Technischer Leiter (m/w/d)

Technischer Leiter (m/w/d)

Lauterbach Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Schulungsbetrieb und entwickle innovative Bildungsstrukturen im Elektro-Handwerk.
  • Arbeitgeber: Moderne Berufsbildungsstätte mit Fokus auf technische Exzellenz und Weiterbildung.
  • Mitarbeitervorteile: Vielseitige Führungsaufgabe, Entwicklungsperspektiven und ein engagiertes Team.
  • Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit attraktiven Rahmenbedingungen und sinnstiftendem Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der beruflichen Bildung aktiv mit und setze neue Standards.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Qualifikation im Elektrobereich und Führungserfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Unsere Berufsbildungsstätte steht für praxisnahe Qualifizierung, technische Exzellenz und die konsequente Weiterentwicklung moderner Aus- und Fortbildung im Elektro- Handwerk. Als zentrale Einrichtung mit anspruchsvoller technischer Infrastruktur, modernen Schulungsumgebungen und einem hohen Qualitätsanspruch leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Fachkräftesicherung und zur Zukunftsfähigkeit des Elektro-Handwerks.

Für diese verantwortungsvolle Schlüsselposition suchen wir eine engagierte, führungsstarke und technisch versierte Persönlichkeit, die den Schulungsbetrieb sicherstellt, Teams führt und das BZL strategisch wie operativ weiterentwickelt.

Ihr Aufgabengebiet:

  • Die Organisation und Sicherstellung eines reibungslosen Schulungsbetriebs
  • Die fachliche und organisatorische Führung der Teams in den Bereichen Dozenten, IT und Instandhaltung
  • Die technische Betriebsführung und Weiterentwicklung der Bildungsstätte mit Blick auf Gebäude, Anlagen, Sicherheit und IT-Infrastruktur
  • Die Planung und Steuerung technischer, infrastruktureller und baulicher Maßnahmen sowie die Organisation der hierfür erforderlichen Beschaffungsprozesse
  • Die enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie die Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Bildungsstätte
  • Die Übernahme ausgewählter Schulungsaufgaben in der beruflichen Fort- und Weiterbildung

Wir wünschen uns:

Für diese Position suchen wir eine Persönlichkeit, die technisches Know-how, Führungskompetenz und ein gutes Gespür für Bildungsprozesse miteinander verbindet. Sie bringen idealerweise mit:

  • Eine abgeschlossene Qualifikation als Meister, Techniker oder Ingenieur im Bereich Elektro- und Informationstechnik
  • Mehrjährige relevante Berufs- und möglichst auch Führungserfahrung
  • Erfahrung in der Organisation technischer Abläufe, idealerweise in Werkstatt-, Schulungs-, Gebäude- oder Bildungsstrukturen
  • Technisches Verständnis in den Bereichen Gebäude, Werkstattbetrieb, IT und Sicherheit
  • Ein sicheres, verbindliches und lösungsorientiertes Auftreten
  • Kommunikationsstärke sowie Koordinations- und Entscheidungsfähigkeit
  • Vertrautheit im Umgang mit den üblichen IT-Anwendungen (Office, Outlook)
  • Verantwortungsbewusstsein, unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität
  • Interesse an beruflicher Bildung, handwerklicher Qualifizierung und technischer Weiterentwicklung

Von Vorteil sind darüber hinaus:

  • Erfahrungen in der beruflichen Aus- und Weiterbildung
  • Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Kammern, Verbänden oder handwerksnahen Institutionen
  • Erfahrungen in den Bereichen Arbeitssicherheit, Beschaffung, Projektkoordination und bauliche Infrastruktur

Wir bieten Ihnen:

  • Eine anspruchsvolle und vielseitige Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einer modernen Bildungsorganisation
  • Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit und Wirkung
  • Die Möglichkeit, die technische und organisatorische Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Bildungsstätte aktiv mitzugestalten
  • Ein qualifiziertes und engagiertes Team in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld
  • Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum zwischen Technik, Organisation, Personalführung und Bildungsarbeit
  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektive
  • Eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Rahmenbedingungen

Warum ist diese Position besonders:

Bei uns übernehmen Sie nicht nur eine Leitungsfunktion im technischen Bereich. Sie gestalten aktiv mit, wie moderne berufliche Bildung in Zukunft aussehen soll. Sie entwickeln neue Produkte und Strukturen, stärken Teams, setzen Standards und schaffen Rahmenbedingungen dafür, dass Lernen, Technik und Innovation sinnvoll zusammenwirken.

Wenn Sie Führungsverantwortung übernehmen, technische Entwicklung aktiv gestalten und an entscheidender Stelle zum Erfolg einer modernen Berufsbildungsstätte beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Interessiert? Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an: Email: bewerbung@bzl-lauterbach.de oder hinterlassen Ihre Kontaktdaten in unserem Bewerberportal. Bei Fragen steht Ihnen Frau Gundrum gerne zur Verfügung.

BZL e. V. | Vogelsbergstraße 25 | 36341 Lauterbach | 06641 91170 | info@bzl-lauterbach.de | www.bzl-lauterbach.de

Technischer Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: Bildungs- und Technologiezentrum für Elektro- und Informationstechnik e.V.

Die BZL e. V. bietet Ihnen als Technischer Leiter (m/w/d) die Möglichkeit, in einer modernen Bildungsorganisation mit einem engagierten Team zu arbeiten, das sich der praxisnahen Qualifizierung im Elektro-Handwerk verschrieben hat. Hier profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz, umfangreichen Entwicklungsperspektiven und der Chance, aktiv an der Gestaltung zukunftsorientierter Bildungsstrukturen mitzuwirken. Unsere offene und innovative Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld.
B

Kontaktperson:

Bildungs- und Technologiezentrum für Elektro- und Informationstechnik e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technischer Leiter (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Bildungsstätte und deren Zielen!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches Bewerberportal, das dir hilft, deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für technische Bildung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams geführt und technische Abläufe optimiert hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Leiter (m/w/d)

Technisches Know-how
Führungskompetenz
Organisationsfähigkeit
Kommunikationsstärke
Koordinationsfähigkeit
Entscheidungsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Unternehmerisches Denken
Hands-on-Mentalität
Kenntnisse in der beruflichen Aus- und Weiterbildung
Erfahrung in der Organisation technischer Abläufe
Technisches Verständnis in den Bereichen Gebäude, Werkstattbetrieb, IT und Sicherheit
Erfahrungen in Arbeitssicherheit
Projektkoordination
Zusammenarbeit mit Kammern und Verbänden

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Position des Technischen Leiters bist.

Betone deine Führungskompetenzen: Da wir jemanden suchen, der Teams führt und den Schulungsbetrieb organisiert, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Teamleitung und wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Technisches Know-how zeigen: Du solltest dein technisches Wissen und deine Erfahrung im Elektro- und Informationstechnikbereich betonen. Zeig uns, wie du technische Abläufe organisiert hast und welche innovativen Ideen du in der Vergangenheit umgesetzt hast.

Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Bewerberportal einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bildungs- und Technologiezentrum für Elektro- und Informationstechnik e.V. vorbereitest

Technisches Know-how zeigen

Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen und deine Erfahrungen im Bereich Elektro- und Informationstechnik zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisation technischer Abläufe und der Führung von Teams verdeutlichen.

Führungskompetenz unter Beweis stellen

Sei bereit, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Überlege dir, wie du Teams motiviert und geleitet hast, um Ziele zu erreichen. Zeige, dass du ein gutes Gespür für Bildungsprozesse hast und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.

Kommunikationsstärke demonstrieren

In dieser Position ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und Diskussionen zu führen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen.

Interesse an beruflicher Bildung zeigen

Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der beruflichen Bildung und der technischen Ausbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche und bringe Ideen mit, wie du zur strategischen Weiterentwicklung der Bildungsstätte beitragen kannst.

Technischer Leiter (m/w/d)
Bildungs- und Technologiezentrum für Elektro- und Informationstechnik e.V.
Standort: Lauterbach
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>