Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und die Weiterentwicklung der IT-Strukturen im Bildungsservice.
- Unternehmen: Bildungsservice Kreis Groß-Gerau, eine innovative Anstalt des öffentlichen Rechts.
- Vorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Ganztagsschulen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in IT-Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Der Bildungsservice Kreis Groß-Gerau (AöR) ist seit dem 01.01.2026 als eigenständige Anstalt des öffentlichen Rechts tätig; der Bereich Ganztagsschule wurde aus der Kreisverwaltung Groß-Gerau ausgegliedert und in eine eigenständige Organisation überführt. Der Bildungsservice macht es sich zur Aufgabe, die Angebote der Ganztagsschulen zu entwickeln und weiter auszubauen. Alle ab 2026 neu eingeschulten Kinder haben einen Rechtsanspruch auf einen Platz im Ganztagsangebot ihrer Grundschule. Dafür suchen wir engagierte Menschen, die mit uns gemeinsam diese Aufgabe umsetzen. Die Stelle ist Teil der neu aufzubauenden IT-Einheit des Bildungsservice. Du arbeitest eng mit der Bereichsleitung Organisation und Digitalisierung zusammen und unterstützt den Aufbau, Betrieb und die Weiterentwicklung unserer IT-Strukturen.
Die IT des Bildungsservice wird schrittweise aufgebaut. Teile der IT-Infrastruktur, insbesondere im schulischen Umfeld, bleiben zunächst weiterhin in die Netze, Systeme und Supportstrukturen der Kreis-IT eingebunden. Ein Schwerpunkt liegt daher auf klaren Schnittstellen, abgestimmten Supportwegen und der schrittweisen Übernahme eigener IT-Aufgaben – beginnend insbesondere mit cloudbasierten Fachanwendungen wie GTS/GTSPro.
**Ihre Aufgaben:**
- IT-Leitung und Steuerung
- Aufbau und Weiterentwicklung der IT-Strukturen des Bildungsservice
- fachliche und organisatorische Leitung der IT-Einheit
- perspektivische Führung von zwei IT-Mitarbeitenden
- Priorisierung und Steuerung von IT-Anforderungen
- Beratung von Vorstand, Leitungsebene und Fachbereichen
- Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen
- Entwicklung von Standards für IT-Betrieb, Support, Dokumentation und digitale Zusammenarbeit
- Schnittstelle zur Kreis-IT und zu Dienstleistern
- zentrale Ansprechperson für Kreis-IT und externe IT-Dienstleister
- Klärung von Zuständigkeiten, Supportwegen, Beauftragungen und Eskalationen
- Entwicklung tragfähiger Übergangs-, Schnittstellen- und Betriebsprozesse
- Berücksichtigung bestehender Kreis-IT-Strukturen an schulischen Standorten
- Koordination der schrittweisen Übernahme eigener IT-Verantwortung
- Microsoft 365, Telefonie und Fachanwendungen
- Weiterentwicklung der Microsoft-365-Umgebung
- Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive und Entra ID
- Telefonie über Microsoft Teams
- Rollen-, Rechte-, Lizenz- und Berechtigungskonzepte
- Betrieb und Weiterentwicklung zentraler Fachanwendungen, insbesondere GTS/GTSPro
- Abstimmung mit Fachbereichen, Softwareanbietern, Kreis-IT und externen Dienstleistern
- Begleitung von Rollouts, Tests, Fehlerklärungen und Änderungsanforderungen
- IT-Betrieb, Infrastruktur und Sicherheit
- Aufbau einer verlässlichen IT-Service- und Supportstruktur
- Steuerung von Hardware-, Endgeräte-, Lizenz- und Berechtigungsmanagement
- Koordination von Firewall, VPN, Netzwerkzugriffen und sicheren externen Zugängen
- Mitwirkung bei IT-Sicherheit, Backup-, Patch-, Update- und Notfallprozessen
- Pflege von IT-Dokumentationen, Systemübersichten und Berechtigungskonzepten
- Datenschutz und digitale Prozesse
- IT-seitige Zuarbeit zu AVV, VVT, TOMs, Datenflüssen, Schnittstellen und Systemdokumentationen
- Abstimmung technischer und organisatorischer Fragen mit dem externen Datenschutzbeauftragten
- Unterstützung bei der Aufnahme und Weiterentwicklung digitaler Verwaltungs- und Fachprozesse
- Temporär in der Aufbauphase
- Diese Aufgaben können in der Anfangsphase anteilig bei dir liegen und werden mit Besetzung der vorgesehenen EG-10-Stellen schrittweise übergeben:
- operative Betreuung einzelner Microsoft-365-Themen
- Benutzer-, Gruppen-, Rollen- und Lizenzpflege
- Unterstützung bei Teams-Telefonie, Exchange Online, SharePoint, OneDrive und Entra ID
- operative Mitwirkung bei GTS/GTSPro
- Unterstützung im IT-Support bei komplexen oder noch nicht geregelten Anfragen
- Mitwirkung bei Migrationen, Rollouts und Übergabeprozessen
**Ihr Profil:**
- ein einschlägiges Hochschulstudium, zum Beispiel Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik IT-Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
- fundierte Kenntnisse im Microsoft-365-Umfeld, insbesondere Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive und Entra ID
- Erfahrung in IT-Administration, IT-Infrastruktur oder IT-Serviceorganisation
- Kenntnisse im Benutzer-, Rollen-, Rechte- und Lizenzmanagement
- Grundkenntnisse in Netzwerk, Firewall, VPN, Endgerätemanagement und IT-Sicherheit
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern und internen IT-Partnern
- Fähigkeit, IT-Projekte zu planen, strukturieren und umzusetzen
- technische und organisatorische Schnittstellen zwischen unterschiedlichen IT-Strukturen erfassen und klären
- Grundkenntnisse im Datenschutz, insbesondere bei Auftragsverarbeitung, VVT, TOMs, Berechtigungskonzepten und Fachanwendungen
- technische Themen verständlich aufbereiten und in organisatorische Lösungen übersetzen
- Bereitschaft, in der Aufbauphase auch operative IT-Aufgaben zu übernehmen
- sichere schriftliche und mündliche Kommunikation
**Von Vorteil sind:**
- Kenntnisse des öffentlichen Dienstes oder kommunaler IT-Strukturen
- Praxisbezug zu IT-Ausgliederungen, Migrationen oder Übergangsstrukturen
- sicherer Umgang mit Microsoft Teams als Telefonie- und Kommunikationslösung
- Kenntnisse von Fachanwendungen im Verwaltungsumfeld
- Vertrautheit mit cloudbasierten Fachverfahren
- Grundverständnis für Datenschutzdokumentation, Berechtigungskonzepte und technische Schutzmaßnahmen
- Kenntnisse in Prozessaufnahme und Prozessdokumentation
- erste Berührungspunkte mit fachlicher Anleitung oder Koordination von Mitarbeitenden
**Persönlich überzeugst du durch:**
- klare Steuerungs- und Organisationsfähigkeit
- strukturiertes Arbeiten
- technisches Verständnis und organisatorisches Denken
- verbindliche Kommunikation
- Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit, Übergänge realistisch zu planen
- Bereitschaft, in der Aufbauphase praktisch mit anzupacken
**Wir bieten:**
- Abwechslungsreiche Aufgabengebiete
- Vielfalt & Akzeptanz
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten inkl. der Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- Zusatzurlaubstage (Weihnachten, Silvester, Kultur- und Geburtstag)
- Leckere Kantine im Hauptgebäude der Kreisverwaltung Groß-Gerau
- Umfangreiche Gesundheitsförderung
- Fort & Weiterbildung
- Mobilitätsunterstützung (JobTicket und Fahrrad-/E-Bike-Leasing)
Alle Stellen können grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Falls Sie an diesem Stellenangebot interessiert sind, bewerben Sie sich bitte bis spätestens 19.06.2026 (24 Uhr) über unser Online-Formular. Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 27 statt. Mit der Abgabe der Bewerbung willigen Sie in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Bewerbermanagement. Ihre Bewerbungsdaten (-unterlagen) löschen (vernichten) wir drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.
**Bildungsservice Kreis Groß-Gerau (AöR)**
**Fachdienst Personal**
**Wilhelm-Seipp-Straße 4**
**64521 Groß-Gerau**
**Telefon: 06152 / 989 84795**
Leitung IT und digitale Infrastruktur (m/w/d) Arbeitgeber: Bildungsservice Kreis Groß-Gerau AdöR
Der Bildungsservice Kreis Groß-Gerau bietet eine zukunftssichere und abwechslungsreiche Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter aktiv an der Entwicklung und Digitalisierung von Ganztagsschulen mitwirken können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem sorgt eine vielfältige und akzeptierende Unternehmenskultur für ein angenehmes Arbeitsklima, während zusätzliche Benefits wie ein JobTicket und Gesundheitsförderung den Arbeitsplatz attraktiv machen.
Kontaktdaten:
Bildungsservice Kreis Groß-Gerau AdöR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung IT und digitale Infrastruktur (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Bildungsservice Kreis Groß-Gerau AdöR bewerben
Viele Unternehmen, wie Bildungsservice Kreis Groß-Gerau AdöR, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung IT und digitale Infrastruktur (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Bildungsservice Kreis Groß-Gerau AdöR und die ausgeschriebene Position Leitung IT und digitale Infrastruktur (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bildungsservice Kreis Groß-Gerau AdöR vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Bildungsservice Kreis Groß-Gerau AdöR an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
