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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Video-Projekte und entwickle innovative Erlösmodelle.
- Arbeitgeber: Führendes Medienunternehmen mit Fokus auf Bewegtbild-Innovationen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, kostenlose Mahlzeiten, KI-Workshops und moderne Büros.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Videos und arbeite an aufregenden Live-Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Business Development und starke Verhandlungsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du willst ganz vorne mitmischen, wenn es um Bewegtbild-Innovationen, Live-Events und die Erschließung neuer Erlösmodelle geht? Dann bist du bei uns genau richtig. Im Team Video Business Development arbeitest du an der Schnittstelle von Redaktion, Tech und Vermarktung – für Formate, die Millionen Menschen begeistern.
Was du bei uns bewegst:
- Eigenständig leitest du die Akquise, Verhandlung und den Abschluss komplexer Lizenzverträge und Kooperationen (z. B. im Bereich Sport, Entertainment oder Tech‑Distribution).
- Als zentraler Hub verbindest du interne Abteilungen wie Redaktion, Legal, Product/Tech und Vermarktung (Media Impact), um komplexe Videoprojekte erfolgreich zu realisieren.
- Du scannst kontinuierlich den Markt für Streaming‑, FAST‑Channel‑ und Video‑Trends, identifizierst neue Wachstumschancen und entwickelst daraus tragfähige Business Cases.
- Du verantwortest das Management großangelegter Projekte von der Konzeption bis zum Go‑Live.
- Du erstellst datenbasierte Analysen, Dashboards und Entscheidungsvorlagen für das Top‑Management und steuerst die strategische Weiterentwicklung unserer Video‑Aktivitäten.
- Bestehende Erlösströme optimierst du und entwickelst innovative Vermarktungskonzepte für unsere Bewegtbildinhalte.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development, Key Account Management oder in der Strategieberatung bringst du mit, idealerweise im Medien‑ oder Tech‑Umfeld.
- Du verhandelst souverän, trittst sicher gegenüber externen Partnern auf und hast ein feines Gespür für Win‑Win‑Situationen.
- Als Brückenbauer verstehst du es, verschiedene interne und externe Stakeholder auf ein gemeinsames Ziel auszurichten.
- Komplexe Zusammenhänge übersetzt du gekonnt in klare, überzeugende Strategien und Präsentationen.
- Du behältst stets den Blick fürs Wesentliche, ohne dich im Detail zu verlieren und packst bei operativen Herausforderungen im Projektmanagement selbst mit an.
Was wir bieten:
- Never stop learning! Wir bieten dir KI‑Workshops sowie diverse Kurse/ Workshops für dein Berufs‑ und Privatleben.
- Unser Free‑Food‑Angebot: neben einem Frühstückssnack gibt es auch ein kostenloses Mittagessen in einem unserer Mitarbeiter‑Restaurants.
- 30 Tage Urlaub.
- State‑of‑the‑art Offices, von Hardware über Software bis zur Ausgestaltung der Arbeitsflächen – inkl. MacBook & iPhone, mit Möglichkeit zur privaten Nutzung.
- Vielfältige Gesundheitsangebote für alle Lebenslagen: Von Sportkursen (Wellhub), über Vorsorgeuntersuchungen bis hin zu professionellem Coaching mit renommierten Partnern (pme Familienservice).
- Kollaboration lebt von direktem Austausch – wir setzen auf 80% Büropräsenz und 20% mobiles Arbeiten.
- Wir bieten dir ab sofort eine unbefristete Position in Teilzeit oder Vollzeit.
Fragen und Antworten zum Bewerbungsprozess: Die häufigsten Fragen und Antworten findest du in unseren FAQs: career.axelspringer.com/de/faq.
Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Dennoch ist Vielfalt (Diversity) ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen.
Informationen zur Schwerbehindertenvertretung bei Axel Springer findest du hier: career.axelspringer.com/de/ksbv.
Ansprechpartner für diese Position (Referenznummer REF2818K) ist: Marcel Burmester.
(Senior) Business Development Manager – Video (m/w/d) Arbeitgeber: BILD
Kontaktperson:
BILD HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Business Development Manager – Video (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Events, Messen oder in sozialen Medien – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns im Video Business Development durchstarten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Business Development Manager – Video (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Also, zögere nicht und klick dich durch!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BILD vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich Video und Streaming vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Innovationen, die für die Position relevant sind. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch proaktiv neue Ideen einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Business Development und in der Verhandlung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Netzwerk und Stakeholder-Management
Überlege dir, wie du verschiedene interne und externe Stakeholder erfolgreich zusammenbringen kannst. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erklären, wie du als Brückenbauer agierst und unterschiedliche Interessen in Einklang bringst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Datenbasierte Entscheidungen
Da die Rolle auch das Erstellen von Analysen und Dashboards umfasst, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Herangehensweise an datenbasierte Entscheidungen zu erläutern. Zeige, wie du Daten nutzt, um strategische Empfehlungen abzugeben und das Management zu unterstützen.