Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur beruflichen Rehabilitation und entwickle individuelle Teilhabekonzepte.
- Unternehmen: bfz gGmbH - ein innovativer Arbeitgeber mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur und vielfältige Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen mit psychischen Erkrankungen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Psychologie oder Pädagogik und Erfahrung im Rehabilitationsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Das
- Berufliche Trainingszentrum (BTZ)
Mittelfranken der Beruflichen Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) ist eine Spezialeinrichtung zur beruflichen Rehabilitation von Menschen mit einer psychischen Erkrankung.
Unser Team unterstützt die Rehabilitanden bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven mit dem Ziel der (Wieder-) Eingliederung in den Arbeitsmarkt oder im Vorfeld in eine Ausbildung oder Umschulung.
Wir stehen für Professionalität, Zukunftsorientierung und soziale Verantwortung - als Dienstleister und als Arbeitgeber. Möchten Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unser BTZ Mittelfranken in Nürnberg als
BTZ-Leitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39 Stunden/Woche), aber nach Möglichkeit auch in Teilzeit zu besetzen.
- Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz)g Gmb H
- Nürnberg
- Bewerbungen ab sofort möglich
- Aufgabengebiet
- Leitung der Einrichtung BTZ der bfz
- Teiletatverantwortung
- Gewinnung, Einarbeitung und Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen
- Umsetzung des Führungsverständnisses, sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
- Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft und Durchführung von Jahresgesprächen
- Leiten / Begleiten der Teamsitzungen und Fallbesprechungen
- Konzeption, Organisation und Umsetzung der BTZ-Leistungsinhalte
- Controlling der Rehabilitations-Dokumentation (z. B. Förder- und Integrationspläne, ICF-basierte Verlaufsberichte) und der Rehabilitationsprozesse
- Planung und Umsetzung der Maßnahmenabrechnung
- Einhalten der relevanten Qualitätsrichtlinien -
- Umsetzung der Gemeinsamen Empfehlung für Einrichtungen für Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben nach § 51 SGB IX
- Fachkonzept für Einrichtungen nach § 51 SGB IX, et al.
- Bearbeitung von Qualitäts- und Leistungshandbüchern
- Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagements
- Akquise und Netzwerkarbeit - aktive Kontaktpflege zu Auftraggebern, Facheinrichtungen,
- Kooperationspartnern,
- Betrieben und anderen Institutionen des rehabilitativen Versorgungssystems
- Planung und Umsetzung der Öffentlichkeitsarbeit einschl. Veranstaltungen
- Erstellung von Berichten, Statistiken, Präsentationen
- Evaluation institutioneller und zielgruppenspezifischer Kennzahlen
- Entwicklung und Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Teilhabekonzepte
- Profil
- Hochschulabschluss vorzugsweise im Bereich Psychologie und/oder Pädagogik – aber auch mit diesem Rehabilitationsbereich einhergehende Berufsbilder
- Erfahrungen im Rehabilitationsbereich und/oder Arbeit und Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen/seelischen Belastungen
- Freude an der Übernahme von Verantwortung, der Arbeit mit Menschen und dem Führen im Team
- Entscheidungsstärke, Selbstständigkeit und Flexibilität
- Organisationsfähigkeit sowie lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise
- Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Sozialkompetenz
- Kenntnisse in klientenorientierter Gesprächsführung
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, Job Rad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
- Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen
Personal- und Sozialberich t.
- Kontakt
- Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Frau Raubal 089 44108-844
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Stellenangebot BTZ Leitung (m/w/d) bei Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH Arbeitgeber: Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V. / Unternehmenskommunikation
Die Beruflichen Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH bieten ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Nürnberg, das sich durch eine wertschätzende Unternehmenskultur und flexible Arbeitszeitmodelle auszeichnet. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen und bieten zahlreiche Schulungsangebote sowie attraktive Sozialleistungen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für die berufliche Rehabilitation von Menschen mit psychischen Erkrankungen einsetzt und dabei sinnstiftende, abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum bietet.
Kontaktdaten:
Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V. / Unternehmenskommunikation Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellenangebot BTZ Leitung (m/w/d) bei Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V. / Unternehmenskommunikation haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenangebot BTZ Leitung (m/w/d) bei Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V. / Unternehmenskommunikation zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V. / Unternehmenskommunikation vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
