Mitarbeiter/-in Direktionsstab 80%

Mitarbeiter/-in Direktionsstab 80%

Thun Vollzeit 5000 - 6500 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Direktion und Schulleitung bei spannenden Projekten und Schulentwicklungen.
  • Unternehmen: Kantonales Berufsbildungszentrum im Berner Oberland mit über 300 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, faire Bezahlung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Engagierte Teamkultur und Entwicklungschancen in einer dynamischen Organisation.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Berufsleute in einem sinnstiftenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Interesse an Qualitätsmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.

Wir sind ein kantonales Berufsbildungszentrum im Berner Oberland mit rund 300 Mitarbeitenden und 3500 Lernenden. An mehreren Standorten bieten wir Aus- und Weiterbildungen in den Bereichen Industrie, Dienstleistung und Modegestaltung (IDM) an. Schlägt dein Herz für die Bildungswelt? Dann bist du bei uns genau richtig.

Deine Aufgaben

  • Stabsaufgaben
    • Enge Zusammenarbeit mit Direktion und Schulleitung
    • Mitarbeit in Schulentwicklungs-, Organisations- und Projektarbeiten
    • Koordination und Unterstützung bei bereichsübergreifenden Themen
    • Mitarbeit in internen und externen Arbeitsgruppen und Gremien
    • Übernahme von allgemeinen Stabs-, Koordinations- sowie Sonderaufgaben
    • Mitarbeit bei der Planung, Koordination und Umsetzung von gesamtschulischen Anlässen
  • Qualitätsmanagement
    • Mitwirkung bei der Koordination und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems (Q2E)
    • Planung, Organisation und Begleitung von Evaluationen, Audits und Qualitätsgesprächen
    • Durchführung und Auswertung von Umfragen und Feedbackinstrumenten
    • Aufbereitung von Ergebnissen, Berichten und Entscheidungsgrundlagen für verschiedene Gremien
    • Monitoring von Qualitäts- und Entwicklungsmassnahmen
    • Sicherstellung eines strukturierten Informations- und Dokumentationsflusses im Qualitätsbereich
    • Koordination von Schulentwicklungs- und Organisationsprojekten inkl. Monitoring und Reporting
  • Marketing und Kommunikation
    • Redaktionelle Aufbereitung und Koordination von Inhalten für externe Kommunikationskanäle
    • Mitarbeit bei der Umsetzung von Marketing und Kommunikationsmassnahmen
    • Pflege, Aktualisierung und Qualitätssicherung von Inhalten (Website, Print, digitale Kanäle)
    • Unterstützung bei der Erstellung von Beiträgen und Informationsmitteln
    • Sicherstellung einer konsistenten, CI/CD konformen Kommunikation

Dein Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Weiterbildung im Qualitätsmanagement (z.B. Q2E, EFQM, ISO, Prozess oder Projektmanagement) von Vorteil
  • Erfahrung im Bildungsbereich oder in einer öffentlichen Organisation ist ein Plus
  • Offenheit, Flexibilität und Lust, in einer sich entwickelnden Organisation zu arbeiten
  • Sehr gute IT Anwenderkenntnisse (insbesondere MS Office)
  • Fremdsprachenkenntnisse (Englisch und/oder Französisch) sind von Vorteil
  • Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Analytisches und vernetztes Denkvermögen sowie eine lösungsorientierte Herangehensweise
  • Fähigkeit, komplexe Themen adressatengerecht und verständlich aufzubereiten
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenzen
  • Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit und an der Arbeit im Team
  • Engagement für Qualitätsentwicklung sowie eine offene und innovative Grundhaltung

Wir bieten dir

  • Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld: Begleite junge Berufsleute auf ihrem Berufsweg
  • Werte und Führung: Vertrauen und Wertschätzung, Entwicklung, Innovation, Nachhaltigkeit und Gesundheitsschutz sowie das Miteinander bilden die Basis für unsere Führung
  • Kultur: Wir leben Engagement nach dem Leitsatz "Wir tun das, was wir tun, weil wir es gerne tun."
  • Fairer Lohn: Wir verfolgen eine anforderungsgerechte, markt- und leistungsbezogene Gehaltspolitik
  • Arbeitszeit und Ferien: Bei uns kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten und Beruf sowie Privatleben in Einklang bringen
  • Homeoffice und mobiles Arbeiten: Wir fördern ortsunabhängiges Arbeiten
  • Entwicklung und Förderung: Profitiere vom grosszügigen internen Kursangebot als auch von der Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen
  • Vernetzung: Durch Mobilitäten und Austausch pflegen wir regelmässig regionale, nationale und internationale Beziehungen

Kontakt

Neugierig? Dein Kontakt bei Fragen: Cécile Rösselet, Leitung Direktionsstab, Telefon

Mitarbeiter/-in Direktionsstab 80% Arbeitgeber: Bildungs- und Kulturdirektion des Kantons Bern

Als kantonales Berufsbildungszentrum im Berner Oberland bieten wir ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld, in dem du junge Berufsleute auf ihrem Weg begleiten kannst. Unsere Werte basieren auf Vertrauen, Wertschätzung und Innovation, während wir dir flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bieten, um deine Karriere voranzutreiben. Mit einem engagierten Team und einer offenen Kultur fördern wir eine positive Arbeitsatmosphäre, die Raum für Kreativität und Zusammenarbeit lässt.

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Kontaktdaten:

Bildungs- und Kulturdirektion des Kantons Bern Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter/-in Direktionsstab 80% erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Organisation zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Ideen einzubringen. Wir wollen sehen, wie du denkst und was du mitbringst!

Tipp Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei uns sind. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/-in Direktionsstab 80% mit Bravour zu bestehen

Analytisches Denkvermögen
Kommunikationskompetenzen
Projektmanagement
Qualitätsmanagement (z.B. Q2E, EFQM, ISO)
IT-Anwenderkenntnisse (insbesondere MS Office)
Flexibilität
Selbstständige Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Bildungswelt sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für diese Position brennst.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument macht einen tollen Eindruck!

Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Fehler können schnell den Eindruck erwecken, dass du es nicht ernst meinst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bildungs- und Kulturdirektion des Kantons Bern vorbereitet

Informiere dich über die Organisation

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Berufsbildungszentrum verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über aktuelle Projekte und die Werte der Organisation. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Bildungswelt.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Qualitätsmanagement, Teamarbeit und Kommunikation verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Fragen zur Stelle vorbereiten

Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zu den Herausforderungen der Position oder zur Teamstruktur sein. Dies zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und bereit bist, dich in die Organisation einzubringen.

Präsentiere deine IT-Kenntnisse

Da sehr gute IT-Anwenderkenntnisse gefordert sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit MS Office und anderen relevanten Tools zu sprechen. Vielleicht kannst du auch Beispiele nennen, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast, um Projekte zu unterstützen oder Prozesse zu optimieren.