Auf einen Blick
- Aufgaben: Motiviere und unterstütze Teilnehmende beim Lernen und Arbeiten.
- Unternehmen: Familiengeführtes Bildungsinstitut mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsstrukturen und respektvolle Arbeitsatmosphäre.
- Weitere Informationen: Freiraum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die berufliche Zukunft von Menschen und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der sozialen Eingliederung und gute MS Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Motivierung und Aktivierung der Teilnehmenden zum Lernen und Arbeiten
- Unterstützung bei der Praktikums- oder Arbeitssuche und Nachbetreuung
- Gruppen- und Einzelcoaching zur Förderung der beruflichen und sozialen Integrationschancen
- Beratung und Begleitung der Teilnehmenden
- Fortlaufende Dokumentation der Coachinginhalte, Entwicklungsverläufe und Ergebnisse
- Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern und Auftraggebern (Jobcenter, Agentur für Arbeit, ...)
- Austausch und Abstimmung mit Kollegen/-innen
Ihr Profil
- Einschlägiger Berufs- oder Studienabschluss und mind. einjährige Erfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung
- Vertiefte Kenntnisse des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarkts sowie Erfahrungen in Personalauswahlsystemen und -prozessen
- Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook, Teams)
- Berufserfahrung in der beruflichen Orientierung von Erwachsenen mit Migrationshintergrund wünschenswert
- Teamfähigkeit, Empathie, Kommunikationsstärke und Motivationsfähigkeit im Umgang mit den Teilnehmenden
- Fremdsprachenkenntnisse (Ukrainisch, Arabisch oder Englisch) und/oder Aktiva-Trainer vorteilhaft
Warum wir?
- Flexible Arbeitsstrukturen
- 30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzlich arbeitsfrei an Weihnachten und Silvester
- Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Freiraum für aktive Mitgestaltung
- Arbeitsatmosphäre beruhend auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung
Kontakt
Neugierig? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen auf unserer Karriereseite! Noch Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne telefonisch unter 037606 390 oder senden Sie uns eine Email an bewerbung@pscherer-online.de.
Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich über unser Karriereportal oder per E-Mail an bewerbung@pscherer-online.de eingereicht werden können. Über andere Kanäle eingehende Bewerbungen werden nicht bearbeitet.
Ihre Ansprechpartnerin: Ute Grädtke, Abteilungsleiterin SGB II/III, ug@pscherer-online.de
Über uns
Seit 1990 ist das in Lengenfeld im Vogtland ansässige Bildungsinstitut PSCHERER auf den Gebieten der beruflichen Bildung, Beratung und Entwicklung erfolgreich tätig. In dieser Zeit konnten eine Vielzahl an Ausbildungs- und Kompetenzbereichen aufgebaut werden, welche an den Standorten in Sachsen und Bayern durch unsere festen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angeboten werden. Angefangen bei der Berufs- und Studienorientierung reichen unsere Leistungen von der beruflichen Weiterbildung, Neuorientierung und Reintegration bis hin zur Personal- und Organisationsentwicklung hinweg. Die Palette unserer Bildungsangebote richtet sich an alle Personen, die eine berufliche (Neu-)Orientierung oder soziale Integration anstreben, sowie Unternehmen und Kommunen, die zusammen mit ihren Mitarbeitern ihre zukünftige Bildung gestalten wollen.
Jobcoach (m/w/d) Arbeitgeber: Bildungsinstitut PSCHERER gGmbH
Das Bildungsinstitut PSCHERER in Lengenfeld bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Jobcoaches, die sich leidenschaftlich für die berufliche und soziale Integration von Teilnehmenden einsetzen. Mit flexiblen Arbeitsstrukturen, 30 Tagen Urlaub pro Jahr sowie einer wertschätzenden und respektvollen Arbeitsatmosphäre fördert das familiengeführte Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Bildungsangeboten mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden.
Kontaktdaten:
Bildungsinstitut PSCHERER gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Jobcoach (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Karriereseite, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Angebote und Entwicklungen bei uns zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Leidenschaft für die Arbeit als Jobcoach durchscheinen. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jobcoach (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen vollständig sind. Ein ordentliches Layout und fehlerfreier Text zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Besonders wichtig für uns sind deine Erfahrungen in der beruflichen und sozialen Eingliederung. Teile konkrete Beispiele, wie du Menschen unterstützt hast, ihre Ziele zu erreichen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Karriereportal bewirbst. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bildungsinstitut PSCHERER gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Coaching und in der Unterstützung von Teilnehmenden zeigen. Bereite Geschichten vor, die deine Teamfähigkeit, Empathie und Kommunikationsstärke verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird. Das zeigt, dass du aktiv über die Rolle nachdenkst und bereit bist, dich einzubringen.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Wenn du Fremdsprachenkenntnisse hast, insbesondere in Ukrainisch, Arabisch oder Englisch, bringe diese im Gespräch zur Sprache. Erkläre, wie du diese Fähigkeiten in der Arbeit mit Teilnehmenden einsetzen kannst, um deren Integration zu fördern.
