Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite junge Menschen auf ihrem Weg in eine selbstbestimmte berufliche Zukunft.
- Unternehmen: Engagiertes Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und individuelle Förderung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur und vielfältige Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen sowie Freude an der Arbeit mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 33075 - 40425 € pro Jahr.
Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt. Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen. Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe.
Wollen Sie Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Neumarkt i.d.OPf. als Seminarleiter (m/w/d) (Abschluss: Sozialpädagogik) für die außerbetriebliche Berufsausbildung ab sofort, in Teilzeit.
Sie möchten junge Menschen auf ihrem Weg in eine selbstbestimmte berufliche Zukunft begleiten? Sie arbeiten gern nah am Menschen, stärken Ressourcen und entwickeln Perspektiven? Dann werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Teilnehmende in der außerbetrieblichen Berufsausbildung dabei, berufliche und persönliche Herausforderungen erfolgreich zu meistern!
Aufgabengebiet:
- Individuelle Unterstützung: Sie begleiten junge Menschen in herausfordernden Lebenslagen und helfen ihnen, persönliche Hemmnisse zu bewältigen.
- Beziehungsaufbau: Sie schaffen ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld und stehen den Teilnehmenden sowohl in Einzelcoachings als auch in Gruppenangeboten langfristig zur Seite.
- Bedarfsermittlung: Sie analysieren Unterstützungsbedarfe und entwickeln gemeinsam passende Lösungswege.
- Förderung der Ausbildungsreife: Sie helfen dabei, berufsbezogene Kompetenzen zu stärken – von sozialen Fähigkeiten bis zu strukturiertem Arbeiten.
- Begleitung in den Übergang: Sie unterstützen die Überleitung der Jugendlichen in eine betriebliche Ausbildung und fördern ihre Entwicklung zu selbstständigen Auszubildenden.
- Administratives gehört ebenfalls dazu - zuverlässig, strukturiert und souverän.
Profil:
- Studium in Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Sozialer Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations- bzw. Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) oder ein anderer pädagogischer bzw. sozialer Studienabschluss (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) mit Studienschwerpunkten in (Sozial-/Heil-)Pädagogik, Sozialarbeit, Reha‑ oder Sonderpädagogik bzw. Jugendhilfe.
- Pädagogen (m/w/d) ohne genannte Schwerpunkte mit mindestens einjähriger Berufserfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre.
- Staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d), Erzieher (m/w/d) für Jugend-/Heimerziehung oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) – jeweils mit einschlägiger Zusatzqualifikation (640 Unterrichtseinheiten).
- Staatlich anerkannte Arbeitserzieher (m/w/d) mit mindestens einjähriger einschlägiger Berufserfahrung mit der Zielgruppe in den letzten fünf Jahren.
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen, Teamfähigkeit, Kreativität und souveränes Auftreten.
Angebot:
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical.
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen.
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien.
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung.
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre.
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe.
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken.
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus.
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt:
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Frau Birgit Deininger Hilft Gerne Weiter Tel.: 09181 2681-11. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Semianrleiter (m/w/d) für die außerbetriebliche Berufsausbildung Arbeitgeber: Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw-Gruppe)
Die bfz gGmbH in München bietet als Arbeitgeber ein flexibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, modernen Arbeitsplätzen und einer offenen Atmosphäre, die Raum für eigene Ideen und Talente lässt. Zudem erwarten Sie attraktive Sozialleistungen und eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team.
Kontaktdaten:
Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw-Gruppe) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Semianrleiter (m/w/d) für die außerbetriebliche Berufsausbildung erhalten könntest
✨Netzwerke in der Erwachsenbildung nutzen
Schau dich in lokalen Bildungseinrichtungen oder Volkshochschulen um! Oft gibt es dort Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch kommen kannst. Das steigert deine Chancen, die richtige Person bei Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw-Gruppe) zu treffen.
✨Online-Communities aktivierien
Such dir Online-Plattformen wie LinkedIn, XING oder spezielle Foren für die Erwachsenenbildung. Teile deine Erfahrungen und Kompetenzen, um sichtbar zu werden. So lernst du auch andere Fachkräfte kennen, was dir beim Networking helfen kann.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Mach dich bereit für Workshops oder Freiwilligenarbeit in der Erwachsenenbildung, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das macht deinen Lebenslauf attraktiver und du kannst deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen, was super im Bewerbungsgespräch ankommt!
✨Bewerber-Events und Messen besuchen
Halte Ausschau nach Jobmessen oder speziellen Events zur Erwachsenenbildung in deiner Nähe. Diese sind eine hervorragende Möglichkeit, um mehr über Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw-Gruppe) zu erfahren und vielleicht sogar direkt vor Ort Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, den Teilzeitjob zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Semianrleiter (m/w/d) für die außerbetriebliche Berufsausbildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Die richtige Ansprache ist alles!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich für die Erwachsenenbildung begeisterst. Teile uns mit, welche Erfahrungen oder Erkenntnisse du in diesem Bereich gesammelt hast und welche Motivation du für die Arbeit mit Erwachsenen mitbringst. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position bei Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw-Gruppe).
Zeig deine pädagogischen Fähigkeiten:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf konkrete Beispiele deiner pädagogischen oder didaktischen Fähigkeiten enthält. Zähle relevante Kurse, Workshops oder Zertifikate auf, die du absolviert hast. Wenn du bereits Erfahrungen in der Durchführung von Schulungen oder Workshops hast, dann erwähne diese explizit – sie sind Gold wert bei der Bewerbung um die Stelle als Semianrleiter (m/w/d) für die außerbetriebliche Berufsausbildung.
Schau dir die Anforderungen genau an:Nimm dir die Zeit, um die Stellenausschreibung von Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw-Gruppe) genau zu lesen und passe deine Bewerbung an die geforderten Qualifikationen an. Wenn zum Beispiel Teamarbeit oder Kommunikation gefordert ist, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung oder Studien auf, die das untermauern.
Gestalte deine Bewerbung individuell:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, zeige deine Flexibilität und wie du deine Zeit managen könntest, um die Aufgaben bei Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw-Gruppe) erfolgreich zu bewältigen. Wenn du nebenbei bereits andere Projekte hast oder das Lernen für dich wichtig ist, teile das mit uns – wir schätzen individuelle Ansätze und Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw-Gruppe) vorbereitet
✨Wissen über Didaktik
Da wir im Bereich Erwachsenenbildung tätig sind, solltest du dich gut mit didaktischen Methoden auskennen. Überlege dir, wie du unterschiedliche Lehransätze anpassen würdest, um diverse Lerntypen zu unterstützen. Das zeigt dein Verständnis für die Bedürfnisse der Teilnehmenden und deine Flexibilität als Bildungsanbieter.
✨Praktische Unterrichtsbeispiele vorbereiten
Bereite ein konkretes Unterrichtsbeispiel oder eine kleine Unterrichtseinheit vor, die du in der Interviewrunde vorstellen kannst. Das hilft dir, dein methodisches Know-how praktisch zu zeigen und eventuelle Fragen dazu direkt zu beantworten.
✨Flexibilität betonen
In einer Teilzeitstelle ist oft eine flexible Gestaltung der Unterrichtszeiten gefragt. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Kursen zu teilen und wie du auf kurzfristige Änderungen oder spezielle Wünsche der Teilnehmenden reagierst.
✨Dein Engagement zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird oft Wert auf deine Motivation und dein Engagement gelegt. Teile deine Gründe mit, warum du in der Erwachsenenbildung arbeiten möchtest und wie du dich weiterhin professionell weiterentwickeln willst. Das zeigt, dass du langfristig an deinem Weg interessiert bist.
