Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Pflegedienstleitung und führe das Pflegeteam in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Anbieter für ambulante Hauskrankenpflege mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Dienstwagen und kostenlose Getränke warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger sowie 2 Jahre Erfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kurzbeschreibung der Stelle: Für den Aufbau einer Ambulanten Hauskrankenpflege suchen wir eine engagierte stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit.
Unser Angebot:
- Gehalt: Verhandlungsbasis
- 30 Tage Jahresurlaub
- jährliche Gratifikation in Abhängigkeit der Geschäftsentwicklung
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- eigenes IT-Equipment
- angenehme Teamatmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum
- interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Pflegedienstleitung: Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung in der Organisation und Führung des Pflegeteams
- Vertretung: Übernahme der Verantwortung für die Pflegeleitung in Abwesenheit der Pflegedienstleitung
- Mitarbeiterführung: Unterstützung bei der Einarbeitung, Schulung und Motivation des Pflegepersonals
- Organisation, Sicherstellung und Überprüfung fach- und bedarfsgerechter Pflege- und Betreuungsmaßnahmen
- Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Rufbereitschaft
- Ansprechpartner für Mitarbeiter*innen, Angehörige, Behörden und Ärzte
Ihr Profil:
- 3-jährig abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- 2 Jahre Berufserfahrung im ambulanten Bereich wünschenswert
- hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Kunden, Angehörigen und Mitarbeiter*innen
- Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
- Bereitschaft zur Fortbildung/Weiterbildung
- fundierte EDV-Kenntnisse
- zuverlässiges Arbeiten
- vertrauensvolle Zusammenarbeit
- teamorientiertes Handeln
- Begeisterung für Soziales
Was wir bieten:
- 30 Tage Jahresurlaub
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- familienfreundliche Dienste
- interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- eigenes IT-Equipment
- Dienstwagen/Dienstfahrrad
- unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
- jährliche Gratifikation in Abhängigkeit der Geschäftsentwicklung
- kostenlose Getränke
- geräumiges Büro – Mitgestaltung erwünscht
Was erwartet Sie bei uns?: Wertschätzendes & vielfältiges Arbeitsklima: Erleben Sie ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt – mit Offenheit, Respekt und einem wertschätzenden Miteinander. Flache Hierarchien und Mitgestaltung: Wir reden nicht nur über flache Hierarchien – bei uns finden Sie vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und ein Umfeld, in welchem wir Ihre Vorschläge zu schätzen wissen. Eine intensive Einarbeitung durch die Pflegedienstleiterin.
stellvertretende Pflegedienstleitung in Vollzeit/Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Bildungsmarkt e.V.
Kontaktperson:
Bildungsmarkt e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellvertretende Pflegedienstleitung in Vollzeit/Teilzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Stelle geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der ambulanten Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Verbesserung von Pflegeprozessen ein. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Führungspositionen im Pflegebereich recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Rolle der stellvertretenden Pflegedienstleitung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für soziale Arbeit! In Gesprächen kannst du betonen, warum dir die Arbeit im Pflegebereich am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, die Lebensqualität der Patienten zu verbessern. Authentizität kommt gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellvertretende Pflegedienstleitung in Vollzeit/Teilzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als stellvertretende Pflegedienstleitung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Berufserfahrung im ambulanten Bereich und deine sozialen Kompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auch auf deine Begeisterung für soziale Arbeit ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bildungsmarkt e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Berufserfahrung, deinen Fähigkeiten und deiner Motivation für die Stelle als stellvertretende Pflegedienstleitung.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Da der Umgang mit Mitarbeitern, Angehörigen und Kunden in dieser Position entscheidend ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine hohe Sozialkompetenz unter Beweis stellen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Ambulante Hauskrankenpflege und deren Werte. Zeige im Gespräch, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und bereit bist, aktiv zur Teamatmosphäre beizutragen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
