Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung in personalrechtlichen Fragen und Mitwirkung an Gesetzgebungsprojekten.
- Unternehmen: Bildungs- und Kulturdirektion mit einem wertschätzenden Team.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Arbeit mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Klein, interdisziplinäres Team mit Fokus auf Wertschätzung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung mit deinem juristischen Wissen und Erfahrung.
- Qualifikationen: Juristischer Hochschulabschluss und Erfahrung im Arbeitsrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Der Fachbereich Personalmanagement Lehrpersonen der Bildungs- und Kulturdirektion sucht für eine Mutterschaftsvertretung vom 1. Dezember 2026 bis 31. Juli 2027 eine Juristin / einen Juristen. Sie überzeugen uns mit ihrer selbständigen und zuverlässigen Arbeitsweise.
Ihre Aufgaben:
- Sie beraten die Direktion und Ämter in personalrechtlichen Fragen und erteilen Auskünfte an Lehrpersonen und Schulleitungen.
- Sie arbeiten bei personalpolitischen Entscheidungsgrundlagen mit.
- Sie arbeiten in Gesetzgebungsprojekten mit.
- Unterstützung bei Verfahren betreffend Gehaltsfortzahlung bei Krankheit/Unfall von Lehrpersonen.
Ihr Profil:
- Juristischer Hochschulabschluss.
- Rechtsanwaltspatent erwünscht.
- Erfahrung in der Rechtsetzung von Vorteil.
- Mehrjährige Berufserfahrung mit Kenntnissen im Arbeitsrecht.
- Sehr gutes Auffassungsvermögen.
- Hohe mündliche Kommunikationskompetenz.
- Stilsichere Deutschkenntnisse und gute Französischkenntnisse (mind. Niveau B2).
Wir bieten Ihnen:
- Abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit mit viel Eigenverantwortung und Selbständigkeit.
- Chance, Ihr fachspezifisches Wissen und Ihre Erfahrung einzubringen und weiterzuentwickeln.
- Ein kleines interdisziplinäres Team, dem gegenseitige Wertschätzung wichtig ist.
Neugierig? Ihr Kontakt bei Fragen: Tobias Egger, Leiter Personalmanagement Lehrpersonen / BLVK, Telefon.
Jurist / Juristin im Personalmanagement Lehrpersonen 60%-80% (befristet bis 31.07.2027) Arbeitgeber: Bildungs- und Kulturdirektion des Kantons Bern
Der Service psychologique pour enfants et adolescents in Tavannes bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Psychologen und Berater im Bildungsbereich. Mit einem dynamischen Team, flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, einen bedeutenden Einfluss auf das Leben von Kindern und Jugendlichen zu nehmen und gleichzeitig in einem unterstützenden und kooperativen Umfeld zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Bildungs- und Kulturdirektion des Kantons Bern Recruiting-Team
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✨Engagiere dich in juristischen Netzwerken
Schau dir lokale Juristenvereinigungen oder professionelle Netzwerke an – das ist ein guter Weg, um Gleichgesinnte zu treffen und vielleicht auch auf jene zu treffen, die gerade Praktikanten suchen. Wenn du zu Veranstaltungen oder Workshops gehst, kannst du direkte Kontakte knüpfen und deine Chancen erhöhen, bei Bildungs- und Kulturdirektion des Kantons Bern für die Position als Jurist / Juristin im Personalmanagement Lehrpersonen 60%-80% (befristet bis 31.07.2027) vorstellig zu werden!
✨Nutze Praktikumsportale effektiv
Viele Kanzleien und Unternehmen, insbesondere in der Rechtsbranche, bieten Praktika über spezialisierte Plattformen an. Nutze diese Seiten, um gezielt nach befristeten Stellen zu suchen. Und vergiss nicht, dich auch auf unserer Webseite zu bewerben – vielleicht haben wir bei Bildungs- und Kulturdirektion des Kantons Bern ja etwas für dich!
✨Mache dich sichtbar durch Fachartikel
Falls du über ein bestimmtes Rechtsgebiet Bescheid weißt, versuche, kurze Artikel oder Blogposts zu verfassen und diese in sozialen Medien oder speziellen Juraforen zu teilen. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern kann dich auch bei potenziellen Arbeitgebern wie Bildungs- und Kulturdirektion des Kantons Bern hervorheben, wenn du dich für die Jurist / Juristin im Personalmanagement Lehrpersonen 60%-80% (befristet bis 31.07.2027)-Rolle bewirbst.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Zögere nicht, direkt bei Bildungs- und Kulturdirektion des Kantons Bern nachzufragen, ob es Möglichkeiten gibt, auch wenn kein offizielles Praktikumsangebot ausgeschrieben ist. Manchmal sind befristete Stellen nicht immer sofort sichtbar, und ein netter, direktes Nachfragen kann Türen öffnen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein juristisches Wissen sichtbar!:Wir empfehlen dir, in deinem Lebenslauf spezifische rechtliche Kurse oder Praktika aufzulisten, die du absolviert hast. Beziehe auch relevante Noten oder Zertifikate ein, um deine Qualifikationen im Bereich Recht unter Beweis zu stellen - das fällt dem Recruiting-Team bei Bildungs- und Kulturdirektion des Kantons Bern sofort ins Auge!
Klarheit in deinen Motivationstexten:Für eine befristete Stelle ist es wichtig zu zeigen, warum du dich gerade für diese Position interessierst! Nutze dein Motivationsschreiben, um dein persönliches Interesse am Rechtsbereich zu verdeutlichen und welche spezifischen Fähigkeiten du im Team bei Bildungs- und Kulturdirektion des Kantons Bern einbringen möchtest.
Netzwerk und Referenzen:Vergiss nicht, mögliche Referenzen oder Kontakte zu erwähnen, die dich im juristischen Bereich unterstützen können. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, besonders wenn du deine Bewerbung an Bildungs- und Kulturdirektion des Kantons Bern sendest. Ein gutes Netzwerk spricht oft für sich!
Praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wenn du bereits praktische Erfahrungen in Form von Praktika oder Teilzeitjobs im juristischen Bereich gesammelt hast, solltest du diese explizit auflisten. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch weißt, wie man das Gelernte anwendet und bei Bildungs- und Kulturdirektion des Kantons Bern einen Mehrwert schaffen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bildungs- und Kulturdirektion des Kantons Bern vorbereitet
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Stell sicher, dass du mit den wichtigsten Gesetzen und Verordnungen in dem Rechtsgebiet, in dem du dich bewirbst, bestens vertraut bist. Das kann bedeuten, dass du darauf vorbereitet bist, spezifische Fragen zu den aktuellen Entwicklungen in diesem Bereich zu beantworten.
✨Praktische Erfahrungen einbringen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, möchtest du zeigen, dass du schnell einsatzbereit bist. Teile konkrete Beispiele aus Praktika oder anderen Erfahrungen, wo du bereits rechtliche Vorgänge bearbeitet oder Lösungen gefunden hast. Zeig, dass du direkt zur Lösung von Problemen beitragen kannst.
✨Klarheit in der Argumentation
In rechtlichen Interviews wird oft auf deine Fähigkeit geachtet, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln. Übe, komplizierte rechtliche Konzepte so zu erklären, dass auch jemand ohne juristischen Hintergrund sie versteht. Das hilft dir, im Gespräch aufzufallen.
✨Netzwerk und Kontakte ansprechen
Nutze die Chance, dein Netzwerk zu erwähnen und wie es dir in der Vergangenheit geholfen hat. Besonders in befristeten Positionen können Kontakte zu wichtigen Akteuren im Bereich dir helfen, schneller Fuß zu fassen – das ist immer ein Pluspunkt bei Bildungs- und Kulturdirektion des Kantons Bern!
