Teamlead Software Development

Teamlead Software Development

Berlin Vollzeit 65000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und forme die Zukunft der Softwareentwicklung.
  • Arbeitgeber: Die Bikeleasing Group, führend in Arbeitgeberleistungen und Mobilitätslösungen in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Tech-Umfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Versicherungsbedingungen.
  • Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit klaren Karriereperspektiven und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung deines Teams und arbeite mit modernster Technologie.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Engineering Manager oder Team Lead und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.

Ihre Mission

Die Bikeleasing Group ist eine der führenden Gruppen für Arbeitgeberleistungen und Mobilitätslösungen in Deutschland. Mit mehreren spezialisierten Unternehmen und starkem, profitablen Wachstum gestalten wir die moderne Welt der Vorteile für Unternehmen und deren Mitarbeiter. Unsere Technologie spielt dabei eine Schlüsselrolle: Wir modernisieren Altsysteme, bauen domänenorientierte Dienste und professionalisieren kontinuierlich unsere Engineering-Organisation.

Als Teamlead Software Development bringen Sie Seniorität, Struktur und Qualität in unsere Führungsebene. Sie leiten direkt Ingenieure, setzen Standards für exzellentes People Management und arbeiten eng mit unserem Head of zu organisatorischen, kulturellen und architektonischen Themen zusammen. Diese Rolle ist nicht über, sondern auf Augenhöhe mit den bestehenden Teamleitern positioniert – als erfahrener Kollege, der durch Expertise, Klarheit und Vorbildfunktion führt. Mit dem Wachstum der Organisation bietet die Position eine klare Entwicklungsperspektive.

Übernehmen Sie die direkte Verantwortung für das People Management von 8–9 Ingenieuren in mehreren Produktteams, einschließlich 1:1-Gesprächen, Leistungsbeurteilungen sowie Karriere- und Vergütungsdiskussionen. Gemeinsam mit dem technischen Führungsteam definieren Sie technische OKRs und unterstützen unsere Entwickler bei deren Erreichung. Sie legen einen starken Fokus auf die Entwicklung der Mitarbeiter und die Verbesserung der Entwicklererfahrung (DevEx). Sie nehmen aktiv an Einstellungsprozessen teil, indem Sie zu Interview-Runden beitragen und kontinuierlich das Onboarding sowie die Wachstumserfahrungen neuer Ingenieure verbessern. Mit einem etwa 50%igen Hands-on-Anteil bleiben Sie nah am Code, tragen zu Architekturüberprüfungen bei und unterstützen die Modernisierung unserer Systeme.

Ihr Profil

  • Mehrjährige Erfahrung als Engineering Manager oder Team Lead sowie ein starker Hintergrund in der Softwareentwicklung
  • Vertrauen im Umgang mit Matrixorganisationen mit getrennter Produkt- und People-Leitung
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Feedback, Leistungsmanagement und Karriereentwicklung zu handhaben
  • Strategisches Denken zu organisatorischen und kulturellen Themen
  • Hohe technische Glaubwürdigkeit in Architekturgesprächen
  • Hohe emotionale Intelligenz und klare Kommunikationsfähigkeiten
  • Fließendes Deutsch und professionelles Englisch

Warum wir?

Für unsere technischen Rollen bieten wir Ihnen zusätzlich ein modernes technisches Umfeld (einschließlich Kotlin, TypeScript, PHP, Python; Spring Boot, Vue.js, React, NestJS, Symfony; AWS & Terraform), hochwertige Hardware mit freier Wahl des Betriebssystems, Zugang zu Weiterbildungen über Udemy, regelmäßige technische Konferenzen und interne Tech Talks. Sie werden Teil eines wachsenden Unternehmens, können aktiv mitgestalten und sich innerhalb einer klaren Karriereperspektive weiterentwickeln. Sie erhalten von uns die passende technische Ausstattung mit der Freiheit, Ihr Betriebssystem (Windows oder macOS) zu wählen. Zurück ins Büro? Nicht mit uns: Als Teamlead können Sie neben gelegentlichen Vor-Ort-Meetings maximale Flexibilität dank unseres modernen Modells flexibler Arbeitszeiten und unserer Workation-Politik erwarten. Wir leben echtes Sparring mit offener Kommunikation, ehrlichem Feedback und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Via Probonio erhalten Sie monatlich einen Gutschein in Höhe von 50 € Ihrer Wahl sowie jährlich 60 € zu Ihrem Geburtstag. Neben attraktiven Versicherungsbedingungen für Ihre betriebliche Altersvorsorge profitieren Sie auch von vermögenswirksamen Leistungen. Und natürlich können Sie über uns bis zu zwei Fahrräder oder Pedelecs leasen.

Teamlead Software Development Arbeitgeber: Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG

Die Bikeleasing Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit neuesten Technologien bietet, sondern auch großen Wert auf persönliche Entwicklung und Teamkultur legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice und einem klaren Karrierepfad fördert das Unternehmen eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem monatlichen Gutschein und der Möglichkeit, Fahrräder zu leasen.
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Kontaktperson:

Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamlead Software Development

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei der Bikeleasing Group sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du nicht nur deine technischen Fähigkeiten, sondern auch deine Führungsqualitäten präsentierst. Zeige, wie du Teams motivierst und entwickelst – das ist für die Rolle als Teamlead entscheidend!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die Bikeleasing Group sucht nicht nur nach einem technischen Experten, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und die Unternehmenskultur mitgestalten kann.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Software Development

Führungskompetenz
Software-Engineering
Technische Architektur
Matrixorganisation
Feedback-Management
Leistungsmanagement
Karriereentwicklung
Strategisches Denken
Emotionale Intelligenz
Kommunikationsfähigkeiten
Kotlin
TypeScript
PHP
Python
Spring Boot

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig für uns. Lass deine Leidenschaft für Softwareentwicklung und Teamführung in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen hervorzuheben, die zu unserer Mission passen.

Sprich unsere Sprache!: Nutze Begriffe und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du dich mit der Rolle und unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast und genau weißt, was wir suchen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Bikeleasing Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und offener Kommunikation verstehst. Das hilft dir, dich als passenden Teamlead zu präsentieren.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder technische Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Produktteams aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Technisches Wissen auffrischen

Da du auch hands-on arbeiten wirst, solltest du dein technisches Wissen über die verwendeten Technologien wie Kotlin, TypeScript oder AWS auffrischen. Sei bereit, über Architekturentscheidungen und moderne Softwareentwicklung zu sprechen.

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Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG
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