, warum du dich für die Position als Inside Sales Manager (gn) interessierst und was dich an unserer Mission begeistert. Deine Motivation kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser erreichen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Mission des Unternehmens

Mach dich mit der Mission und den Werten der Bikeleasing Group vertraut. Überlege dir, wie du als Inside Sales Manager dazu beitragen kannst, die Kunden erfolgreich zu onboarden und ihre Zufriedenheit zu steigern. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst.

Bereite dich auf typische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Inside Sales und Customer Success Management. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du komplexe Themen verständlich erklärt hast oder wie du mehrere Onboarding-Prozesse gleichzeitig organisiert hast. Das zeigt deine Struktur und dein Organisationstalent.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, klar und empathisch zu sprechen. Du solltest in der Lage sein, deine Gedanken präzise zu formulieren und Lösungen anzubieten. Vielleicht kannst du ein Rollenspiel mit einem Freund machen, um deine Antworten zu verfeinern.

Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Frage, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte besonders geschätzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, gut ins Team zu passen.

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Standort: Berlin
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