Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Educational Technology und entwickle digitale Lehr- und Lernprozesse.
- Unternehmen: Das Mittelschul- und Berufsbildungsamt Zürich, ein innovatives Bildungszentrum.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, fortschrittliche Anstellungsbedingungen und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit wertschätzender Zusammenarbeit und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den digitalen Wandel in der Bildung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss, Führungserfahrung und Kenntnisse in Digital Learning oder Medienpädagogik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Das Mittelschul- und Berufsbildungsamt (MBA) ist das Kompetenz- und Dienstleistungszentrum für die Berufsbildung, die Gymnasien, die Höhere Berufsbildung und die Weiterbildung im Kanton Zürich. Wir unterstützen und beaufsichtigen die Mittelschulen, die Berufsfachschulen, die Anbieter von Berufsvorbereitungsjahren und die Lehrbetriebe. Das Digital Service Center Sek II (DSC) erbringt in diesem Umfeld als Kompetenzcenter zentrale Services zur Unterstützung administrativer sowie pädagogisch-didaktischer Prozesse für die über 40 kantonalen Schulen der Sekundarstufe II mit rund 60'000 Nutzenden.
In einem dynamischen Bildungs- und Technologieumfeld verbinden wir Serviceorientierung, pädagogische Wirkung, digitale Transformation und verlässlichen Betrieb. Für den Bereich Educational Technology suchen wir per 1. Dezember 2026 eine engagierte Führungspersönlichkeit als Leiter/in Educational Technology mit einem Pensum von 80 - 100 %.
Ihr Aufgabengebiet
- Als Mitglied des Leitungsteams des DSC übernehmen Sie die fachliche, personelle und organisatorische Führungsverantwortung für den Bereich Educational Technology mit aktuell sechs Mitarbeitenden.
- Sie stellen den Grundauftrag des Bereichs sicher: die Bereitstellung, Nutzung, Verwaltung und Weiterentwicklung von Medien, Plattformen und Technologien zur Unterstützung und Bereicherung digitaler Lehr- und Lernprozesse an den kantonalen Schulen der Sekundarstufe II.
- Sie verantworten das Serviceportfolio der EdTech-Services und sorgen dafür, dass bedürfnisgerechte, zeitgemässe und betrieblich tragfähige Lösungen eingesetzt werden.
- Sie steuern die Nutzung der EdTech-Services über den gesamten Service-Lebenszyklus und stellen gemeinsam mit den Schulen, internen Fachstellen sowie externen Partnern und Lieferanten funktionierende Support- und Betriebsprozesse sicher.
- Sie unterstützen pädagogische Innovationsprozesse, beraten relevante Akteure und Gremien und wirken bei Projekten und Vorhaben zur Bereitstellung neuer Dienstleistungen, Services, Fachapplikationen, Technologien und Medien mit.
- Sie übernehmen eine zentrale Brückenfunktion zwischen den kantonalen Schulen, dem DSC im MBA, dem Digital Learning Hub (DLH), internen Fachstellen sowie verschiedenen externen Partnern und Lieferanten.
Ihr Profil
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss und praktische Erfahrung in den Bereichen Bildungswissenschaften, Medienpädagogik, Digital Learning, Wirtschaftsinformatik oder in einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Sie bringen ausgewiesene Führungserfahrung mit und waren bereits im Umfeld von Bildungsinstitutionen, öffentlicher Verwaltung oder digitaler Transformation tätig.
- Sie verbinden pädagogisches Verständnis mit Service- und Technologiekompetenz.
- Sie bringen Erfahrungen im Service Management, in Projektarbeit sowie im Umgang mit heterogenen Anspruchsgruppen und Lieferanten mit.
- Kenntnisse in Datenschutz, Informationssicherheit und Beschaffung sind von Vorteil.
- Sie führen klar und wertschätzend, kommunizieren stufengerecht und arbeiten verbindlich.
Unser Angebot
Interessieren Sie sich für eine Tätigkeit im Dienst der Wirtschaft, der Bildung und der Jugend? Sie erhalten die Möglichkeit, den Bereich Educational Technology aktiv weiterzuentwickeln und einen konkreten Beitrag zum digitalen Wandel an den kantonalen Schulen der Sekundarstufe II zu leisten. Sie erwartet ein dynamisches Umfeld, in dem Engagement, Verlässlichkeit, Kundennähe, Dienstleistungsorientierung, Zusammenarbeit und Wertschätzung wichtig sind. Wir bieten Ihnen eine sinnstiftende, vielseitige und gestaltbare Führungsaufgabe, fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitsmodelle sowie die Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Der Arbeitsort befindet sich an zentraler Lage beim HB in Zürich.
Nähere Auskünfte erhalten Sie bei Daniel Stoeri, Leiter Digital Service Center Sek II, Telefon 74.
Leitung Educational Technology 80 - 100% Arbeitgeber: Bildungsdirektion Kanton Zürich
Die Bildungsdirektion Kanton Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team an innovativen digitalen Lösungen zu arbeiten. Mit einem zentralen Standort in Zürich profitieren Sie von einer attraktiven Work-Life-Balance, modernen Anstellungsbedingungen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Karriere fördern. Hier haben Sie die Chance, einen bedeutenden Beitrag zur Bildungsgestaltung zu leisten und sich in einem sinnstiftenden Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Bildungsdirektion Kanton Zürich Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Bildungsdirektion Kanton Zürich helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Bildungsdirektion Kanton Zürich.
✨Direkt bewerben bei Bildungsdirektion Kanton Zürich!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Leitung Educational Technology 80 - 100% klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Bildungsdirektion Kanton Zürich einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Leitung Educational Technology 80 - 100%.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Bildungsdirektion Kanton Zürich leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Bildungsdirektion Kanton Zürich einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bildungsdirektion Kanton Zürich vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Bildungsdirektion Kanton Zürich passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Bildungsdirektion Kanton Zürich werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Bildungsdirektion Kanton Zürich erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Bildungsdirektion Kanton Zürich einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
