Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Betreuung und Entwicklung von 6-8 Schulstandorten in Hamburg.
- Arbeitgeber: GMH ist der Spezialist für Bildungsbau in Hamburg mit über 1.200 engagierten Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Home-Office, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite in einem agilen Team mit direktem Einfluss auf das Gemeinwohl.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bau- oder Immobilienbereich sowie Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Attraktive Innenstadtlage und kostenfreie Kindernotfallbetreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns Über unsGMH | Gebäudemanagement Hamburg ist ein öffentliches Unternehmen. Im Verbund mit dem Landesbetrieb SBH | Schulbau Hamburg sind wir der Spezialist für Bildungsbau in Hamburg. Mit breiter Kompetenz unter einem Dach betreuen wir Immobilien von der ersten Idee bis zum Ende des Lebenszyklus. In den drei Sparten Schule, Hochschule und Sport leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei uns für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung. Unsere Büros befinden sich in attraktiver Innenstadtlage an der Stadthausbrücke, nur wenige Minuten von Jungfernstieg und Rathausmarkt entfernt. Ihre Aufgaben:Hamburg wächst mit seinen Schulen. Im Rahmen weiteren Wachstums und strukturierter Nachfolgeplanung suchen wir für die städtischen Schulen südlich der Nordelbe ein neues Standortteam. Im Team mit einem/ einer unserer Baumanager:innen übernehmen Sie nach umfassender Einarbeitung die Verantwortung für die operative Betreuung und die langfristige Entwicklung von insgesamt 6-8 Schulstandorten in der Schulbauregion Süd: Sie planen und steuern das jährliche Instandhaltungs- und Bewirtschaftungsbudget der Schulstandorte.Sie führen ein dezentral organisiertes Team aus 12-16 Schulhausmeister:innen und Betriebsarbeiter:innen.Sie sind zentrale:r Ansprechpartner:in für alle standortbezogenen Fragen Ihrer Schulen, insbesondere gegenüber den Schulleitungen, Vereinen, Elternvertretungen und Anliegern.Bei kürzeren Abwesenheiten übernehmen Sie auch die Stellvertretung Ihrer Kolleg:innen aus dem Baumanagement Ihres Standortteams mit dem Sie sich auch bezüglich Bau- und Sanierungsmaßnahmen laufend abstimmen.Sie steuern gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen den Erfolg der Standorte hinsichtlich Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und die Zufriedenheit der Schulen – unserer Kunden. Ihr Profil: abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Bau- oder Immobilienbezug (z. B. Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen Bau, Immobilienmanagement)alternativ abgeschlossene Ausbildung (z. B. Immobilienkaufmann), vorzugsweise mit einschlägiger Weiterbildung (z. B. Fachwirt Facility Management, Meister:in, Techniker:in) und langjährige Berufserfahrung in der Bewirtschaftung von Immobilienidealerweise Erfahrung in der Begleitung von Bau- und Sanierungsprojektenidealerweise mindestens erste Führungserfahrungausgeprägte Kommunikationsstärke und KundenorientierungFreude an der eng verzahnten Zusammenarbeit in einem kleinen, agilen Team Unser Angebot eine unbefristete Anstellung in einem öffentlichen Unternehmen der Stadt Hamburggroßzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester39-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto und familienfreundlichen ArbeitszeitenMöglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Home-Office (bis zu 60 % der Arbeitszeit)monatlicher Zuschuss von 30 Euro bei Nutzung des DeutschlandticketsSonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness-Studiosoptionales Dienstfahrrad-Leasing per Entgeltumwandlungerstklassige Lage in der Hamburger Innenstadtkostenfreie Kindernotfallbetreuung Ihre BewerbungBitte übersenden Sie uns folgende Dokumente: kurzes Anschreiben inkl. Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungtabellarischer Lebenslaufrelevante Abschluss- und Arbeitszeugnisseggf. Nachweis für die Berücksichtigung einer etwaigen Schwerbehinderung Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Schwerbehinderten und Ihnen gleichgestellten behinderten Menschen. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Jetzt bewerben Kontakt bei fachlichen Fragen Klaus Georg Fritzen Stellv. Regionalleitung Region Süd (Inhalt entfernt) Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren Christine Schröder Referentin Recruiting (Inhalt entfernt)
Objektmanager:in bzw. Facility Manager:in für die Bewirtschaftung von Schulen (m/w/d) - Bildungsbau Hamburg Arbeitgeber: Bildungsbau Hamburg
Kontaktperson:
Bildungsbau Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Objektmanager:in bzw. Facility Manager:in für die Bewirtschaftung von Schulen (m/w/d) - Bildungsbau Hamburg
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Facility Management von Schulen. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Schulen verstehst und wie du zur Verbesserung der Lernumgebung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bildungsbau und Facility Management. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Kommunikation vor. Da du ein Team von Schulhausmeistern und Betriebsarbeitern leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit in der Immobilienbewirtschaftung. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Projekte erfolgreich umgesetzt hast, die sowohl ökologisch als auch ökonomisch sinnvoll waren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Objektmanager:in bzw. Facility Manager:in für die Bewirtschaftung von Schulen (m/w/d) - Bildungsbau Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über GMH | Gebäudemanagement Hamburg und deren Aufgaben im Bildungsbau informieren. Verstehe die Unternehmensziele und die spezifischen Anforderungen der Stelle.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein kurzes, prägnantes Anschreiben, in dem du deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung klar angibst. Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für die Position des Objektmanagers oder Facility Managers qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Erstelle einen tabellarischen Lebenslauf, der deine beruflichen Stationen, Qualifikationen und relevante Abschlüsse übersichtlich darstellt. Achte darauf, dass alle Informationen aktuell und auf die ausgeschriebene Stelle zugeschnitten sind.
Relevante Dokumente beifügen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Dokumente wie Abschluss- und Arbeitszeugnisse sowie Nachweise für eine etwaige Schwerbehinderung beifügst. Überprüfe, ob alles vollständig ist, bevor du deine Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bildungsbau Hamburg vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Werte von GMH | Gebäudemanagement Hamburg. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Bildung und die Verantwortung für die Immobilien in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Immobilienbewirtschaftung und Teamführung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Herausforderungen zu stellen, die das Unternehmen in der Bewirtschaftung von Schulen sieht. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.