Stellenangebot Ausbilder im Jugendbereich (m/w/d) bei Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH

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Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V. / Unternehmenskommunikation

Stellenangebot Ausbilder im Jugendbereich (m/w/d) bei Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH

Vollzeit Kein Homeoffice möglich

Wer wir sind...

Die bfz stehen in der Arbeitsmarktpolitik der öffentlichen Hand zur Seite: Im Auftrag von Arbeitsagenturen oder Jobcentern bieten sie zusammen mit regionalen Partnern Aus- und Weiterbildungen an. Die bfz-Mitarbeiter*innen qualifizieren alle Altersgruppen entsprechend der Anforderungen der modernen Arbeitswelt - und unterstützen sie damit bei der Vermittlung in Job oder Ausbildung und bei der Integration ins Berufsleben. 1983 gegründet sind die bfz bayernweit und in angrenzenden Regionen in Baden-Württemberg an 18 Hauptstandorten und 170 Außenstellen vertreten. Die bfz sind eine Gesellschaft der Unternehmensgruppe des Bildungswerks der Bayerischen Wirtschaft e. V.

Im bfz Unterallgäu · Bodensee · Oberschwaben suchen wir für unser wachsendes und motiviertes Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Ausbilder (m/w/d) in Vollzeit mit Dienstsitz in Singen. Die Stelle kann auch auf zwei Teilzeitstellen aufgeteilt werden. Die Zielgruppe sind Jugendliche welche aufgrund persönlicher oder sozialer Schwierigkeiten noch nicht, oder nicht ausreichend auf eine Ausbildung oder eine Beschäftigung vorbereitet sind.

Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
Dienstort: Singen
Bewerbungsschluss: 04.09.2026

Aufgabengebiet

Vorbereitung, Planung und Durchführung des Unterrichts sowie praxisorientierter Projekte
Betreuung der Teilnehmer*innen
Vermittlung lebenspraktischer, handwerklicher und arbeitsmarktrelevanter Kompetenzen
Durchführung von Maßnahmen zur beruflichen Orientierung und Kompetenzfeststellung
Begleitung betrieblicher Erprobungen und Praktika
Mitwirkung bei der Akquise und Betreuung von Kooperationsbetrieben
Unterstützung bei Bewerbungsprozessen
Mitwirkung bei Förderplanung und Dokumentation
Administrative und organisatorische Aufgaben
Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung, Meister-, Techniker- oder Studienabschluss
Idealerweise Ausbildereignungsprüfung (AEVO) oder die Bereitschaft für diese zu absolvieren.
Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden oder jungen Erwachsenen
Praktische Berufserfahrung
Begeisterung für moderne Technologien, Digitalisierung oder kaufmännische Prozesse
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Besonders Willkommen Fachkräfte aus den Bereichen:

Handwerk
Industrie
IT
Mediengestaltung
E-Commerce
Büromanagement
Einzelhandel
Marketing und Social Media

Angebot

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Linda Saalbach, Tel.: +49 8382 9651-17

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.