Pädagogische Teamleitung (m/w/d) – Grundschule Wolfskehlen in Riedstadt Pädagogik und Qualitätsentwicklung

Karrierefeld: Pädagogik und Qualitätsentwicklung

Pädagogische Teamleitung (m/w/d) – Grundschule Wolfskehlen in Riedstadt

Der Bildungsservice Kreis Groß-Gerau AöR ist eine vom Kreisausschuss Groß-Gerau gegründete selbständige Einrichtung und mit der Umsetzung der schulischen Ganztagsbetreuung beauftragt. In enger Zusammenarbeit mit den Schulen und Kommunen im Kreisgebiet gestalten wir verlässliche und qualitativ hochwertige Betreuungsangebote an 28 Grundschulen, 12 weiterführende Schulen und 3 Förderschulen.

Wir stehen für eine zukunftsgerichtete und kindgerechte Entwicklung des Ganztagsangebotes in einem modernen Arbeitsumfeld. Dafür suchen wir engagiertes pädagogisches Personal, das Kinder kompetent begleitet und den Ganztag aktiv mitgestaltet.

An der Grundschule Wolfskehlen werden aktuell ca. 130 Kinder von einem 8-köpfigen Team im Ganztag betreut.

Ihre Aufgaben:

Leitung (angemessene Freistellung):

• pädagogische Teamleitung in Abstimmung mit der Schulleitung
• Administrative Leitungsaufgaben:
• Personalführung/-verantwortung
• Personaleinsatzplanung
• Strukturierung und konzeptionelle Weiterentwicklung
• Qualitätsentwicklung/-sicherung und Evaluation
• Mitgestaltung des Ganztagsbudgets

Kinderdienst (anteilig):

• Begleitung der Kinder in ihren Entwicklungsprozessen individuell und in Gruppen
• Betreuung in der Hausaufgabenlernzeit und individuelle Förderung
• Elternarbeit
• Mitarbeit in der Ferienbetreuung
• Einsatz innerhalb der Betreuungszeiten
• Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder Heilpädagog*in oder vergleichbarer pädagogischer Studienabschluss
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige und flexible Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter sowie Verständnis für deren Entwicklungs- und Bildungsbedürfnisse
• Kenntnisse von freizeitpädagogischen Konzepten
• Kenntnisse pädagogischer Konzepte zur Förderung sozialer Kompetenzen und Partizipation
• Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten und fachlich weiterzuentwickeln

Arbeitgeber Der Bildungsservice Kreis Groß-Gerau (AöR)

Schule Grundschule Wolfskehlen in Riedstadt

Stundenumfang Teilzeit mit 35 Stunden pro Woche

Eintrittsdatum zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vertragsart unbefristet

Entgeltgruppe EG S11b TVöD-SuE

Bewerbungsfrist 27.09.2026

Vollzeit – & Teilzeitstellen

Alle Stellen können grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden.

Schwerbehinderung

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Für personelle Fragen bin ich gerne für Sie da!

Für fachliche Fragen bin ich gerne für Sie da!

Flexible Arbeitszeiten und Zusatzurlaubstage

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten an, sofern es der Einsatz vor Ort zulässt. Mit 30 Tagen Jahresurlaub sowie zusätzlichen freien Tagen an Weihnachten, Silvester, Kultur- und Geburtstagen stehen großzügige Erholungszeiten zur Verfügung.

Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive

Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir einen krisensicheren Arbeitsplatz mit verlässlichen Rahmenbedingungen. Klare tarifliche Regelungen, feste Strukturen und langfristige Beschäftigung sorgen für Sicherheit und Planbarkeit im Berufsalltag.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzlich zur gesetzlichen Rente bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse Darmstadt an. Damit unterstützen wir unsere Mitarbeiter*innen, frühzeitig für die Zukunft vorzusorgen und eine langfristige Absicherung zu erreichen.

Sinnstiftende Arbeit im schulischen Umfeld

Beim Bildungsservice leisten Sie einen wichtigen Beitrag für den schulischen Alltag von Kindern ab 6 Jahren. Ihre Arbeit unterstützt Entwicklung, Teilhabe und Chancengleichheit und hat eine spürbare Wirkung für Schulen, Familien und den Kreis.

Entwicklung durch Fort- und Weiterbildung

Wir fördern die fachliche und persönliche Entwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote. Ob Berufseinstieg, Weiterqualifizierung oder neue Aufgabenfelder – wir begleiten unsere Mitarbeitenden individuell und eröffnen ihnen Perspektiven.

Mobil und gesund im Alltag

Unsere Gesundheitsförderung wird stetig weiterentwickelt, beispielsweise mit unserem Bonusheft, das gesundheitsbewusstes Verhalten honoriert. Ergänzend bieten wir ein Jobticket mit Mitnahmeregelung (kostenlos für Auszubildende) sowie kostenlose Parkplätze.

Unser Bewerbungsprozess

Ihr Weg zur neuen Stelle

Bewerbung und Eingangsbestätigung

Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie zeitnah eine Eingangsbestätigung. Darin informieren wir Sie darüber, ob Ihre Unterlagen vollständig eingegangen sind und im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt werden.

Vorauswahl und Rückmeldung

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist werden die eingegangenen Bewerbungen anhand der Anforderungen der Stelle sorgfältig geprüft. Bewerber*innen, die nicht berücksichtigt werden können, erhalten zügig eine transparente Rückmeldung.

Gespräch und Kennenlernen

Je nach Position laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch oder zu einem Vorauswahltermin ein. Dabei lernen wir uns kennen und besprechen gegenseitig unsere Erwartungen, Aufgaben und Rahmenbedingungen. Anschließend erhalten Sie zeitnah eine Rückmeldung.

Herzlich willkommen

Wenn alles passt, freuen wir uns darauf, Sie im Bildungsservice willkommen zu heißen. Nach Vertragsabschluss oder der getroffenen Ausbildungs- oder Praktikumsvereinbarung begleiten wir Sie beim Einstieg und sorgen für einen guten Start im Team.