Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Gruppen und entwickle kreative Trainings für Jugendliche gegen geschlechterbasierte Gewalt.
- Unternehmen: gfi Schweinfurt – ein innovativer Arbeitgeber mit sozialem Engagement.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur und vielfältige Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine gleichberechtigte Zukunft und unterstütze Jugendliche in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und ein Abschluss in Sozialer Arbeit oder ähnlichem.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.
- Gruppenleiter (m/w/d)
- Wir suchen Verstärkung für unser Team
- In der gfi Schweinfurt sind mehrere Stellen als
Gruppenleiter (m/w/d) für unsere Peer-to-Peer-Projekte „t HERe4u & HEROES“ mit unterschiedlichem Stundenumfang und Dienstsitz in Schweinfurt zu besetzen.
„t HERe4u & HEROES“ arbeitet präventiv gegen geschlechterbasierte Gewalt.
Bei „t HERe4u – Empowerment für Mädchen aus Ehrenkulturen.
Ein Projekt gegen Unterdrückung und Fremdbestimmung.“ setzen sich Mädchen und junge Frauen mit familiärer Migrationsgeschichte gegen Unterdrückung und Fremdbestimmung und für ein selbstbestimmtes und gleichberechtigtes Miteinander in der Gesellschaft ein.
Bei „HEROES – gegen Unterdrückung im Namen der Ehre.
Ein Projekt für Gleichberechtigung.“ setzen sich Jungen und junge Männer mit ebenfalls familiärer Migrationsgeschichte gegen Fremdbestimmung und Diskriminierung und für ein selbstbestimmtes und gleichberechtigtes Miteinander in der Gesellschaft ein.
Als feste Gruppen durchlaufen sie das Training (wöchentliche Gruppentreffen für ca. 9 bis 12 Monate) und werden anschließend zertifiziert.
Danach führen sie als Multiplikatorinnen und Multiplikatoren rollenspielbasierte Peer-to-Peer-Workshops in Schulklassen oder Jugendgruppen durch.
- Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) g Gmb H
- Schweinfurt
- Bewerbungen jederzeit möglich
- Ihr Aufgabengebiet Umfasst Insbesondere
- Training: Pädagogische Konzeption bzw. Weiterentwicklung bestehender Konzepte für die Trainingseinheiten, Durchführung
- Gruppenaktivitäten, Seminarfahrt und Abschlussfahrt
- Kontinuierliche Begleitung der Mädchen und Jungen: Beziehungsarbeit, Unterstützung in verschiedenen Lebensbereichen
- Begleitung und Unterstützung der Durchführung von Peer-Workshops mit den bereits zertifizierten Teilnehmenden an Schulen, sowie deren Dokumentation und die Organisation der Workshops
- Stetige fachliche Auseinandersetzung mit den Projektthemen
- Durchführung von Fachkräfteschulungen mit Kolleg*innen
- Präsentation des Projektes in der Öffentlichkeit (Info-Veranstaltungen, Marketing-Events), Gremien-/Vernetzungsarbeit
- Ihre Qualifikationen Und Kompetenzen
- Erfahrung/Fähigkeit zur (theater-)pädagogischen Arbeit mit Jugendlichen
- Idealerweise: in Ihrer Sozialisation spielen Ehr-Konzepte eine Rolle; sie können sich in die Lebensrealität der Jugendlichen hineinversetzen
- Abschluss in Soziale Arbeit, Gender Studies, Kulturwissenschaft oder Vergleichbares
- Erfahrungen in der Bildungsarbeit mit Jugendlichen, Moderationskompetenz in Jugendgruppen
- Bereitschaft, eigene Biografie und Entwicklungsprozesse einzubringen und zu reflektieren
- Kritische Auseinandersetzung mit persönlichen Erfahrungen, Normen und Werten
- (Pro-)feministische, patriarchatskritische, rassismuskritische Haltung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch, sicheres Auftreten vor Gruppen und Medien
- Hohe Teamfähigkeit, transkulturelle Kompetenz
- Gewisse Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeiteinteilung (auch an Abenden und am Wochenende)
- Weitere Sprachkenntnisse wünschenswert aber nicht notwendig
- Erfahrungen mit Ehrenkulturen
- Starke Haltung/Motivation in Bezug auf die Gleichberechtigung von Geschlechtern
- Hohes Maß an Selbstreflexion
- Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, eigenständige Arbeitsweise
- Unser Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, Job Rad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
- Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
- Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
#J-18808-Ljbffr
Gruppenleiter (m/w/d) in Schweinfurt Arbeitgeber: Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw-Gruppe)
Die bfz gGmbH in München bietet als Arbeitgeber ein flexibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, modernen Arbeitsplätzen und einer offenen Atmosphäre, die Raum für eigene Ideen und Talente lässt. Zudem erwarten Sie attraktive Sozialleistungen und eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team.
Kontaktdaten:
Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw-Gruppe) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gruppenleiter (m/w/d) in Schweinfurt erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw-Gruppe) schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw-Gruppe) zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw-Gruppe) zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw-Gruppe).
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter (m/w/d) in Schweinfurt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw-Gruppe) suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw-Gruppe) einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw-Gruppe) vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
