Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bildungsbauprojekte in Hamburg und gestalte die Zukunft der Stadt.
- Arbeitgeber: Öffentliches Unternehmen mit Fokus auf Bildungsbau und Gemeinwohl.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Home-Office und betriebliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Verbesserung von Bildungseinrichtungen bei und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bau- oder Immobilienbereich und Erfahrung in großen Bauprojekten.
- Andere Informationen: Attraktive Innenstadtlage und familienfreundliche Arbeitszeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
GMH | Gebäudemanagement Hamburg ist ein öffentliches Unternehmen. Im Verbund mit dem Landesbetrieb SBH | Schulbau Hamburg sind wir der Spezialist für Bildungsbau in Hamburg. Mit breiter Kompetenz unter einem Dach betreuen wir Immobilien von der ersten Idee bis zum Ende des Lebenszyklus. In den drei Sparten Schule, Hochschule und Sport leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.300 Mitarbeitende engagieren sich bei uns für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung.
Unsere Büros befinden sich in attraktiver Innenstadtlage an der Stadthausbrücke, nur wenige Minuten von Jungfernstieg und Rathausmarkt entfernt.
Aufgaben
- In dieser verantwortungsvollen Funktion sind Sie insbesondere für die Realisierung der großvolumigen Bauprojekte der Region Hamburg-Süd zuständig.
- Im Team mit drei weiteren Kolleg:innen leisten Sie vorwiegend Bauherren-Aufgaben sowie Projektleitungs- und einzelne Projektsteuerungs-Aufgaben nach AHO.
- Sie verantworten das projektbezogene Baubudget für Ihre Großprojekte.
- Sie steuern externe Dienstleister und sind verantwortlich für die Abwicklung der Bauprojekte von der Phase 0 bis zur Übergabe.
- Sie initiieren die Vergabeverfahren für die erforderlichen Planungs- und Bauleistungen.
- Sie definieren die jeweiligen Qualitäts-, Kosten- und Zeitvorgaben und überwachen deren Einhaltung.
- Sie arbeiten eng mit der Behörde für Schule, Familie und Berufsbildung, den Schulleitungen, dem Sondervermögen, den zuständigen Objektmanagerinnen und Objektmanagern sowie dem zentralen Facility Management zusammen.
- Sie vertreten Ihre Projekte in Ausschusssitzungen und bei ähnlichen Veranstaltungen in der Öffentlichkeit.
- Sie beraten, coachen und unterstützen in enger Zusammenarbeit mit der Regionalleitung das Baumanager-Team (6 Mitarbeiter:innen) in der Region.
- Sie controllen die Zielerreichung der Bau-Projekte in der Region und berichten an die Regionalleitung.
Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Bau- oder Immobilienbezug (z. B. Architektur, Bauingenieurwesen, Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen).
- Langjährige Berufserfahrung in der Planung, Ausführung und/oder übergreifenden Steuerung von Bauprojekten.
- Erfahrung mit Großprojekten ab 10 Mio. EUR Bauvolumen.
- Erfahrung in der Abwicklung von Bauprojekten für öffentliche Auftraggeber, vorzugsweise im Bildungsbau.
- Erfahrung im übergreifenden Management von Bauprojekten, z. B. als Bauherrenvertreterin oder externer Projektsteuerer.
- Gute Kenntnisse der AHO, der HOAI, des Vergabe- und Baurechts und einschlägiger Projektmanagement-Methoden.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kundenorientierung.
- Ergebnisorientierung, Entscheidungsstärke und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung.
Wir bieten
- Eine unbefristete Anstellung in einem öffentlichen Unternehmen der Stadt Hamburg.
- Projektzulage in Höhe von monatlich 200 €.
- Großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung.
- 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester.
- 39-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto und familienfreundlichen Arbeitszeiten.
- Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Home-Office (bis zu 60 % der Arbeitszeit).
- Monatlicher Zuschuss von 30 Euro bei Nutzung des Deutschlandtickets.
- Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness-Studios.
- Optionale Dienstfahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung.
- Erstklassige Lage in der Hamburger Innenstadt.
- Kostenfreie Kindernotfallbetreuung.
Weitere Informationen
Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:
- Kurzes Anschreiben inkl. Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
- Tabellarischer Lebenslauf.
- Relevante Abschluss- und Arbeitszeugnisse.
- ggf. Nachweis für die Berücksichtigung einer etwaigen Schwerbehinderung.
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Das gilt analog auch für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen.
Kontakt bei fachlichen Fragen
Alexandra Redlich
Regionalleitung
(040) 428 12-9581
Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren
Christine Schröder
Referentin Recruiting
(040) 428 23-642
Großprojektleitung im Bildungsbau Arbeitgeber: Bildungsbau Hamburg
Kontaktperson:
Bildungsbau Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Großprojektleitung im Bildungsbau
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Bildungsbau. Wenn du bei uns über die Website bewirbst, kannst du direkt auf diese Themen eingehen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich zu bewerben. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den perfekten Job zu finden – also leg los!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Großprojektleitung im Bildungsbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Begeisterung für die Position als Großprojektleiter im Bildungsbau deutlich machen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Projektleitung und dem Bildungsbau zu tun haben. Wir wollen schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, alle relevanten Abschluss- und Arbeitszeugnisse beizufügen. Diese Dokumente helfen uns, ein vollständiges Bild deiner Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen. Achte darauf, dass sie aktuell und gut lesbar sind!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung in den richtigen Händen ist!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bildungsbau Hamburg vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Großprojektleitung im Bildungsbau. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Umgang mit großen Bauprojekten zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über das Gebäudemanagement Hamburg und seine Projekte im Bildungsbau. Zeige im Interview, dass du dich für die Mission des Unternehmens interessierst und verstehst, wie deine Rolle zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu Teamdynamik oder zukünftigen Projekten sind immer gut!