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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Betreuung von Jugendlichen im gewerblich-technischen Bereich.
- Arbeitgeber: Das bfz Regensburg bietet berufliche Weiterbildung mit einem starken Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung mit AdA oder Meister/Techniker, Freude an der Arbeit mit jungen Erwachsenen.
- Andere Informationen: Befristete Stelle ab 01.08.2025, Bewerbungsschluss am 31.07.2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im bfz Regensburg ist ab 01.08.2025 die Stelle als Ausbilder (m/w/d) - gewerblich-technischer Bereich in Vollzeit mit Dienstsitz in Regensburg zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet.
Aufgabengebiet
- Vermittlung fachspezifischer Kenntnisse
- Betreuung der Teilnehmer*innen (Jugendliche / junge Erwachsene)
- Unterrichten theoretischer und fachpraktischer Kenntnisse
- Mitwirkung an der Erstellung und Umsetzung von Ausbildungsinhalten
- Administrative und organisatorische Tätigkeiten
- Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
- Durchführung von Projekten
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit AdA und/oder Meister*in/Techniker*in
- Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
- Kenntnisse des regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes
- Durchsetzungsfähigkeit, Teamorientierung, Organisationsfähigkeit, Sozialkompetenz
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Benjamin Schörder, Tel.: +49 941 40207-18 oder Sandra Zeitler, Tel.: +49 941 46071-17. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ausbilder (m/w/d) - gewerblich-technischer Bereich Arbeitgeber: Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw-Gruppe)
Kontaktperson:
Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw-Gruppe) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder (m/w/d) - gewerblich-technischer Bereich
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Bildungs- und Ausbildungsbranche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über die Stelle als Ausbilder erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im gewerblich-technischen Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Ausbildung beeinflussen können. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Sozialkompetenz und Teamorientierung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten. Das signalisiert, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und dich aktiv einbringen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder (m/w/d) - gewerblich-technischer Bereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle als Ausbilder im gewerblich-technischen Bereich relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Ausbildung, insbesondere die AdA-Qualifikation oder Meister-/Techniker-Abschluss.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen sowie deine Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes darlegst. Zeige, wie du zur Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems beitragen kannst.
Bewerbung fristgerecht einreichen: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 31.07.2025 über unsere Website einzureichen. Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw-Gruppe) vorbereitest
✨Bereite dich auf fachspezifische Fragen vor
Da die Position als Ausbilder im gewerblich-technischen Bereich viel Fachwissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu deinem Ausbildungsbereich vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Jugendlichen
Die Stelle erfordert Freude an der Arbeit mit jungen Menschen. Bereite einige persönliche Anekdoten oder Erfahrungen vor, die zeigen, wie du Jugendliche motivierst und unterstützt hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das bfz Regensburg und seine Werte, insbesondere in Bezug auf die 'Charta der Vielfalt'. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und schätzt, und erkläre, wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle sicher, dass du auch Fragen an den Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die in der Ausbildung auftreten können, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
