Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Unterweisung von Auszubildenden im kaufmännischen Bereich.
- Unternehmen: Renommierte Bildungseinrichtung mit 35 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Vollzeitstelle, angenehmes Arbeitsklima, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Schneller Einstieg mit umfangreicher Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und pädagogische Eignung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir, das Bildungs-Center Südthüringen, suchen Sie! Wir sind eine renommierte regionale Bildungseinrichtung mit 65 Mitarbeitern und mit 35 Jahren Erfahrung im Bereich der beruflichen Bildung. Im Rahmen einer Nachfolgebesetzung suchen wir einen neuen Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit im Ausbildungsbereich kaufmännische Ausbildungsberufe in unserem Unternehmen.
Aufgaben:
- Betreuung, Unterweisung und Führung der Auszubildenden im Bereich „Büro/Verwaltung/Sekretariat“
- Planung, Organisation und Vermittlung der in der Ausbildungsverordnung definierten Kenntnisse und Fertigkeiten im Lernbüro
- Planung, Durchführung und Überwachung von Lernerfolgskontrollen, Prüfungsvorbereitung
- Gestaltung einer projektorientierten, individuellen Ausbildung unter Einbeziehung moderner Medien und Methoden
- Förderung der Lernprozesse sowie Führung der Auszubildenden bis zum erfolgreichen Abschluss der Ausbildung
- Kontrolle der Einhaltung des Arbeitsschutzes im Ausbildungsbereich
- Aktives Einbringen neuer Ideen und Erfahrungen in die Weiterentwicklung unserer Ausbildung
- Bei Bedarf und unter Berücksichtigung der Arbeitssituation Mitwirkung in Prüfungsausschüssen
Anforderungen an die Bewerber/in:
- Abgeschlossene Ausbildung z. B. als Bürokaufman/-frau, Kff/Kfm Büromagement oder Industriekaufmann/-frau
- Weiterbildung zum Wirtschaftsfachwirt (m/w/d), Betriebswirt (m/w/d), Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d) oder ähnlicher Qualifikation auf DQR/EQR Niveau 6
- Gute Kenntnisse auf den Gebieten der kaufmännischen Ausbildung
- IT bzw. EDV-Kenntnisse im Bereich der MS Office Anwendungen
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude im Umgang mit Auszubildenden
- Pädagogische Eignung sowie die Qualifikation als Ausbilder (AEVO) bzw. Bereitschaft diese zu absolvieren
- Praktische Erfahrungen im betrieblichen Umfeld
- Souveränität, Durchsetzungsvermögen, Begeisterungsfähigkeit und Flexibilität
- Zuverlässige, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Erste Erfahrungen in der beruflichen Erstausbildung sind wünschenswert aber nicht Bedingung
Wir bieten:
- Vollzeitstelle in einem freundlichen und offenen Team
- Angenehmes Arbeitsklima
- Schneller und unkomplizierter Einstieg mit umfangreicher Einarbeitung und Unterstützung bei der Tätigkeit
- Abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Arbeitsbereich
- 39 h Arbeitswoche
- Leistungsorientierte und pünktliche Bezahlung
- 2 Wochen Sommer-Betriebsferien
- Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Weitere Sozial- und Zusatzleistungen
- Regelmäßige Fahrsicherheitstrainings
Bei uns finden Sie gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein angenehmes Arbeitsumfeld. Wir starten gerne mit Ihnen in die Zukunft! Warten Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 03682 4568-30 oder per E-Mail unter folgender Adresse: wallstein@bcsev.de. Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Ausbilder (m/w/d) für kaufmännische Ausbildungsberufe Arbeitgeber: Bildungs Center Südthüringen e.V.
Das Bildungs-Center Südthüringen ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem freundlichen und offenen Team zu arbeiten. Mit 35 Jahren Erfahrung in der beruflichen Bildung fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsklima. Genießen Sie eine verantwortungsvolle Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Sozialleistungen in einer renommierten Bildungseinrichtung.
Kontaktdaten:
Bildungs Center Südthüringen e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbilder (m/w/d) für kaufmännische Ausbildungsberufe erhalten könnten
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie Bildungs Center Südthüringen e.V. knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie Bildungs Center Südthüringen e.V. herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei Bildungs Center Südthüringen e.V.. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder (m/w/d) für kaufmännische Ausbildungsberufe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an Bildungs Center Südthüringen e.V. wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bildungs Center Südthüringen e.V. vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
