Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d) als Unterstützungskraft an Schulen in Würzburg

Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d) als Unterstützungskraft an Schulen

In der gfi Würzburg ist ab September 2026 die Stelle als Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d) in Teilzeit (25 Stunden/Woche) im Start-Chancen-Programm der D.-Paul-Eber Mittelschule in Kitzingen zu besetzen. Alle bayerischen Schulferien sind frei.

• Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
• Kitzingen
• Bewerbungen jederzeit möglich

Aufgabengebiet

• Soziale Arbeit mit Kindern
• Konzeptionelle Entwicklung, Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Maßnahmen
• Verantwortung für die unterstützende (soziale und/oder integrative) Arbeit für Erziehungspersonen
• Einzelfall- und Gruppenarbeit
• Individuelles Fallmanagement / Interventionsgespräche
• Interkulturelle Erziehung
• Begleitung von Sprachanfänger*innen - überwiegend Kinder, die keinen Kindergarten besucht haben
• Zusammenarbeit mit dem schulischen Personal
• Administrative Aufgaben und Dokumentation

Profil

• Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit / Pädagogik oder vergleichbare anerkannte pädagogische Qualifizierung
• Freude im Umgang und an der Arbeit mit der Zielgruppe
• Einfühlungsvermögen und Zuverlässigkeit
• Kommunikations- und Organisationsfähigkeit

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• Urlaubsregelung Schulferien-Frei, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Frau Orth, Tel.: +49 931 6150-231

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.