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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Pflegeausbildung aktiv und entwickle innovative Lehrmethoden.
- Arbeitgeber: Dynamisches Bildungsunternehmen mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung.
- Andere Informationen: Partizipative Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und interdisziplinärem Arbeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines jungen Teams und forme die Zukunft der Pflegeausbildung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Pflegepädagogik oder Lehrerfahrung in Pflegeberufen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Bildungsprofis gGmbH ist ein dynamisches und innovatives Bildungsunternehmen, das sich auf die Förderung von beruflicher und persönlicher Entwicklung spezialisiert hat. Mit unserem breiten Angebot an maßgeschneiderten Weiterbildungsprogrammen, Workshops und Coachings unterstützen wir Menschen dabei, ihre Potenziale zu entfalten und ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Unser Ansatz ist praxisorientiert, individuell und zukunftsgerichtet. Wir legen großen Wert auf die Zusammenarbeit mit erfahrenen Expert:innen und Partner:innen aus verschiedenen Branchen, um ein umfassendes und qualitativ hochwertiges Bildungsangebot sicherzustellen. Als gemeinnützige Gesellschaft steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Unser Ziel ist es, nachhaltige Bildungslösungen zu schaffen, die echte Perspektiven eröffnen – für Einzelpersonen, Unternehmen und unsere Gesellschaft als Ganzes. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Bildung!
Haben Sie das Zeug zum Erfolg? Die folgenden Informationen sollten von allen Bewerbern sorgfältig gelesen werden.
- Mitgestalten: Du unterstützt den weiteren Aufbau unserer neuen Pflegereformschule und trägst maßgeblich zur Entwicklung eines sprachsensiblen Pflegecurriculums bei.
- Leiten: Du übernimmst eigenverantwortlich die Leitung einer Ausbildungsklasse und gestaltest den Unterricht aktiv – von der Konzeption über die Durchführung bis hin zur Nachbereitung.
- Digital Vorangehen: Du etablierst innovative, digitale Lehr- und Lernmethoden und sorgst dafür, dass unsere Ausbildung stets auf dem neuesten Stand bleibt.
- Organisieren: Neben deinen pädagogischen Aufgaben gehören auch administrative Tätigkeiten zu deinem Repertoire.
- Faire Bezahlung: Deine Leistung wird bei uns fair honoriert.
- Persönliche Entwicklung: Wir unterstützen dich auf deinem Weg der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und schaffen Raum, in dem du deine Potentiale entfalten und wachsen kannst.
- Flexibilität: Mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen passt du deinen Job perfekt an dein Leben an.
- Partizipation: Bei uns zählt deine Meinung – wir leben eine partizipative Arbeitsatmosphäre, in der du aktiv mitgestalten kannst.
- Teamspirit: Freu dich auf ein junges, dynamisches Team und flache Hierarchien, die kurze Entscheidungswege ermöglichen.
- Interdisziplinäres Arbeiten: Arbeite eng mit erfahrenen DaF-Lehrkräften und anderen Pflegepädagog:innen zusammen und profitiere vom gegenseitigen Know-how.
Pflegepädagogin/Pflegepädagoge (Lehrer:in für Pflegeberufe) Arbeitgeber: Bildungsprofis gGmbH
Kontaktperson:
Bildungsprofis gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegepädagogin/Pflegepädagoge (Lehrer:in für Pflegeberufe)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Pflegepädagog:innen und Fachleuten zu vernetzen. So erfährst du von offenen Stellen und kannst direkt in Kontakt treten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Pflegeausbildung!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei uns über unsere Website nachzufragen oder dich zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 4
Nutze deine sozialen Medien, um deine Expertise zu zeigen. Teile interessante Artikel oder eigene Gedanken zur Pflegeausbildung. Das kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und neue Kontakte zu knüpfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegepädagogin/Pflegepädagoge (Lehrer:in für Pflegeberufe)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflegeausbildung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Individualität zählt!: Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Gehe auf die spezifischen Anforderungen in der Stellenbeschreibung ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich auszeichnet und warum du zu uns kommen solltest.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du hast die Möglichkeit, alle Informationen an einem Ort zu finden. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bildungsprofis gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Bildungsprofis gGmbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Bildungsprofis gGmbH verschaffen. Schau dir ihre Programme und Werte an, um zu verstehen, wie sie die berufliche und persönliche Entwicklung fördern. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Unterricht gestaltet oder innovative Lehrmethoden eingesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Pflegepädagoge:in überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die Stelle auch digitale Lehrmethoden umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Plattformen zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Technologien in deinen Unterricht integrieren würdest, um die Ausbildung auf dem neuesten Stand zu halten.
✨Frage nach der partizipativen Arbeitsatmosphäre
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamkultur und zur Zusammenarbeit im Unternehmen zu stellen. Das zeigt, dass du Wert auf eine partizipative Atmosphäre legst und bereit bist, aktiv zum Team beizutragen.