Koordinator (m/w/d) - Aktivierung und Berufliche Eingliederung in Nürnberg

• 45 SGB III/ SGB II

Koordinator (m/w/d) - Aktivierung und Berufliche Eingliederung

Im bfz Mittelfranken ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Koordinator (m/w/d) im Bereich Erwachsene - Aktivierung und berufliche Eingliederung - in Voll-/ Teilzeit mit Dienstsitz in Nürnberg zu besetzen.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Nürnberg
• Bewerbung ab sofort

Aufgabengebiet

• Unterstützung der Leitung in deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen
• Teiletatverantwortung
• Erstellung von Konzepten / Ausschreibungsprodukten, u.a. in den Bereichen
• 45 SGB III/ SGB II
• Akquisition und Steuerung der Maßnahmen / Seminare / Projekte
• Kunden- und Teilnehmergewinnung
• Öffentlichkeitsarbeit
• Freigabe des Referenteneinsatzes
• Gewinnung, Einarbeitung und Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen
• Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft
• Durchführung von Jahresgesprächen
• Aufbau und Pflege der Kontakte zu unseren Auftraggebern und anderen Institutionen
• Interne und externe Netzwerkarbeit
• Umsetzung des Führungsverständnisses
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
• Enge Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen unserer Einrichtung
• Mitwirkung in standortübergreifenden Arbeitskreisen unserer Unternehmensgruppe
• Auswertung statistischer Daten
• Administrative und organisatorische Aufgaben im Zuständigkeitsbereich
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Profil

• Abgeschlossenes Studium vorzugsweise im sozialen, pädagogischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse der Regularien der öffentlichen Vergabepraxis
• Berufserfahrung aus dem Umfeld: Bildung, Ausbildung und arbeitsmarktorientierte Dienstleistungen
• Interesse an konzeptioneller Arbeit und sehr gute Ausdrucksfähigkeit
• Führungserfahrung
• Unternehmerisches Denken, hohes Engagement und Organisationstalent
• Verhandlungssicheres Auftreten bei Bestands- und Neukunden
• Sensibilität und Freude bei der Arbeit mit Menschen
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Führerschein Klasse B wünschenswert

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Daniel Dommel, Tel.: +49 981 48890-508

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

#J-18808-Ljbffr