Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und führe praxisnahe Unterrichtseinheiten im SHK-Handwerk durch.
- Unternehmen: Handwerkskammer Südthüringen – innovatives Bildungszentrum für Handwerk.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, tarifliche Vergütung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freundliches Arbeitsumfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und forme die nächste Generation von Handwerkern.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im SHK-Handwerk und pädagogische Zusatzausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
ÜBER UNS Die Handwerkskammer Südthüringen vertritt die Interessen von rund 6.500 Handwerksbetrieben in der Region und bietet ein breites Spektrum an Informations-, Beratungs- und Dienstleistungsangeboten. Mit dem Bildungscampus Rohr-Kloster, einem der innovativsten Bildungszentren des Handwerks in Deutschland, bieten wir praxisorientierte Aus- und Weiterbildungen an.
IHRE AUFGABEN
- Konzeption und Durchführung von Unterricht in der überbetrieblichen Lehrunterweisung, den Meisterkursen, freien Lehrgängen, Projekten und der Berufsorientierung,
- Einbringen eigener Ideen bei der Entwicklung von Kursinhalten und Unterrichtsmaterialien sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Lehrgangskonzepte,
- Unterstützung bei der Entwicklung neuer Kursangebote,
- Pflege, Wartung und Beschaffung der Ausbildungsmittel sowie Verwaltungsaufgaben zu organisatorischen und inhaltlichen Voraussetzungen in der Werkstatt,
- Pflege des Netzwerkes rund um das SHK-Handwerk,
- bei Bedarf und unter Berücksichtigung der Verhältnismäßigkeit Mitwirkung in Prüfungsausschüssen.
DAS BRINGEN SIE MIT
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im SHK-Handwerk mit Fortbildung zum Meister; alternativ zum Techniker oder einer vergleichbaren Qualifikation mit pädagogischer Zusatzausbildung,
- Leidenschaft für Ihr Handwerk und Begeisterungsfähigkeit für den Beruf – vorzugsweise bereits einschlägige Berufserfahrung in der Ausbildung,
- ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit,
- eigenverantwortliches und durchsetzungsstarkes Handeln gepaart mit einem souveränen Auftreten.
DAS BIETEN WIR IHNEN
- einen verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Arbeitsplatz mit einem vielseitigen, interessanten und gestaltungsoffenen Tätigkeitsfeld,
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.,
- Eine Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag TV-L EG 9b sowie weitere Benefits (z. B. Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, Gewährung steuerfreier Sachzuwendungen),
- Ein freundliches, fachkompetentes und motiviertes Team,
- regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung inklusive der Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins bis zum 17.07.2026 an die Handwerkskammer Südthüringen, Personalmanagement, Rosa-Luxemburg-Straße 7-9, 98527 Suhl oder per E-Mail an bewerbung@hwk-suedthueringen.de. Bewerbungen Schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht und werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte übersenden Sie uns neben Ihrer Bewerbung ggf. auch eine Kopie Ihres Schwerbehinderten-Ausweises bzw. Gleichstellungsbescheides.
Auskunft zum Datenschutz: Mit der Übermittlung Ihrer Bewerbung willigen Sie einer Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten während des Bewerbungsprozesses ein. Die Datenverarbeitung und -speicherung erfolgt ausschließlich zum Zweck des Bewerbermanagements. Der Widerruf der Einwilligung ist jederzeit möglich. Die Datenspeicherung findet für die Dauer der Bearbeitung der Bewerbungen statt. Darüber hinaus so lange bis feststeht, dass keine Rechtsfolgen mehr entstehen können, die einen Nachweis zu Darlegungs- und Beweisgründen erforderlich machen. Ihre Daten und Unterlagen werden spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.
Ausbilder Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Bildungscampus BTZ Rohr-Kloster
Die Handwerkskammer Südthüringen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur die Interessen von über 6.400 Handwerksbetrieben vertritt, sondern auch eine offene und kollegiale Arbeitskultur pflegt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem sicheren Arbeitsplatz und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bietet die Kammer ihren Mitarbeitern die Chance, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv an der digitalen Transformation des Handwerks mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Bildungscampus BTZ Rohr-Kloster Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbilder Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) erhalten könntest
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie Bildungscampus BTZ Rohr-Kloster knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie Bildungscampus BTZ Rohr-Kloster herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei Bildungscampus BTZ Rohr-Kloster. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an Bildungscampus BTZ Rohr-Kloster wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bildungscampus BTZ Rohr-Kloster vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
