Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze Schüler bei ihrer Berufsorientierung.
- Unternehmen: Bildungsinstitut der Rheinischen Wirtschaft mit einem Fokus auf innovative Bildungsprojekte.
- Vorteile: Festanstellung, praktische Erfahrung und abwechslungsreiche Aufgaben in einem interdisziplinären Team.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mit Jugendlichen zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und sammle wertvolle Führungserfahrung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Pädagogik oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir, das Bildungsinstitut der Rheinischen Wirtschaft (BRW), suchen für den Zeitraum Sept./Okt. 2026 bis Ende März 2027 eine Teamleitung (m/w/d) im Projekt PE-Potenziale Entdecken (ehemals Potenzialanalyse) im Rahmen der NRW-Landesinitiative „Kein Abschluss ohne Anschluss.“ (KAoA) mit Schülerinnen und Schülern der 8. und 9. Klasse in Ihrer Region: Köln, Bonn, Rhein-Erft-Kreis, Rhein-Sieg-Kreis, Rheinisch Bergischer Kreis, Solingen, Remscheid, Krefeld, Viersen, Rhein-Kreis-Neuss.
Ihre Aufgaben:
- Koordination des Tagesablaufes der Durchführung an unseren Standorten und externen Durchführungsräumlichkeiten
- Anleitung und Durchführung von handlungsorientierter Einzel- und Gruppenaufgaben
- Päd. Betreuung, Beobachtung und Unterstützung der Schülerinnen und Schüler
- Unterstützung eines Erkenntnistransfers in eine erste Berührung mit Berufsorientierung
- Einleitung einer stärkenbezogenen Selbstreflexion der Schülerinne und Schüler
Voraussetzungen und Qualifikationen:
- Ein abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Bereich Pädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Psychologie (ähnliche päd. Bereiche möglich)
- gute Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten
- strukturiertes und eigeninitiatives Arbeiten
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Besitz eines Führerscheins (inkl. sicherer Fahrpraxis) und die Bereitschaft zu fahren
Das BRW bietet Ihnen:
- Festanstellung
- Eine ideale Möglichkeit erste praktische Erfahrungen als Teamleitung zu sammeln
- verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in einem interdisziplinären Team
- sammeln praktischer Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Jugendlichen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Versenden Sie diese bitte ausschließlich per E-Mail an: potenzialanalyse@brw.de
Teamleitung (m/w/d) im päd. Bereich Arbeitgeber: Bildungsinstitut der Rheinischen Wirtschaft
Das Bildungsinstitut der Rheinischen Wirtschaft (BRW) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und interdisziplinären Team zu arbeiten. Mit einer Festanstellung und der Chance, erste praktische Erfahrungen als Teamleitung zu sammeln, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere wertschätzende Arbeitskultur und die enge Zusammenarbeit mit Jugendlichen in der Region Köln und Umgebung machen diese Position besonders bedeutungsvoll und erfüllend.
Kontaktdaten:
Bildungsinstitut der Rheinischen Wirtschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) im päd. Bereich erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen, die mit dem pädagogischen Bereich zu tun haben. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im pädagogischen Bereich übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Teamleitung bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) im päd. Bereich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im pädagogischen Bereich zu berichten. Zeige, wie du deine Fähigkeiten in der Teamleitung und der Arbeit mit Jugendlichen eingesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bildungsinstitut der Rheinischen Wirtschaft vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben der Teamleitung im pädagogischen Bereich vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da gute Kommunikationsfähigkeit gefordert ist, übe, klar und präzise zu sprechen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien und -techniken betreffen, insbesondere im Umgang mit Jugendlichen.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Teamfähigkeit hervor, indem du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit nennst, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du flexibel und zuverlässig bist, um das interdisziplinäre Team zu unterstützen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung zu erfahren.
