Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Team und entwickle digitale Applikationen weiter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Gesuchsbearbeitung aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik und Erfahrung in der Applikationsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Übernehmen Sie als Bereichsleiter/-in und Fachapplikationsverantwortliche/-r gerne Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der neuen Applikation und sind Sie motiviert, als Mitglied des Leitungsteams der Abteilung Ausbildungsbeiträge, die Weiterentwicklung der digitalen Gesuchsbearbeitung mitzugestalten? Als ausgebildete und erfahrene IT-Fachperson führen Sie ein kleines Team von insgesamt zwei Personen. Sie sind verantwortlich für den störungsfreien Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Fachapplikationen. Zusammen mit dem Leitungsteam (der Abteilungsleitung, der Bereichsleitung Gesuche und der Bereichsleitung Rechtliches) analysieren Sie die Geschäftsprozesse und optimieren die Abläufe. Dazu erarbeiten Sie sich ein fundiertes Fachwissen in einer komplexen Materie und in fachlichen Prozessen der Gesuchsbearbeitung. Sie arbeiten eng mit dem Leitungsteam und den Mitarbeitenden des Bereichs Gesuchsbearbeitung zusammen und befinden sich an der Nahtstelle von Fachexpert/innen und externen Entwickler/innen.
Ihre Aufgaben
- Betreuen des laufenden Betriebs der Fachapplikationen, 2nd Level-Support und Incident Management
- Analyse bestehender Geschäftsprozesse, Identifikation von Schwachstellen und Entwicklung effizienter Soll-Prozesse
- Erstellen von Anforderungsspezifikationen zur Weiterentwicklung der Applikation und Umsetzung gesetzlicher Änderungen
- Erfassen, Priorisieren und Übersetzen von Anforderungen für IT-Entwickler/innen
- Planen, Steuern und Überwachen von Releases sowie Change- und Demand-Management
- Testmanagement inklusive automatisiertem Testing und Qualitätssicherung
- Mitgestalten und Weiterentwickeln des ISDS-Konzepts sowie Verantwortung für Sicherheits- und Datenschutzmassnahmen
- Schulen von Mitarbeitenden und Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
- Personelle und fachliche Führung eines Fachapplikationsverantwortlichen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium an einer Fachhochschule oder Universität, idealerweise Master of Science in Computer Science
- Muttersprache Deutsch, gute Französischkenntnisse
- Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von Fachapplikationen
- Kenntnisse in Business Analyse, Anforderungsmanagement, Prozessoptimierung und Testing
- Erfahrung im Release-Management und Umgang mit IT-Sicherheitskonzepten
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise, verbunden mit hoher Kommunikations- und Teamfähigkeit in der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten, zu erläutern und umzusetzen
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit und Selbstständigkeit
- Personelle und fachliche Führungserfahrung ist von Vorteil
Neugierig? Ihr Kontakt bei Fragen: Tibor Bauder, Leiter Abteilung Ausbildungsbeiträge, Telefon
Bereichsleiter/in Applikationen und Fachapplikationsverantwortliche/r 90 % Arbeitgeber: Bildungs- und Kulturdirektion Generalsekretariat
Als Arbeitgeber im Bereich der digitalen Gesuchsbearbeitung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Innovation, während wir gleichzeitig ein hohes Maß an Sicherheit und Datenschutz gewährleisten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Fachapplikationen mitzuwirken, was Ihre berufliche Entwicklung maßgeblich unterstützt.
Kontaktdaten:
Bildungs- und Kulturdirektion Generalsekretariat Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter/in Applikationen und Fachapplikationsverantwortliche/r 90 % erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Bildungs- und Kulturdirektion Generalsekretariat bewerben
Viele Unternehmen, wie Bildungs- und Kulturdirektion Generalsekretariat, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter/in Applikationen und Fachapplikationsverantwortliche/r 90 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Bildungs- und Kulturdirektion Generalsekretariat und die ausgeschriebene Position Bereichsleiter/in Applikationen und Fachapplikationsverantwortliche/r 90 % zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bildungs- und Kulturdirektion Generalsekretariat vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Bildungs- und Kulturdirektion Generalsekretariat an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
