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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung eines Fachbereichs und strategische Entwicklung der Schule.
- Arbeitgeber: Innovative Berufsfachschule mit modernem Lernumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, kollegiale Atmosphäre und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Führungsfunktion in einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Lehrdiplom und Führungserfahrung im Bildungsbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Berufsfachschule Uster (BFSU) ist eine innovative Bildungsinstitution mit einem breiten Angebot in der beruflichen Grundbildung und Weiterbildung. Wir begleiten junge Menschen und Erwachsene auf ihrem Bildungsweg und setzen uns für eine zukunftsorientierte, qualitativ hochwertige Berufsbildung ein.
Zur Verstärkung unserer Schulleitung suchen wir per 1. März 2027 oder nach Vereinbarung eine engagierte, führungsstarke und pädagogisch versierte Persönlichkeit als Abteilungsleitung.
In unseren modernen, multifunktionalen Lern- und Arbeitsumgebungen haben Sie die Möglichkeit, neue Ausbildungskonzepte aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen. Die BFSU steht für Bildungsinnovation und Weiterentwicklung.
Ihre Aufgaben- Leitung eines Fachbereichs: Führung der Abteilung Berufslehre Technik (Automation, Elektronik, Plattformentwicklung). Sicherstellung des operativen Schulbetriebs unter Einhaltung des Qualitätsmanagements; flexibel agieren.
- Strategische Entwicklung: Unterstützung der Gesamtschulleitung und der Schulkommission bei der strategischen Ausrichtung der Schule.
- Begleitung von Veränderungsprozessen: Umsichtige und zielorientierte Umsetzung von Veränderungen unter Einbindung von Lehrpersonen und Mitarbeitenden.
- Entwicklung von Lehrpersonen: maßgebliche Weiterentwicklung und individuelle Förderung der Abteilung sowie Mitwirkung bei der Personalplanung.
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen: Enge Zusammenarbeit, Abstimmung und Austauschunterstützung.
- Pflege von Kontakten: Enger Austausch mit externen Stellen; Förderung der Kooperation zwischen Lernorten.
- Unterrichtstätigkeit: Begeisterung für Lehren und Lernen im Unterricht einbringen. Unterrichtsverpflichtung: 10 Wochenlektionen.
- Abgeschlossenes Studium oder eine gleichwertige Ausbildung.
- Abgeschlossenes Lehrdiplom mit Zusatzausbildung in Berufspädagogik für den Unterricht auf der Sekundarstufe ll.
- Zusatzausbildung im Bereich Schulführung, Bildungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation von Vorteil.
- Führungs- und Managementerfahrung im Bildungsbereich, idealerweise an einer Berufsfachschule.
- Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Berufsbildungssystems.
- Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke.
- Strategisches Denken gepaart mit Umsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit.
- Erfahrung in Schulentwicklung und moderner Führung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Hoher Grad an Eigeninitiative und Offenheit für Veränderungen.
- Technologische Affinität verbunden mit digitaler Kompetenz und hoher Lernbereitschaft.
- Ein abwechslungsreiches, herausforderndes und spannendes Aufgabenfeld.
- Gestaltungsspielraum in einer lebendigen vielseitigen und innovativen Berufsfachschule.
- Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion.
- Ein engagiertes Schulleitungsteam und eine wertschätzende Zusammenarbeit.
- Zeitgemäße Anstellungsbedingungen nach kantonalen Vorgaben.
- Unterstützung bei Weiterbildungen und persönlicher Entwicklung.
Klingt dies für Sie spannend und steht der nächste Karriereschritt an? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Wenn Sie Fragen haben, steht Martin Landolt, Prorektor, für Sie da.
Abteilungsleitung und Mitglied der erweiterten Schulleitung 80 - 100% Arbeitgeber: Bildungsdirektion Kanton Zürich
Kontaktperson:
Bildungsdirektion Kanton Zürich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung und Mitglied der erweiterten Schulleitung 80 - 100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Schulen oder Institutionen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Schule und ihre Werte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der Institution beitragen können – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung und Mitglied der erweiterten Schulleitung 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für Bildung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Erfahrungen, die deine Führungsstärke und pädagogische Kompetenz unter Beweis stellen. Wir wollen wissen, was du erreicht hast!
Pass auf die Formulierung auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Eine klare Sprache und ein ansprechendes Layout machen einen guten Eindruck. Wir schätzen Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass du nichts vergisst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bildungsdirektion Kanton Zürich vorbereitest
✨Informiere dich über die BFSU
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Berufsfachschule Uster machen. Schau dir ihre Werte, Programme und aktuellen Projekte an. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Managementfähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast oder wie du dein Team unterstützt hast, um Ziele zu erreichen.
✨Zeige deine Begeisterung für Bildung
Die Position erfordert eine Leidenschaft für Lehren und Lernen. Sei bereit, darüber zu sprechen, was dich an der Bildungsarbeit begeistert und wie du diese Begeisterung in deinen Unterricht einbringst. Das wird deine Motivation und Eignung unterstreichen.
✨Frage nach der strategischen Ausrichtung
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die strategischen Ziele der Schule zu erfahren. Frage, wie du als Abteilungsleitung zur Umsetzung dieser Ziele beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse an der langfristigen Entwicklung der Schule und deine Bereitschaft, aktiv mitzuwirken.