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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und fĂĽhre Unterricht im gewerblich-technischen Bereich durch.
- Arbeitgeber: Das bfz Regensburg bietet eine wertschätzende Arbeitsumgebung für alle Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Sozialleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Ideen in einem unterstĂĽtzenden Team und entwickle dich beruflich weiter.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung mit AdA und Erfahrung in der Ausbildung von Jugendlichen erforderlich.
- Andere Informationen: Mobiles Arbeiten und ein modernes Arbeitsumfeld sind Teil des Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im bfz Regensburg ist ab sofort die Stelle als Ausbilder (m/w/d) - gewerblich-technischer Bereich in Vollzeit mit Dienstsitz in Regensburg zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet.
Aufgabengebiet
- Planung und DurchfĂĽhrung von Unterricht im gewerblich-technischen Bereich
- Betreuung der Teilnehmer*innen
- Verantwortung fĂĽr den Werkstattbereich
- Kontakte zu Auftraggebern und Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern
- Administrative und organisatorische Tätigkeiten
- Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
- DurchfĂĽhrung von Projekten
- Materialplanung und -beschaffung
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit AdA und dreijähriger Berufserfahrung in der Ausbildung von Jugendlichen oder Meister*in/Techniker*in
- Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und Erwachsenen mit Migrationshintergrund
- Kenntnisse des regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes
- Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
- Kenntnisse in weiteren handwerklichen Tätigkeiten erwünscht
- Durchsetzungsfähigkeit, Teamorientierung, Organisationsfähigkeit, Sozialkompetenz
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Benjamin Schörder, Tel.: +49 941 40207-18 Sandra Zeitler, Tel.: +49 941 46071-17 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Ausbilder (m/w/d) - gewerblich-technischer Bereich Arbeitgeber: Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V.
Kontaktperson:
Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder (m/w/d) - gewerblich-technischer Bereich
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im gewerblich-technischen Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends und Entwicklungen im gewerblich-technischen Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du den Unterricht gestalten würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Ausbildung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du mit Jugendlichen gearbeitet hast und welche Methoden du eingesetzt hast, um sie zu motivieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung fĂĽr die Arbeit mit Jugendlichen und Erwachsenen mit Migrationshintergrund. Informiere dich ĂĽber kulturelle Unterschiede und wie du diese in deinen Unterricht integrieren kannst, um eine inklusive Lernumgebung zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder (m/w/d) - gewerblich-technischer Bereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige grĂĽndlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berĂĽcksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle als Ausbilder im gewerblich-technischen Bereich relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Berufsausbildung, AdA und deine Erfahrung in der Ausbildung von Jugendlichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und Erwachsenen sowie deine Kommunikationsstärke und Teamorientierung darstellst. Gehe auch auf deine Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Ausbilder im gewerblich-technischen Bereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, insbesondere in Bezug auf die Arbeit mit Jugendlichen und Erwachsenen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Stelle viel Kontakt zu Teilnehmer*innen und Kooperationspartnern erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören.
✨Betone deine Teamorientierung
Die Zusammenarbeit in kleinen Teams ist ein wichtiger Aspekt der Position. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der beruflichen Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Schulungsangeboten und Aufstiegschancen stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist und bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.
