HR-Manager Public Sector – Strategischer Sparringpartner

HR-Manager Public Sector – Strategischer Sparringpartner

Vollzeit 51263 - 62655 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Führungskräfte in Personalfragen und steuere die Personalgewinnung.
  • Unternehmen: Bildungsdirektion Kanton Zürich mit Fokus auf Jugend und Berufsberatung.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten im öffentlichen Sektor.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit spannenden Herausforderungen und Gestaltungsspielraum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Jugend und bringe deine HR-Expertise ein.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im HR, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51263 - 62655 € pro Jahr.

Bildungsdirektion Kanton Zürich sucht eine HR-Managerin/einen HR-Manager für die Abteilung Jugend und Berufsberatung.

Sie beraten Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Belangen und übernehmen die operative Abwicklung der Personalprozesse im Team.

Zudem steuern Sie Personalgewinnung und begleiten komplexe Personalfälle.

Mit Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung, positionieren Sie sich klar, beraten partnerschaftlich und treiben HR-Projekte #J-18808-Ljbffr

HR-Manager Public Sector – Strategischer Sparringpartner Arbeitgeber: Bildungsdirektion Kanton Zürich

Die Bildungsdirektion Kanton Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team an innovativen digitalen Lösungen zu arbeiten. Mit einem zentralen Standort in Zürich profitieren Sie von einer attraktiven Work-Life-Balance, modernen Anstellungsbedingungen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Karriere fördern. Hier haben Sie die Chance, einen bedeutenden Beitrag zur Bildungsgestaltung zu leisten und sich in einem sinnstiftenden Umfeld weiterzuentwickeln.

B

Kontaktdaten:

Bildungsdirektion Kanton Zürich Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Manager Public Sector – Strategischer Sparringpartner mit Bravour zu bestehen

Beratungskompetenz
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Operative Personalabwicklung
Personalgewinnung
Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
Projektmanagement im HR-Bereich
Umgang mit komplexen Personalfällen