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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team zur Förderung der beruflichen Bildung und gestalte innovative Dienstleistungen.
- Arbeitgeber: Die Bildungs- und Kulturdirektion des Kantons Bern setzt sich für nachhaltige Bildung und Kultur ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der beruflichen Bildung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung, strategisches Denken und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Der Arbeitsplatz liegt zentral in Bern, ideal für eine gute Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Stellenantritt: 1. August 2025 oder nach Vereinbarung
Arbeitsort: Bern
Die Abteilung Betriebliche Bildung sucht per 1. August 2025 oder nach Vereinbarung eine Stellvertretung der Abteilungsleitung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis am 29. April 2025.
Ihre Aufgaben
- Einsatz für eine starke Berufsbildung und Interessensvertretung unserer Bildungspartner
- Gestalten von Dienstleistungen und Standards der Abteilung auf Basis von internen, politischen und gesetzlichen Grundlagen
- Prägung einer positiven Arbeitskultur und aktive Mitgestaltung des Changemanagements
- Koordination, Delegation und Unterstützung in übergeordneten Aufgaben und Projekten
- Vorantreiben der Digitalisierung, neuer Medien und Kommunikationsmöglichkeiten
- Erhebung von statistischen Kennzahlen und Umsetzung entsprechender Massnahmen
- Bearbeitung von Anfragen und Umfragen des SBFI, EDK, SBBK etc.
- Mitarbeit in kantonalen und interkantonalen Arbeitsgruppen
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen im Mittelschul- und Berufsbildungsamt
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Leitung von Teams
- Hohe Dienstleistungsbereitschaft für interne und externe Bildungspartner/innen
- Strategisches und konzeptionelles Denken, Kooperationsfähigkeiten
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
- Fundierte ICT-Skills inkl. Kenntnisse neuer Medien und Tools (KI)
- Sehr gute Kenntnisse der beruflichen Grundbildung
- Fachhochschul-/Universitätsabschluss, Abschluss Höhere Fachschule oder vergleichbare Ausbildung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch / Französisch erwünscht)
Wir bieten Ihnen
Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Selbstständigkeit, ein aufgestelltes Team, flexible Anstellungsbedingungen, individuelle Weiterbildung, sorgfältige Einarbeitung und einen Arbeitsplatz im Breitenrainquartier.
Kontakt
Neugierig? Ihr Kontakt bei Fragen: Karin Lehmann, HR-Beraterin, Telefon 031 636 73 61.
Die Bildungs- und Kulturdirektion des Kantons Bern engagiert sich für die nachhaltige Entwicklung von Bildung und Kultur im Kanton Bern. Wir bieten Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Mit einer attraktiven Entlohnung und flexiblen Arbeitszeiten schaffen wir ideale Voraussetzungen für Ihre berufliche Entfaltung. Der Arbeitsplatz befindet sich in der Nähe des Stadtzentrums von Bern. Werden Sie Teil eines innovativen und zukunftsorientierten Teams. Die Abteilung Betriebliche Bildung arbeitet im Bereich der beruflichen Grundbildung. Sie begleitet und beratet Lehrbetriebe und Lernende neutral und arbeiten eng mit den drei Verbundpartnern Lehrbetrieb, Berufsfachschule und überbetrieblicher Kurs zusammen. Der Austausch mit Berufsverbänden und die Mitarbeit bei Berufsentwicklungen sind Teil eines spannenden und nie gleichen Arbeitsalltags.
Stellvertretende/-R Abteilungsleiter/-In Betriebliche Bildung 80%-100% Arbeitgeber: Bildungs- und Kulturdirektion des Kantons Bern
Kontaktperson:
Bildungs- und Kulturdirektion des Kantons Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende/-R Abteilungsleiter/-In Betriebliche Bildung 80%-100%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich der betrieblichen Bildung zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bereits Erfahrungen in der Abteilung Betriebliche Bildung haben.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der beruflichen Grundbildung und Digitalisierung auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Themen informiert bist und bringe eigene Ideen ein, wie diese in die Abteilung integriert werden können.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen du während des Vorstellungsgesprächs stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, einen besseren Eindruck zu hinterlassen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Abteilung aktuell bewältigen muss.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du Konflikte gelöst und Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast, um deine Eignung für die Stellvertretung der Abteilungsleitung zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende/-R Abteilungsleiter/-In Betriebliche Bildung 80%-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die ausgeschriebene Stelle hervorhebt. Zeige, wie du zur positiven Arbeitskultur und zum Changemanagement beitragen kannst.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und deine ICT-Skills klar darstellt. Betone relevante Weiterbildungen und deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Französisch.
Fristen beachten: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 29. April 2025 einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente zu erstellen und zu überprüfen, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bildungs- und Kulturdirektion des Kantons Bern vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben der Abteilung Betriebliche Bildung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Gestaltung von Dienstleistungen und Standards einbringen kannst.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams gefordert ist, bereite Beispiele vor, die deine Führungsstärke und dein Verhandlungsgeschick demonstrieren. Denke an Situationen, in denen du Konflikte erfolgreich gelöst hast.
✨Betone deine ICT-Kenntnisse
Die Stelle erfordert fundierte ICT-Skills und Kenntnisse neuer Medien. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du digitale Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren oder die Kommunikation zu verbessern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da sehr gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, sowohl auf Deutsch als auch auf Französisch zu antworten, falls dies im Interview angesprochen wird.
