Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe die Ausbildung im Hochbau durch und unterstütze junge Talente.
- Unternehmen: Bildungsakademie der Bauwirtschaft Baden-Württemberg - ein innovativer Bildungsanbieter.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und kostenlose Verpflegung.
- Weitere Informationen: Spannende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein teamorientiertes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen in der Baubranche und entwickle deine pädagogischen Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Geprüfter Polier oder Meister im Hochbau mit Erfahrung in der Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Bildungsakademie der Bauwirtschaft Baden-Württemberg gGmbH ist Bildungsanbieter für alle Bereiche der Baubranche. Für unser Bildungszentrum Bau Aalen suchen wir ab sofort eine/n Ausbilder im Hochbau (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Planung, Organisation und Durchführung der betrieblichen Ausbildung im Hochbau
- Vermittlung fachlicher Inhalte und praktischer Fertigkeiten an Auszubildende
- Unterstützung und Förderung der persönlichen und fachlichen Entwicklung der Auszubildenden
- Kontrolle des Ausbildungsfortschritts sowie Vorbereitung auf Prüfungen
- Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Ausbildungsbetrieben und internen Abteilungen
- Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Kostenstandards
Ihr Profil:
- geprüfter Polier im Hochbau, Meister im Maurer- oder Betonbauerhandwerk, staatl. Bautechniker oder gleichwertiger Abschluss
- Mehrjährige praktische Berufserfahrung
- Idealerweise Erfahrung in der Ausbildung oder Anleitung von Auszubildenden
- Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamorientiertes Denken und Handeln sowie Kostenbewusstsein
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen unterschiedlicher kultureller Hintergründe
- Pädagogisches Geschick und Kommunikationsstärke
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook, Teams)
- Bereitschaft und Offenheit, sich in neue Softwarelösungen einzuarbeiten
Wir bieten:
- Unbefristete Vollzeitstelle
- Attraktives Gehalt und Sozialleistungen sowie 13. Gehalt und Urlaubsgeld
- Geregelte Arbeitszeiten (Montag - Freitag)
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Abwechslungsreiches und selbstständiges Aufgabengebiet
- Kostenlose Verpflegung sowie Getränke in unserer Kantine
- Mitarbeiterangebote »Corporate Benefits«
- Zuschuss zum JobTicket und Möglichkeit zum JobRad Leasing
- Spannende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Bildungsakademie der Bauwirtschaft Baden-Württemberg gGmbH
Patrick Stolhofer
Heinrich-Rieger-Straße 37
74330 Aalen
07361 6715
bewerbung@bildung.bauwirtschaft-bw.de
www.bildung.bauwirtschaft-bw.de
Ausbildungsleiter/-in (m/w) Arbeitgeber: Bildungsakademie der Bauwirtschaft Baden-Württemberg gGmbH
Die Bildungsakademie der Bauwirtschaft Baden-Württemberg gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem attraktiven Gehalt und umfassenden Sozialleistungen bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Entwicklung durch spannende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein teamorientiertes Arbeitsumfeld. In Aalen profitieren Sie von geregelten Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen pro Jahr und einer kostenlosen Verpflegung in unserer Kantine, was das Arbeiten bei uns besonders angenehm macht.
Kontaktdaten:
Bildungsakademie der Bauwirtschaft Baden-Württemberg gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildungsleiter/-in (m/w) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Ausbildungsleiter-Position, indem du Fragen stellst und deine Motivation teilst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es eine Prüfung. Informiere dich über die Bildungsakademie und ihre Programme im Hochbau. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Weiterentwicklung der Auszubildenden beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten! Bereite ein kurzes Beispiel oder eine kleine Präsentation vor, um zu demonstrieren, wie du Wissen effektiv vermitteln kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. Das zeigt, dass du motiviert bist und die ersten Schritte in die digitale Welt der Bauwirtschaft gehen möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildungsleiter/-in (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Ausbilder im Hochbau zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine praktischen Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die du im Hochbau gesammelt hast. Das zeigt uns, dass du das nötige Know-how mitbringst, um unsere Auszubildenden optimal zu unterstützen.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau macht es uns leichter, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns ankommen und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bildungsakademie der Bauwirtschaft Baden-Württemberg gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Bildungsakademie
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Bildungsakademie der Bauwirtschaft Baden-Württemberg verschaffen. Schau dir ihre Programme und Werte an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten als Ausbilder unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Auszubildende unterstützt und gefördert hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Berufsschulen und anderen Abteilungen wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du teamorientiert arbeitest. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und dein pädagogisches Geschick verdeutlichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die die Akademie bietet. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten auszubauen.
