Technische:r Mitarbeiter:innen mit Hausmeister-Aufgaben an den Schulen Schnenefelder Landstraße und Schule Windmühlenweg

Technische:r Mitarbeiter:innen mit Hausmeister-Aufgaben an den Schulen Schnenefelder Landstraße und Schule Windmühlenweg

Vollzeit 3280 - 3780 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte die Instandhaltung und Pflege der Schulgebäude und Außenanlagen.
  • Unternehmen: SBH | Schulbau Hamburg, ein innovativer Landesbetrieb für Bildung.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub und Jobticket.
  • Weitere Informationen: Langfristige Perspektive mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte Lernräume für die Zukunft und arbeite in einem sicheren Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bau- oder Handwerksbereich und Teamfähigkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3280 - 3780 € pro Monat.

SBH | Schulbau Hamburg ist ein Landesbetrieb der Freien und Hansestadt Hamburg. Im Verbund mit GMH I Gebäudemanagement Hamburg koordinieren wir als Bildungsbau Hamburg den Neubau, die Sanierung, die Instandhaltung und die Bewirtschaftung der rund 400 öffentlichen Schulen. Wir schaffen fortschrittliche Lernräume, senken den CO2-Ausstoß von Schulgebäuden und bauen für Generationen von Kindern und Jugendlichen. So leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt.

Ihr Einsatzort ist die Schule Schenefelder Landstraße oder die Schule Windmühlenweg im Hamburger Bezirk Altona. Sie übernehmen Verantwortung für:

  • die Instandhaltung der Gebäude
  • die Pflege der Außenanlagen
  • die Verkehrssicherheit auf dem jeweiligen Schulgelände
  • die Steuerung der technischen Einrichtungen der Schule (z. B. Heizungs-, Lüftungs-, Elektro- und Schließanlage)
  • die eigenständige Durchführung kleinerer Montagen, Reparaturen und Fehlerbehebungen
  • die Beauftragung von Drittfirmen und die Beaufsichtigung der Erledigung von Reinigungs- und Handwerkerarbeiten
  • die Unterstützung der Schulleitung bei der Organisation des täglichen Schulbetriebs
  • die Führung der Hausmeister-Assistenzkraft am Schulstandort

Erforderlich:

  • abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Bau- oder Baunebengewerbe (z. B. Sanitär, Heizung, Elektro), im Metallhandwerk oder im Bereich Mechanik/Mechatronik
  • körperliche Fähigkeit zum Heben und Tragen von schweren Gegenständen sowie zum Arbeiten auf Leitern

Vorteilhaft:

  • Berufserfahrung im Handwerk oder in der Bewirtschaftung von Gebäuden
  • erste Führungserfahrung
  • routinierter Umgang mit dem PC (insbesondere Word, Excel, Outlook)
  • gründliche, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
  • sicheres, freundliches und kundenorientiertes Auftreten
  • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

  • eine unbefristete Stelle, schnellstmöglich zu besetzen
  • ein monatliches Einstiegsgehalt von derzeit 3.280 bis 3.780 Euro
  • jährliche Sonderzahlung in Höhe von 88 % eines Monatsgehalts
  • Krankengeldzuschuss (ab dem zweiten Beschäftigungsjahr)
  • großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung
  • Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket über die Arbeitgeberin)
  • optionales Dienstfahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung
  • 39-Stunden-Woche und Arbeitszeitkonto
  • 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester
  • Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness-Studios
  • krisensicherer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive

Technische:r Mitarbeiter:innen mit Hausmeister-Aufgaben an den Schulen Schnenefelder Landstraße und Schule Windmühlenweg Arbeitgeber: Bildungsbau Hamburg

SBH | Schulbau Hamburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und krisensicheres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine großzügige betriebliche Altersversorgung und ein attraktives Gehalt. Die offene und kollegiale Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die Mitarbeit an bedeutenden Projekten im Bildungsbereich einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl leistet. An den Standorten Schenefelder Landstraße und Windmühlenweg in Hamburg-Altona haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Gestaltung von Lernräumen für zukünftige Generationen beizutragen.

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Kontaktdaten:

Bildungsbau Hamburg Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technische:r Mitarbeiter:innen mit Hausmeister-Aufgaben an den Schulen Schnenefelder Landstraße und Schule Windmühlenweg erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, schau dir die Schulen an, besuche sie vielleicht sogar. Zeig, dass du wirklich an der Arbeit interessiert bist und nicht nur eine Bewerbung abschickst.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten, die bereits bei SBH oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Kontakt herstellen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Schulen und deren spezifische Bedürfnisse. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du den ersten Schritt machst und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam gute Räume für gute Bildung schaffen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technische:r Mitarbeiter:innen mit Hausmeister-Aufgaben an den Schulen Schnenefelder Landstraße und Schule Windmühlenweg mit Bravour zu bestehen

Instandhaltung von Gebäuden
Pflege der Außenanlagen
Verkehrssicherheit
Technische Einrichtungen steuern (Heizung, Lüftung, Elektro, Schließanlage)
Montagen und Reparaturen durchführen
Fehlerbehebungen
Beauftragung und Beaufsichtigung von Drittfirmen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen. Lass deine Leidenschaft für die Technik und die Arbeit mit Menschen durchscheinen!

Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Handwerk oder in der Gebäudeverwaltung. Zeige auf, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen!

Bewirb dich direkt bei uns:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an guten Räumen für gute Bildung zu arbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bildungsbau Hamburg vorbereitet

Mach dich mit der Schule vertraut

Informiere dich über die Schule Schenefelder Landstraße und die Schule Windmühlenweg. Schau dir an, welche speziellen Anforderungen und Herausforderungen diese Schulen haben, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.

Technisches Wissen auffrischen

Da du für die Instandhaltung technischer Einrichtungen verantwortlich bist, solltest du dein Wissen über Heizungs-, Lüftungs- und Elektroanlagen auffrischen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten oder sogar praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.

Führungskompetenzen betonen

Wenn du bereits Führungserfahrung hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder unterstützt hast, und wie du die Hausmeister-Assistenzkraft am Schulstandort effektiv führen würdest.

Kundenorientierung zeigen

Da ein freundliches und kundenorientiertes Auftreten wichtig ist, bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit mit Schülern, Lehrern oder anderen Mitarbeitern kommuniziert hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Schule und ihrer Nutzer verstehst und ernst nimmst.