Regionalleitung (m/w/d)

Regionalleitung (m/w/d)

Groß-Gerau Vollzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle Ganztagsschulen, setze Qualitätsstandards um und manage Krisen.
  • Unternehmen: Bildungsservice Kreis Groß-Gerau, eine innovative Bildungseinrichtung.
  • Vorteile: Sichere Anstellung, Vollzeit, und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
  • Weitere Informationen: Spannende Herausforderung mit der Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Bildungseinrichtungen und Teamführung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Der Bildungsservice Kreis Groß-Gerau (AöR) wurde zum 01.01.2026 als eigenständige Anstalt des öffentlichen Rechts gegründet. Mit dieser Gründung wurde der Bereich Ganztagsschule aus der Kreisverwaltung Groß-Gerau ausgegliedert und in eine eigenständige Organisation überführt.

Der Bildungsservice macht es sich zur Aufgabe, die Angebote der Ganztagsschulen zu entwickeln und weiter auszubauen. Alle ab 2026 neu eingeschulten Kinder haben einen Rechtsanspruch auf einen Platz im Ganztagsangebot ihrer Grundschule. Dafür suchen wir engagierte Menschen, die mit uns gemeinsam diese spannende Aufgabe umsetzen.

Der Bereich Pädagogik und Qualitätsentwicklung verantwortet die strategische Ausrichtung der Ganztagsangebote an rund 40 Schulen. Dabei sichert dieser die pädagogische Qualität, entwickelt Konzepte weiter und gestaltet die Umsetzung des neuen Rechtsanspruchs aktiv mit. Die aktuell ca. 270 Teammitglieder an Ganztagsschulen werden durch ein 8-köpfiges Team an Regionalleitungen und zukünftig 4 Fachberatungen geführt und unterstützt.

Zu besetzen ist eine befristete Planstelle als Krankheitsvertretung zunächst für die Dauer von 6 Monaten. In Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche nach EG 10 TVöD-VKA.

Ihre Aufgaben:

  • Fachliche und personelle Leitung der zugewiesenen Ganztagsschulen
  • Aufbau und Weiterentwicklung der Ganztagsbereiche an den zugewiesenen Schulen
  • Organisatorische Vorbereitung und Umsetzung des Rechtsanspruchs
  • Entwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards
  • Krisenmanagement, Konfliktlösung und Schnittstellenarbeit mit externen Partnern (u.a. Kreisverwaltung, Schulen, Eltern)

Regionalleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Bildungsservice Kreis Groß-Gerau AdöR

Der Bildungsservice Kreis Groß-Gerau (AöR) bietet eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für die Weiterentwicklung der Ganztagsschulen einsetzt. Mit einem klaren Fokus auf pädagogische Qualität und innovativen Konzepten fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, sondern bieten auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und Wertschätzung basiert. Als Anstalt des öffentlichen Rechts profitieren Sie von stabilen Arbeitsbedingungen und attraktiven Sozialleistungen in einer dynamischen Region.

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Kontaktdaten:

Bildungsservice Kreis Groß-Gerau AdöR Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleitung (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Position! Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich motiviert sind, die Herausforderungen anzunehmen und einen positiven Beitrag zu leisten.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Organisation.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Fachliche Leitung
Personelle Führung
Entwicklung von Ganztagsbereichen
Organisatorische Fähigkeiten
Umsetzung von Rechtsansprüchen
Entwicklung von Qualitätsstandards
Krisenmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Bildung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Regionalleitung passen.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bildungsservice Kreis Groß-Gerau AdöR vorbereitet

Informiere dich über die Organisation

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Bildungsservice Kreis Groß-Gerau verschaffen. Schau dir ihre Mission, Vision und die aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Konzepten verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.

Verstehe die Herausforderungen

Setze dich mit den Herausforderungen auseinander, die die Ganztagsschulen aktuell betreffen, wie z.B. die Umsetzung des neuen Rechtsanspruchs. Zeige im Interview, dass du Lösungen und Strategien zur Bewältigung dieser Herausforderungen entwickeln kannst.

Frage nach der Teamkultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Zusammenarbeit innerhalb des 8-köpfigen Regionalleitungsteams zu erfahren. Das zeigt, dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist und du bereit bist, dich aktiv einzubringen.