Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte kreative Angebote.
- Unternehmen: Bildungsservice Kreis Groß-Gerau – ein innovativer Arbeitgeber im Bildungsbereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und fördere ihre Talente.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbar erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Der Bildungsservice Kreis Groß-Gerau AöR ist eine vom Kreisausschuss Groß-Gerau gegründete selbständige Einrichtung und mit der Umsetzung der schulischen Ganztagsbetreuung beauftragt. In enger Zusammenarbeit mit den Schulen und Kommunen im Kreisgebiet gestalten wir verlässliche und qualitativ hochwertige Betreuungsangebote an 28 Grundschulen, 12 weiterführenden Schulen und 3 Förderschulen. Wir stehen für eine zukunftsgerichtete und kindgerechte Entwicklung des Ganztagsangebotes in einem modernen Arbeitsumfeld. Dafür suchen wir engagiertes pädagogisches Personal, das Kinder kompetent begleitet und den Ganztag aktiv mitgestaltet.
An der Bürgermeister-Klingler-Schule werden aktuell ca. 240 Kinder von einem 13-köpfigen Team im Ganztag betreut.
Ihre Aufgaben:
- Pädagogische Begleitung und individuelle Förderung der Kinder in ihren Entwicklungsprozessen
- Planung, Durchführung und Weiterentwicklung von pädagogischen, freizeitbezogenen und kreativen Angeboten
- Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung sowie Mitwirkung an Förder- und Entwicklungsprozessen
- Führen von Entwicklungsgesprächen mit den Erziehungsberechtigten
- Zusammenarbeit mit Schulsozialarbeit, Lehrkräften und weiteren pädagogischen Kooperationspartnern
- Fachliche Unterstützung des Teams
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte und Qualitätsstandards
- Pädagogische Betreuung des Mittagessens, der freien Spielzeit sowie gegebenenfalls Leitung einer Arbeitsgemeinschaft
- Mitarbeit in der Ferienbetreuung
Ihr Profil:
- Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder Heilpädagog*in oder vergleichbarer pädagogischer Studienabschluss
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige und flexible Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter sowie Verständnis für deren Entwicklungs- und Bildungsbedürfnisse
- Kenntnisse von freizeitpädagogischen Konzepten
- Kenntnisse pädagogischer Konzepte zur Förderung sozialer Kompetenzen und Partizipation
- Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten und fachlich weiterzuentwickeln
Arbeitgeber: Der Bildungsservice Kreis Groß-Gerau (AöR)
Schule: Bürgermeister-Klingler-Schule Mörfelden-Walldorf
Stundenumfang: Teilzeit mit 35 Stunden pro Woche
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vertragsart: Unbefristet
Entgeltgruppe: EG S8b TVöD-SuE
Bewerbungsfrist: Vollzeit – & Teilzeitstellen. Alle Stellen können grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden.
Schwerbehinderung: Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Flexible Arbeitszeiten und Zusatzurlaubstage: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten an, sofern es der Einsatz vor Ort zulässt. Mit 30 Tagen Jahresurlaub sowie zusätzlichen freien Tagen an Weihnachten, Silvester, Kultur- und Geburtstagen stehen großzügige Erholungszeiten zur Verfügung.
Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive: Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir einen krisensicheren Arbeitsplatz mit verlässlichen Rahmenbedingungen. Klare tarifliche Regelungen, feste Strukturen und langfristige Beschäftigung sorgen für Sicherheit und Planbarkeit im Berufsalltag.
Betriebliche Altersvorsorge: Zusätzlich zur gesetzlichen Rente bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse Darmstadt an. Damit unterstützen wir unsere Mitarbeiter*innen, frühzeitig für die Zukunft vorzusorgen und eine langfristige Absicherung zu erreichen.
Sinnstiftende Arbeit im schulischen Umfeld: Beim Bildungsservice leisten Sie einen wichtigen Beitrag für den schulischen Alltag von Kindern ab 6 Jahren. Ihre Arbeit unterstützt Entwicklung, Teilhabe und Chancengleichheit und hat eine spürbare Wirkung für Schulen, Familien und den Kreis.
Entwicklung durch Fort- und Weiterbildung: Wir fördern die fachliche und persönliche Entwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote. Ob Berufseinstieg, Weiterqualifizierung oder neue Aufgabenfelder – wir begleiten unsere Mitarbeitenden individuell und eröffnen ihnen Perspektiven.
Mobil und gesund im Alltag: Unsere Gesundheitsförderung wird stetig weiterentwickelt, beispielsweise mit unserem Bonusheft, das gesundheitsbewusstes Verhalten honoriert. Ergänzend bieten wir ein Jobticket mit Mitnahmeregelung (kostenlos für Auszubildende) sowie kostenlose Parkplätze.
Unser Bewerbungsprozess: Ihr Weg zur neuen Stelle. Bewerbung und Eingangsbestätigung: Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie zeitnah eine Eingangsbestätigung. Darin informieren wir Sie darüber, ob Ihre Unterlagen vollständig eingegangen sind und im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt werden.
Vorauswahl und Rückmeldung: Nach Ablauf der Bewerbungsfrist werden die eingegangenen Bewerbungen anhand der Anforderungen der Stelle sorgfältig geprüft. Bewerber*innen, die nicht berücksichtigt werden können, erhalten zügig eine transparente Rückmeldung.
Gespräch und Kennenlernen: Je nach Position laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch oder zu einem Vorauswahltermin ein. Dabei lernen wir uns kennen und besprechen gegenseitig unsere Erwartungen, Aufgaben und Rahmenbedingungen. Anschließend erhalten Sie zeitnah eine Rückmeldung.
Herzlich willkommen: Wenn alles passt, freuen wir uns darauf, Sie im Bildungsservice willkommen zu heißen. Nach Vertragsabschluss oder der getroffenen Ausbildungs- oder Praktikumsvereinbarung begleiten wir Sie beim Einstieg und sorgen für einen guten Start im Team.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) – Bürgermeister-Klingler-Schule Mörfelden-Walldorf Pädagogik und Qualitätsentwicklung Arbeitgeber: Bildungsservice Kreis Groß-Gerau AöR
Der Bildungsservice Kreis Groß-Gerau bietet als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein sicheres und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld für pädagogische Fachkräfte. Mit flexiblen Arbeitszeiten, großzügigen Urlaubstagen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen. An der Waldenserschule in Mörfelden-Walldorf leisten Sie einen bedeutenden Beitrag zur Entwicklung von Kindern und genießen die Vorteile eines modernen, unterstützenden Teams in einer wertschätzenden Arbeitskultur.
Kontaktdaten:
Bildungsservice Kreis Groß-Gerau AöR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) – Bürgermeister-Klingler-Schule Mörfelden-Walldorf Pädagogik und Qualitätsentwicklung erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Bildungsservice Kreis Groß-Gerau AöR schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Bildungsservice Kreis Groß-Gerau AöR zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Bildungsservice Kreis Groß-Gerau AöR zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Bildungsservice Kreis Groß-Gerau AöR.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) – Bürgermeister-Klingler-Schule Mörfelden-Walldorf Pädagogik und Qualitätsentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Bildungsservice Kreis Groß-Gerau AöR suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Bildungsservice Kreis Groß-Gerau AöR einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bildungsservice Kreis Groß-Gerau AöR vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
