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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre ITIL-Kurse und bereite Teilnehmer auf Zertifizierungen vor.
- Arbeitgeber: Die Bildungsakademie Hannover ist führend in IT- und Management-Weiterbildungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit- oder Honorartätigkeit möglich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und teile dein Wissen mit motivierten Lernenden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im ITIL-Bereich und pädagogische Fähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine inspirierende Lernumgebung und moderne Schulungsmaterialien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Bildungsakademie Hannover bietet hochqualifizierte Weiterbildungen und Schulungen im Bereich IT und Management an. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen erfahrenen ITIL-Trainer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit oder als Honorarkraft, der unsere Teilnehmenden praxisnah und kompetent auf ihre IT-Service-Management-Zertifizierung vorbereitet.
Kontaktperson:
Bildungsakademie Hannover GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ITIL-Trainer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen ITIL-Trainern und Fachleuten im Bereich IT-Service-Management zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Trainerfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im ITIL-Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Bildungsakademie Hannover und deren spezifische Schulungsansätze. Zeige im Gespräch, dass du ihre Philosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Lehrmethoden und -materialien zu präsentieren. Überlege dir, wie du den Unterricht interaktiv gestalten kannst, um das Engagement der Teilnehmenden zu fördern und deine Expertise zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ITIL-Trainer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen an einen ITIL-Trainer. Achte besonders auf spezifische Qualifikationen und Erfahrungen, die gefordert werden.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als ITIL-Trainer wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im IT-Service-Management und deine Erfahrung in der Schulung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Stelle bist. Gehe darauf ein, wie du die Teilnehmenden praxisnah auf ihre Zertifizierung vorbereiten kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und klar formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bildungsakademie Hannover GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der ITIL-Methodik
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis der ITIL-Methodik hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du ITIL-Prinzipien in der Praxis angewendet hast.
✨Praxisnahe Schulungskompetenz
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten im Bereich der praxisnahen Schulung zu demonstrieren. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst und bringe Beispiele für erfolgreiche Schulungen mit.
✨Interaktive Präsentationstechniken
Zeige, dass du interaktive Methoden zur Wissensvermittlung beherrschst. Überlege dir, wie du die Teilnehmenden aktiv in den Lernprozess einbeziehen kannst, um deren Engagement zu fördern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Informiere dich über die Bildungsakademie Hannover und ihre Werte. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an Trainer, um dein Interesse und deine Passung für das Team zu zeigen.
