Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite junge Menschen in praktischen Projekten im Bereich Holz und Farbe an.
- Unternehmen: Engagiertes Team, das sich für die berufliche Zukunft junger Menschen einsetzt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersversorgung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und unterstütze sie auf ihrem Weg ins Berufsleben.
- Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung und Freude am Umgang mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3480 - 4235 € pro Monat.
Beschreibung der Maßnahme: Vorrangiges Ziel des Aktivcenters ist es, junge Menschen, im Alter bis zu 25 Jahren, durch Unterbreitung niedrigschwelliger Angebote im Vorfeld von Qualifizierung und Beschäftigung intensiv zu aktivieren und damit an den Beschäftigungsmarkt heranzuführen. Mit der Teilnahme an dem individuellen Aktivcenter wird den Teilnehmer:innen mit ausgeprägtem Unterstützungsbedarf die Möglichkeit eröffnet, eigene Handlungskompetenzen zu entwickeln und zu stärken. Der oder die fachliche Anleiter:in führt mit den Teilnehmer:innen projektbezogene Arbeiten im Bereich Holz, Farbe, ggf. Lager oder Gesundheitsorientierung durch. Klassische Methoden der Kenntnisvermittlung sind nicht gefordert. Es soll durch Aktivierung, die Heranführung und bestenfalls Eingliederung in das Ausbildungs- und Beschäftigungssystem erreicht werden. Die Aktivierung wird durch intensive sozialpädagogische Begleitung ergänzt.
Anforderungen:
- Allrounder:in - handwerkliches Geschick und Freude im Umgang mit jungen Menschen
- Abgeschlossene (handwerkliche) Ausbildung, gerne im Bereich Holz oder ähnliche handwerkliche Berufe, ggf. Ernährung
- Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen oder Ausbildereignungsprüfung sind wünschenswert.
Art der Stelle: Teilzeit (20h/Woche), befristet
Gehalt: Die Bezahlung erfolgt nach TvöD ca. 3.850,00€ pro Monat (bezieht sich auf eine Vollzeitstelle 39h). Die betriebliche Altersversorgung ist im Rahmen der ZVK geregelt.
Beginn: ab 01.11.2026
Fachanleiter:in in der Berufsvorbereitung in Monheim am Rhein Arbeitgeber: Bildung³ gGmbH der Städte Hilden, Langenfeld und Monheim am Rhein
Das Aktivcenter bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Sie als Fachanleiter:in in der Berufsvorbereitung jungen Menschen helfen, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und sie auf den Arbeitsmarkt vorzubereiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und sozialpädagogische Begleitung fördern wir eine positive und unterstützende Unternehmenskultur. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung nach TvöD sowie einer betrieblichen Altersversorgung, die Ihre Zukunft absichert.
Kontaktdaten:
Bildung³ gGmbH der Städte Hilden, Langenfeld und Monheim am Rhein Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachanleiter:in in der Berufsvorbereitung in Monheim am Rhein erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Bildung³ gGmbH der Städte Hilden, Langenfeld und Monheim am Rhein schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Bildung³ gGmbH der Städte Hilden, Langenfeld und Monheim am Rhein zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Bildung³ gGmbH der Städte Hilden, Langenfeld und Monheim am Rhein zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Bildung³ gGmbH der Städte Hilden, Langenfeld und Monheim am Rhein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachanleiter:in in der Berufsvorbereitung in Monheim am Rhein mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Bildung³ gGmbH der Städte Hilden, Langenfeld und Monheim am Rhein suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Bildung³ gGmbH der Städte Hilden, Langenfeld und Monheim am Rhein einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bildung³ gGmbH der Städte Hilden, Langenfeld und Monheim am Rhein vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
