Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Kulturförderung bei administrativen Aufgaben und Gesuchsabwicklung.
- Arbeitgeber: Amt für Kultur, engagiert in der Förderung kultureller Institutionen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamarbeit und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das kulturelle Leben im Kanton Bern mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Französisch.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein unterstützendes Team und spannende Herausforderungen im Kulturbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Abteilung Kulturförderung des Amts für Kultur sucht ab 1. August 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Mitarbeiter/-in Administration Projekt- und lnstitutionenförderung 80%.
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen den Fachbereich Projektförderung effizient, zuverlässig und kompetent bei der Erfüllung fachbereichsrelevanter Aufgaben.
- Sie erledigen die Administrationsaufgaben des Fachbereichs Projektförderung selbständig und sorgfältig und tragen damit zur effizienten, sachgerechten Gesuchsabwicklung und zur umfassenden Betreuung der Kundinnen und Kunden bei.
- Sie unterstützen zusätzlich den Fachbereich lnstitutionenförderung bei der Erfüllung administrativer Aufgaben.
- Als administrative Assistenz erledigen Sie zudem administrative Aufgaben für die Abteilungsleitung Kulturförderung.
- In Absprache mit den Administrations-Kolleginnen übernehmen Sie weitere administrative Querschnittsaufgaben und unterstützen durch die Mitwirkung im Administrations-Pool die Abteilung Kulturförderung sowie die Amtsleitung Kultur.
- Sie schaffen und unterhalten ein Arbeitsklima, das die Kooperation mit der Vorgesetzten, mit den Mitarbeitenden der Fachbereiche, der Abteilung sowie mit aussenstehenden Stellen und Personen unterstützt und von hoher Dienstleistungsorientierung geprägt ist.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung und, wenn möglich, über Kenntnisse in der Verwaltung, im Kulturbereich und/oder der Kulturförderungspraxis.
- Sie verfügen über gute Fähigkeiten in der mündlichen und schriftlichen Kommunikation. Rund 90% Ihrer Aufgaben erledigen Sie auf Deutsch. Sie verfügen dennoch über gute Französischkenntnisse (Niveau B1 erforderlich oder zu erreichen).
- Bei der Arbeit nutzen Sie Fachapplikationen und digitale Tools effizient und zielführend.
- Sie sind dienstleistungsorientiert, haben Freude am Kontakt mit Kundinnen und Kunden und schätzen den Austausch bzw. die Zusammenarbeit im Team.
- Routinierte Abläufe machen Ihnen Freude, und Sie haben ein Bewusstsein oder Interesse für die Prozesse innerhalb der Verwaltung.
- Sie verfügen über gute Organisationsfähigkeit, Qualitätsbewusstsein, Lernbereitschaft sowie die Fähigkeit, Ihre eigenen Ressourcen zweckmässig einzusetzen.
Wir bieten Ihnen
Kontakt: Neugierig? Ihr Kontakt bei Fragen: Hélène Joye-Cagnard, Fachbereichsleiterin Projektförderung, Telefon.
Das Amt für Kultur der Bildungs- und Kulturdirektion fördert kulturelle Institutionen und kulturelles Schaffen und ist verantwortlich für die Kulturpflege (Archäologie und Denkmalpflege) des Kantons Bern. Es dient damit der Förderung, Pflege und Vermittlung des kulturellen Lebens und des kulturellen Erbes im Kanton Bern. Die zweisprachige Abteilung Kulturförderung unterstützt Kulturschaffende, Kulturvermittelnde sowie kulturelle Institutionen und Organisationen gemäss den Grundlagen des Kulturförderungsgesetzes. Sie betreut das Bibliothekswesen sowie die kantonale Kunstsammlung und zeichnet auf Empfehlung der Kulturkommissionen besondere Leistungen im Kulturbereich aus. Der Fachbereich Projektförderung bearbeitet jährlich rund 1'800 Gesuche um Unterstützung von Kulturprojekten. Unter seine Zuständigkeit fallen die Sparten Literatur, Musik, Theater und Tanz, Visuelle Kunst sowie spartenübergreifende Projekte. Die Förderung richtet sich an einzelne Kulturschaffende sowie kulturelle Vereinigungen. Der Fachbereich Institutionenförderung unterstützt Kulturinstitutionen von regionaler und nationaler Bedeutung mit mehrjährigen Betriebsbeiträgen. Er unterstützt ebenso kulturelle Organisationen von überregionaler Bedeutung mit jährlichen Beiträgen sowie Kulturprojekte öffentlicher Bibliotheken.
Mitarbeiter/-in Administration Projekt- und lnstitutionenförderung 80% Arbeitgeber: Bildungs- und Kulturdirektion des Kantons Bern
Kontaktperson:
Bildungs- und Kulturdirektion des Kantons Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/-in Administration Projekt- und lnstitutionenförderung 80%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Netzwerken ist der Schlüssel, um die richtigen Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Abteilung Kulturförderung und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch ein echtes Interesse an der Kulturförderung hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du viel im Kontakt mit Kundinnen und Kunden stehst, ist es wichtig, dass du in Gesprächen klar und freundlich auftrittst. Übe deine Antworten auf häufige Fragen, um sicherer zu wirken.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/-in Administration Projekt- und lnstitutionenförderung 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, wie gut du zu uns passt. Eine gute Struktur hilft uns, den Überblick zu behalten!
Betone deine Teamfähigkeit: Da wir viel Wert auf Zusammenarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du im Team arbeitest. Teile uns Beispiele mit, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast – das zeigt uns, dass du gut ins Team passt!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bildungs- und Kulturdirektion des Kantons Bern vorbereitest
✨Informiere dich über die Kulturförderung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Abteilung Kulturförderung und ihren Aufgaben auseinandersetzen. Schau dir aktuelle Projekte an, die gefördert werden, und informiere dich über die wichtigsten Akteure im Kulturbereich. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Administration und im Kundenkontakt unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Tools oder Methoden du genutzt hast, um effizient zu arbeiten.
✨Sprich über Teamarbeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie wichtig dir ein gutes Arbeitsklima ist und wie du zur Kooperation innerhalb eines Teams beiträgst. Das zeigt, dass du gut ins Team passen würdest.
✨Französischkenntnisse betonen
Da gute Französischkenntnisse gefordert sind, solltest du auch darauf eingehen, wie du deine Sprachkenntnisse verbessert hast oder verbessern möchtest. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen im Umgang mit französischsprachigen Kunden oder in einem entsprechenden Umfeld gesammelt – das wird positiv wahrgenommen!